住宅型有料老人ホームの夜勤専従介護職

仕事内容 ✅シフトは夜勤のみ！ ✅月3日の希望休あり！ ✅2人体制でしっかり休憩が取れる！ ◆仕事内容 ・食事の提供および介護 ・夜間の定期巡回 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務 2025年4月オープンの『住宅型有料老人ホームひなた神の倉』にて 利用者さんの日常生活のサポート業務を担当します。 自宅にいる時より少し手厚い介護を目標に、 始めましての利用者さんのペースに合わせて 関係性を築くことができるのも特徴のひとつです。 身の回りのサポートなど、利用者さんの生活を一緒に支えてください。 ◆スタッフ間のコミュニケーションが取りやすい！ ひなた神の倉の夜勤は『2人体制』 そのため休憩や緊急対応の際にも、 お互いに協力できるので心強いです。 コミュニケーションが取りやすい職場なので、 話し合いの場面も多く、相談もしやすい環境です。 報連相についてストレスなく介護士さんが働けます。 ◆住宅型有料老人ホームひなた神の倉とは？ 名古屋市内に介護施設を展開する 株式会社ロックオンの4つ目の新施設です。 名古屋市緑区に位置し、定員26名と小規模のため、 利用者さんとも距離が近く関係性も築きやすい環境です。 ◆利用者さんとの関わりの中で大切にしていること 利用者さんに対しては「人生の大先輩」として、 残りの人生を楽しんでほしいという思いがあります。 法人全体としては『ゆとりとおもてなし』を 大事にした看護や介護ケアをモットーとしており、 和気あいあいとした雰囲気で、利用者さんだけではなく スタッフ自身も楽しみながら毎日を過ごしています。 【連絡・お問い合わせ先】 052-846-6807 採用担当まで 会社ホームページ：https://www.rockon7.com/ （『採用情報』より採用ホームページへアクセスできます） あなたも料理上手で子煩悩な施設長と一緒に 施設のカラーをスタッフみんなで作ってみませんか？ まずは施設見学のみも大歓迎です！ お気軽にお問合せください。

求めている人材 ★ブランクありOK・学歴不問 ＜必須スキル＞ ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ・介護施設での経験１年以上 ＜歓迎スキル＞ こちらの介護資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護福祉士 ＼こんな方歓迎！／ ＊ おじいちゃんやおばあちゃんと関わることが好きな方 ＊ 周囲と協力しながら、前向きに業務に取り組める方 ＊ おしゃべりが好き、コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊ 自分らしく、プライベートとも両立しながら働きたい方 ＊ 夜勤専属で働けるお仕事をお探しの方 ◎系列施設では若手から20代、30代、40代、50代と幅広い層が在籍中 ◎主婦（主夫）さんをはじめとした多数の女性メンバーが活躍中です 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・例外事由2号・18歳以上60歳未満（労働基準法、定年のため））

職場環境 ひなた神の倉では、2025年冬に向けて満床を目指しています。 オープンから半年経ち、オープニング特有のバタバタさはなく、 気持ちに余裕のある中でスタートができます◎ コミュニケーションを取りながらお互いに協力し合っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策あり（屋外に喫煙所あり）

458-0808愛知県名古屋市緑区東神の倉2-131-1 住宅型有料老人ホームひなた神の倉/株式会社ロックオン 【交通手段】 交通・アクセス ・地下鉄桜通線「徳重駅」から車で8分・名古屋市営バス「東神の倉二丁目」バス停より徒歩2分◆車通勤OK（無料駐車場完備）※バイク通勤も可

月給25万円～26万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 10万5000円 ※資格、経験を考慮します。 【給与内訳】 ・基本給：160,000円 ・資格手当：5,000円～20,000円 ・職務手当：10,000円 ・処遇改善手当：15,000円 ・夜勤手当：60,000円 ・賞与あり・昇給あり ※昇給・賞与は業績に応じて支給実績あり ▼給与は月末締め、翌月25日支払いです。 ※実績や状況に応じて、該当者のみ下記の手当を支給。 ・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円 社長は、もともと現場で 介護士を務められており ご自分が苦労した分、 スタッフにはきちんと お給料を還元したいという考えです。 お給与交渉も可能ですので、 お気軽にご相談ください。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 （1）16：30～翌9：30（身体メイン） （2）17：00～翌10：00（生活メイン） 休憩90分 ◆残業なし 身体1名・生活1名の計2名体制です

休日休暇 ・週休二日制（シフト制） →出勤日数は月10日程度です →週3日～4日勤務したらお休みになるシフトイメージです。 ・希望休月3日あり ・年間休日107日 ・年次有給休暇あり（入社6ヶ月経過後、10日間付与） ・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇あり ◆産前産後休暇の取得実績あり ◆育児休暇の取得実績あり 【シフトの決め方】 シフトサイクル： 1ケ月 ※1か月ごとに3回分のお休み希望を 申請いただき、その他希望も考慮しながらシフトを組んでいます。 【有給・希望休は事前に申請があれば取りやすい体制です】 希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。 そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎ ★月3回希望休があり！ 仕事とお休みのバランスも取りやすいです◎ 育児休暇や介護休暇の取得実績はもちろんのことお子様の急病、 発熱での突然のお休み対応もあるため、 まだ手がかかる子育て世代の方も活躍しやすい環境です！ ★シフトサイクル： 1ケ月 ※1か月ごとに3回分のお休み希望を申請いただき、 その他希望も考慮しながらシフトを組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※昇給・賞与は業績に応じて支給 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円 ・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・制服貸与（年4回ユニフォームの無償支給） ・復職制度あり ※育児、介護、疾病等を理由に退職した場合、 退職より「2年以内」はいつでも復職が可能 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年60歳 ・再雇用制度あり（65歳まで） ・勤務延長制度あり（65歳まで） ・勤続年数に応じて商品券付与 （5年、10年、15年、20年目） ・忘年会、飲み会あり （費用は全額会社負担） ・研修制度あり →自身も介護福祉士の社長が行うスキルアップ研修など 【スタッフルームについて】 ・2カ所あり ・専用の休憩スペース完備 ・電子レンジや冷蔵庫あり ・個人ロッカー、更衣室あり →私服で通勤し、出社後に制服へ着替えます

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◎試用期間は能力に応じて短縮あり。 ◎キャリアアップ支援あり ・研修制度あり：社長研修（月1回） →現場出身の社長による実践的研修！ 介護福祉士取得後の更なるスキルアップを目指せます◎

• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 託児所あり