システムエンジニア_hitachi-484

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、 証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ 安定稼働に貢献する。 ・担当業界 金融分野(大手証券会社) ・提供サービス・製品 大手証券会社向け、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション 開発、インフラ構築 とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、 経済活動を支える社会インフラ担当。 30代～40代の中堅層メンバを中心とした、 大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 証券会社向けの業務アプリケーション開発 ▼職務概要 顧客SIベンダー傘下で証券会社向け基幹系・ 情報系システム開発プロジェクトにおける、 アプリケーション開発リーダをご担当していただきます。 案件を推進している中堅社員と協力し、複数のBP の方を従え業務を遂行いただきます。 ▼職務詳細 アプリケーション開発プロジェクトにおいて、 顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、 日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義～リリース まで推進いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・裁量を持って、お客様と直接会話しながらシステムの設計・ 開発を行う経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・大規模なシステム構築の経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキル を高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に大規模案件のプロジェクトマネージャや複数 プロジェクトのマネージャとして活躍していく事も可能です。 ▼働く環境 ①配属組織(チーム) 社員8名（男性6名、女性2名）、BP50名 技師・担当レイヤを中心に、フロントSEとしての経験者、顧客パスや、 スキルを持ったメンバーが在席 ②働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 お客様システムを預かっている為、システムリリース の際は休日出勤等も発生する場合有。 また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 【いずれも必須】 ・アプリケーション開発案件において、3名以上のチーム（サブチーム）のリーダとしてのご経験をお持ちの方。 ・各ステークホルダーとコミュニケーションをとりながらシステム開発に取り組んだ経験をお持ちの方。 ・アプリケーション開発の設計工程の経験を有する方 ・責任をもってシステムのリリースまでやり切れる方 【歓迎条件】 ・お客様と直接接する職務経験 ・証券・金融の業務アプリケーション開発経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間