電気作業スタッフ

仕事内容 私たちの仕事は、名古屋市を中心とした東海3県の工場設備に関わる電気工事・設備メンテナンスです。 ものづくりを支える工場が安全に動き続ける――その“当たり前”を守るために、電気の専門技術を磨きながら成長していける環境を整えています。 ■未経験から「本物の技術者」へ この仕事は、道具の名前すら分からない完全未経験からでも大丈夫です。 入社後は、社長と先輩がマンツーマンで付き、毎日一緒に現場へ同行しながら仕事を覚えていきます。 ・圧着工具って？ ・ケーブルの種類は何を使う？ ・安全確認の手順は？ こうした基礎中の基礎から、目線を合わせて丁寧に教えます。 “見て覚えろ”は一切なし。 あなたの理解度に寄り添った育成スタイルなので、焦らず成長できます。 ■教育会社といえるレベルの「育成システム」 当社の強みは、「人を育てること」を徹底している点です。 ・先輩が常に隣でサポート ・作業の意味を言語化して説明 ・失敗しても責めずに改善方法を一緒に考える ・できるようになったら次の工程を任せる 一つひとつを積み重ねることで、半年〜1年で現場デビューできるレベルまで引き上げます。 若手が辞めずに続いている理由も、この教育体制にあります。 ■資格取得は“全額負担”。勉強時間も勤務扱い キャリアアップで必須となる ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 などの資格については、教材費・受験費用すべて会社負担です。 さらに、試験日は出勤扱い。 給与をもらいながら勉強に集中できます。 「働きながら手に職をつける」理想的な働き方が実現できます。 ■若手が喜ぶ「早上がり」文化 勤務時間は8:00〜17:00が基本ですが、現場状況によっては12時〜15時に終わることも多々あります。 特に7〜8月、2〜4月は早上がりが多く、プライベートや家族時間を確保しやすい業界でも珍しい働き方です。 もちろん給与は日給保障で安心です。 ■具体的な仕事内容 扱うのは、主に工場設備の電気工事・メンテナンス。 ・電気配線工事 ・計装設備のメンテナンス ・突発的な電気トラブル対応 ・既存設備の更新工事 など 東海3県の工場に社用車で向かい、作業します。 状況によっては直行直帰も可能。 “フットワークが軽い”ことを会社全体の強みとしており、スピード感のあるチームで働けます。 ■入社後の成長ステップ 1〜3ヶ月：見習い期間 先輩に同行しながら、工具の使い方・安全確認・現場の流れを覚えていきます。 3〜6ヶ月：簡単な作業を担当 照明交換、配線のサポート、器具取付など、できる作業から挑戦。 並行して資格取得を目指します。 6ヶ月以降：プロとしての第一歩 現場を任せてもらえるようになり、達成感のある仕事へ。 スキルアップに応じて給与UPも可能です。 ■求職者へ 電気の仕事は「一生使える技術」が身に付きます。 未経験でも、若くても、何も知らなくても大丈夫です。 あなたを育てる体制が整っているからこそ、自信を持って飛び込んできてください。 “成長したい若手”にとって、これ以上ない環境です。

求めている人材 当社が求めているのは、特別な経験や資格ではありません。 電気工事士として成長したい、安定した技術を身につけたい――そんな意欲を持つ方です。 未経験からでも、姿勢と学ぶ意欲さえあれば必ず育てられる体制があります。 ■重視しているポイント 以下の3つを特に大切にしています。 【1】素直さ ・分からないことを「分からない」と言える ・教わったことをそのまま実践しようとする ・安全手順を守れる姿勢がある 未経験で最も成長が早いのは“素直に聞ける人”です。 【2】前向きに挑戦する姿勢 ・まずやってみる ・失敗しても吸収しようとする ・変化を楽しめる 工場設備の工事は現場ごとに状況が異なるため、柔軟に対応できる人ほど活躍します。 【3】コミュニケーションを大切にできる 当社は「寄り添って育てる教育」が社風として根付いています。 ・先輩が横で丁寧に指導 ・作業の意味を言語化して説明 ・できない部分は一緒に改善 だからこそ、人に対して誠実に接する姿勢がある方に向いています。 ■未経験でも安心できる理由 未経験スタートの方は、最初は何も分からなくて当然です。 工具の名前、配線の種類、安全手順――すべて入社後に身につきます。 ・最初の3ヶ月〜6ヶ月は完全に教育期間 ・先輩と常に同じ作業をしながら覚えていく ・できたところから段階的にステップアップ 不器用でもまったく問題ありません。 丁寧に作業できるかどうかのほうがずっと大切です。 ■こんな方は特に向いています ・手に職をつけたい ・安定した業界でキャリアを築きたい ・コツコツ積み重ねるのが得意 ・体を動かす仕事が好き ・教えてもらえる環境で成長したい ・素直に学べる ・フットワーク軽く動ける 若手に非常に人気の強みとして、早上がりの日が多く、プライベート時間を確保しやすい点も魅力です。 ■経験者の方へ 工場設備工事、計装、メンテナンス経験がある方は即戦力として優遇します。 スキルに応じて単価や担当現場も相談可能です。 ■最後に 未経験でも、経験者でも構いません。 私たちが求めているのは「成長を諦めない人」です。 教育体制は業界でもトップクラスの自信があります。 一緒に技術を磨き、長く働けるキャリアを築いていきましょう。

職場環境 先輩が常に隣でサポートする丁寧な育成体制があり、未経験でも安心して始められる環境です。風通しが良く、質問しやすい職場です。

490-1111愛知県あま市甚目寺郷浦１４９番地１１ 株式会社優電気 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄津島線 甚目寺駅から徒歩約10分

月給24万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社では「働く人の生活が安定してこそ、良い仕事ができる」という考えのもと、 資格・家族・通勤・残業など、実際の生活に直結する手当を手厚く整えています。 ＜手当＞ ・家族手当（扶養1名につき5,000円） → 家計の負担が軽くなる“生活支援”を目的とした手当です。 ・資格手当 - 第二種電気工事士：5,000円 - 第一種電気工事士：10,000円 → 国家資格を正当に評価し「スキルの見える化」による収入UPを実現。 ・交通費規定支給 → 通勤に伴う実費を補助し、負担なく働ける環境を整備。 ・残業手当（超過分） → 労働基準法に基づき、法定通りの割増賃金を100％支給。 ・決算賞与あり（業績による） → 会社の利益は、できる限り社員に還元する方針です。 【給与例】 給与例 ●【入社1年目・未経験スタート／24万円】 ・基本給＋残業手当 ・現場は先輩同行が中心 ・第二種電気工事士の勉強を開始 → “まずは生活を安定させながら働き方に慣れる”段階 ⸻ ●【入社2年目・第二種電気工事士取得／27〜29万円】 ・資格手当5,000円が加算 ・簡単な単独作業が増えてくる ・作業スピードも安定し残業が少し減る → “資格を取るだけで月5,000円UP＋できる仕事が増えて単価も上がる”段階 ⸻ ●【入社3〜4年目・経験者相当／30〜33万円】 ・現場の段取りができるようになり評価が上がる ・第一種電気工事士に挑戦する人も → “手に職がつき、安定収入に手が届く”段階 ⸻ ●【入社5年目・第一種電気工事士取得／33〜35万円以上】 ・資格手当10,000円 ・任される仕事の幅が大きくなる ・後輩教育も担当 → “現場の中心として評価される収入ゾーン”

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 当社の勤務時間は基本 8:00～17:00（実働8時間）。 ただし、電気工事ならではの特性で、現場の状況により勤務時間が短くなる日が多いのが特徴です。 ⸻ ◆ 勤務時間 8:00～17:00（休憩1時間／実働8時間） ※現場の進捗により前後する場合あり ⸻ ◆ “早上がり”の実績が多い会社です 繁忙期・閑散期のメリハリがはっきりしており、 毎月コンスタントに「早く帰れる日」が発生します。 ● 過去の実例 ・7～8月 → 12:00～14:00頃に作業終了して帰宅 ・2～4月 → 13:00台に作業終了して帰宅 ・現場が午前中で終わる日もあり（そのまま直帰OKの場合あり） → こうした特徴から、 ワークライフバランスを重視したい方にも人気の職場です。 ⸻ ◆ 最低勤務期間 長期で腰を据えて働ける方を歓迎しています。 ※短期アルバイト募集ではありません

休日休暇 当社は電気工事業界では珍しく、 「日曜＋他1日」の週休2日制 をしっかり運用しています。 ⸻ ◆ 休日 日曜＋他1日（週休2日制） ・現場の状況に応じて「希望休」にも柔軟に対応 ・家庭の予定やお子さまの行事にも参加しやすい環境 ・繁閑期に応じて長めの休暇を取得できる場合もあり ⸻ ◆ 休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り／取得しやすい環境づくりに取り組んでいます） ⸻ ◆ 週休2日制とは？ 「1週間のうち2日が休みになる制度」ですが、 当社はその中でも “日曜固定休＋もう1日” という形を取っており、 生活リズムを整えやすいと社員からも好評です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社は “安心して長く働ける職場づくり” を最優先に、 生活・資格・キャリア・働きやすさ の4領域の福利厚生を整えています。 ⸻ ◆ 1｜生活を支える福利厚生 ・家族手当 扶養家族がいる方の生活を直接サポート。家庭との両立を応援します。 ・結婚お祝い金（30,000円）／その他のお祝い金（50,000円） 人生の節目を会社全体でお祝いする文化です。 ・車通勤OK 駐車スペースを確保し、遠方からの通勤も快適に。 ⸻ ◆ 2｜成長を手厚く支援する制度 ・資格取得支援制度（受験費用を会社が全額負担） ※試験日は出勤扱い 国家資格を「会社と一緒に取る」仕組み。 金銭的な負担ゼロでキャリアアップできます。 ・資格手当（電気工事士など） 取得した資格は毎月の給与に反映。 “学んだ分だけ収入が上がる” 明確な評価制度です。 ・昇給あり 年次や実務スキルに応じて随時見直し。 頑張るほど給与に跳ね返る仕組みです。 ・決算賞与あり（業績による） 会社の利益を社員へ還元します。 ⸻ ◆ 3｜キャリアの将来性を支える制度 ・独立支援制度あり 将来的に「自分の会社を持ちたい」という方を応援。 経験の積み方・仕事の取り方などもサポートします。 ⸻ ◆ 4｜働きやすさを支える制度 ・制服・工具貸与 入社時の初期コストゼロ。すぐに働き始められます。 ・直行直帰OK（現場による） 移動時間を短縮し、プライベートの時間も確保できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最長3か月で、給与・勤務条件の変更はありません。入社後は座学で工具や安全知識を学び、その後は先輩同行のOJTで簡単な補助作業からスタート。現場に一人で立つことはなく、成長度合いに合わせて段階的に任されるため未経験でも安心です。研修後も相談しやすい環境で、引き続きフォローを受けながらスキルアップを目指せます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由