賃貸物件の管理受託スタッフ

■仕事内容 賃貸物件のオーナー様に当社の管理プランのご提案をして、弊社の管理物件を増やすことが仕事です。 主に、他社の不動産会社に管理を委託されていたり、自主管理をされているオーナー様に提案を行います。 オーナー様から物件のご相談、管理の依頼をいただくこともありお客様に提案できる機会が多いことも特徴です。 また、弊社の仲介契約件数は熊本1位の実績があるため、貸主様にも提案がしやすいです。 ◯具体的な仕事の内容 ・オーナに対して管理プランの提案 ・管理契約の締結 ・募集の家賃打合せ ・賃貸店舗との打合せ(入居者ニーズの把握、市場の状況確認) ・電話対応 など 〇安心して働けるポイント ・外出時は社用車の利用が可能です。 ・業務で使用するパソコン、携帯は会社支給です。 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

■求める人物像・資格 ■求める人物像 ・チームワークを大切にし、協力しながら業務を進められる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションをとり、関係性を構築できる方 ■必須条件 ・普通自動車第一種免許（AT限定可）※業務で使用するため ■歓迎条件（以下の資格・経験がある方はさらに活躍できます！） 未経験の方や資格をお持ちでない方も、積極的なご応募をお待ちしております！ ・宅地建物取引士（宅建）の保有 ・賃貸不動産経営管理士の保有 ・不動産業界での実務経験 ・提案営業（個人・法人問わず）の経験

月給23万5000円～27万円 ■給与 月給 235,000円~270,000円 ■給与補足 ・表示給与には営業手当（20,000円／月）を含んでおります。 ※固定残業代ではなく、営業部署へ配属された方に一律で支給される手当です。 ＜支給例＞ ・基本給：230,000円 ・営業手当：20,000円 ・その他手当：α ⇒ 月給（総支給）：250,000円 ＋ 各種手当 ■その他手当 ・営業手当 ：月額 20,000円（営業職を対象に一律支給） ・エリアフリー手当：月額 10,000円（「転勤あり」を選択した場合に毎月支給） ・資格手当 ：最大 30,000円（例：宅建士 20,000円/月 など） ・役職手当 ：役職に応じて支給 ・時間外手当 ：全額支給（1分単位で支給） ・住宅手当 ：自社管理物件に入居する35歳未満の社員が対象 ・通勤手当 ：規定に基づき支給 固定残業代の有無：なし

変形労働時間制 ■勤務時間 9:00～18:00 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜21日 平均残業時間：1ヶ月あたり8時間19分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり163時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 当社カレンダーによる ※休暇についての補足：年間休日：121日 長期休暇も充実◎

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 資格手当 福利厚生についての補足：・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種代補助 ・保養所（熊本県阿蘇高森・鹿児島県霧島市） ・育児・介護支援制度あり ・育児目的休暇 ・子の看護等休暇 ・お子様のバースデー休暇 ・不妊治療休暇 ・時短勤務制度 ・時間有給（1時間単位で有休取得可能）

試用期間なし

■職種 営業・販売 ■勤務形態 変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ 未経験でも先輩社員が教えるのでご安心ください！ 私たちのミッションは、管理物件という『会社の土台』を増やすこと。 自分が受託した物件が満室になり、街が活性化していく様子を間近で見られるのがこの仕事の面白さです。 明和不動産は新しいシステムや手法をどんどん取り入れる社風なので、自分のアイデア次第で提案の幅は無限に広がります。 『もっと上のキャリアを目指したい』という方にお勧めの仕事です。 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL https://recruit.meiwa.jp/ ■更新日 2026年08月12日