訪問介護のサービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 ◎訪問介護計画書の作成 ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、具体的な訪問介護の内容を計画。 ◎利用者との面談・アセスメント 利用者や家族と面談し、生活状況やニーズを把握。 ◎モニタリング・評価 提供したサービスが利用者の心身の状態にどう影響したかを評価し、必要に応じて計画を見直します。 ◎サービス担当者会議への出席 ケアマネジャーや他職種と連携し、サービス内容の調整を行います。 ◎スタッフの勤務調整・管理 シフト作成や急な欠勤時の対応など、業務の円滑な運営を支援します。 ◎同行訪問、育成 初回訪問や新人ヘルパーのサポートとして、利用者宅に同行もお願いします。 ★介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ★介護と医療の連携で安心サポート 自社の訪問看護と連携し、介護と医療の両面から在宅ケアを支えます。介護・看護の視点で気づきを報告し合い、お客様の状態変化を早期発見。お客様の「ここが気になる」を気になったタイミングで看護スタッフに報・連・相！ 案件ID ＃HD宮城

資格 ・介護福祉士 または介護職員実務者研修修了 ※実務者研修の場合は、加えて実務経験５年以上 ・普通自動車運転免許 ※サービス提供責任者の経験がない方でも訪問介護の経験があればできるお仕事です。

〒989-5301宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南35‐1 セントケアグループ　セントケア栗駒　訪問介護 勤務地備考 〒989-5301 宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南３５‐１

月給22万1500円～26万8500円 給与 月給 22万1500円～26万8500円 （一律手当を含む） 【月給例】 22万1,500円～26万8,500円 基本給：169,000～179,000円 ※昇給あり（年1回） 職種手当：8,000～40,000円 資格手当：7,000円※実務者研修修了者 12,000円※介護福祉士 役割手当：15,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 特別処遇改善加算一時金（～30万円/年） ※就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給 事業所加算手当：3,000円 年末年始手当 賞与あり（年2回） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～20:00の間で実働8時間 （休憩60分）

休日 ・週休２日制 （会社カレンダーによるシフト制） ※希望休考慮 産前産後休業 育児休業、介護休業、看護休暇 妊産婦検診（有給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 制服貸与 育児短時間勤務（子の中学卒業まで） 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK