〖接客 販売スタッフ〗大手通信事業会社の通信販売

仕事内容 【★未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 当社では 未経験からスタートする社員が多数 在籍しています。 「初めての業界で不安…」という気持ちを理解し、 安心して業務を始められるように研修・サポート体制を整えています。 実際に、これまでの入社者の前職はさまざまです。 例）飲食店のコック、焼肉店の厨房スタッフ、テニススクールのコーチ、内装業職人、スーパーの青果担当、 警察官、工場ライン作業員、学芸員 など。 異業種から挑戦した社員が、今では リーダーや事業部責任者へとキャリアアップ を果たしています。 「経験よりも意欲を重視する社風」が、多くの未経験者を成長へ導いています。 【実践的なスキル習得とキャリアパス】 業務を通じて、社会人として必要な基礎力に加え、 ・問題解決力 ・コミュニケーション力 ・提案力やリーダーシップ といった 実践的なスキル を身につけることができます。 将来的には、 ・専門スキルを磨きプロフェッショナルとして活躍 ・後輩を育成する教育担当やリーダー職 ・新規事業・法人営業など幅広いキャリア といった 多彩なステップアップ が可能です。 【 多様な経験が積める環境】 当社は一つの分野にとどまらず、複数の事業を展開しています。 そのため、希望や適性に応じて ジョブローテーション に挑戦できる環境があります。 異業種に携わることで、新しいスキルや視野を広げながら、 「自分に合う仕事」を働きながら見つけられるのも大きな魅力です。 【◇ 公正な評価と充実した教育制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 教育制度も段階的に整っており、 ・入社直後の研修で基礎知識・ビジネスマナーを習得 ・OJT研修で実務を経験しながらスキルを定着 ・独り立ち後もフォロー研修・定期面談で継続成長 という流れで、未経験者でも安心してキャリアを積んでいけます。 当社では、家電量販店にご来店いただいたお客様に対して、 ライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスをご提案いただきます。 主な取扱商材は スマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線 などで、単なる販売にとどまらず、 お客様の暮らしを豊かにする「提案型の営業スタイル」が特徴です。 お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、「通信費を見直したい」「家族で使うから容量を増やしたい」などの 要望に応じた最適なプランをご提案していただきます。 ※変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 【1日の流れ（店舗勤務の一例）】 ‐10:00 出社（稼働店舗） 店舗にて朝の準備を整え、お客様を迎える体制を整えます。 ‐10:00〜13:00 販売業務 来店されたお客様のニーズを伺い、商品のご案内・サービスの提案を行います。 （例：「スマートフォンの機種変更を検討している」「光回線を導入したい」など） ‐13:00 ランチ休憩 ‐14:00〜19:00 販売業務 午後もお客様対応を中心に、通信関連商品・サービスのご案内や契約サポートを行います。 契約後のお客様フォローや、店舗スタッフとの情報共有も大切な業務の一部です。 ‐19:00 退社（直帰） 店舗業務を終えた後は直帰となり、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【入社後の流れ】安心の研修体制 当社では未経験からスタートする方も多いため、研修制度を非常に重視しています。 1．座学研修（2〜4週間） ・本社にてビジネスマナーや営業の基礎テクニックを学習 ・「社会人としての基本」からスタートできるため、未経験の方でも安心 ・単なる講義形式ではなく、ゲーム形式や参加型で理解を深める内容 ・「1ヶ月で大きく成長できる」ことを実感できるプログラム 2．OJT研修（入社後3ヶ月まで） ・実際の店舗にて先輩社員と一緒にお客様対応を経験 ・商材知識や接客スキルを現場で学びながら、自信を持って独り立ちできるようサポート 当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方を大切にしており、特に ビジネスマナーの徹底 を重視しています。 電話応対・言葉づかい・身だしなみなどを研修でしっかり習得できるため、社会人としても大きく成長できる環境です。

応募資格 職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ■高卒以上 ■顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方 ■日常的にスマートフォンを活用している方 ■携帯電話や通信機器等の販売業務に興味をお持ちの方 社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中！当社では充実した研修制度がございます。 お客様との折衝経験をお持ちの方は当社業務において数多くご活躍されております。 お客様の課題のヒアリングをし、それに応じた提案を行っていただくため、 営業職の第一歩として力をつけやすい環境となっております！ ■コミュニケーション能力が高い方 （簡潔にはきはきと話せる、目を見て会話できる、笑顔がある、適切な相槌が打てる など） ■積極性があり、自責思考で物事を捉えられる方 ■成長意欲があり、将来のキャリア像を描けている方 ■社会人としての基本行動ができる方 （挨拶ができる、遅刻をしない、身だしなみが整っているなど） 年齢制限：39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒1600023東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー24階 TTCホールディングス株式会社 勤務地 東京都 新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 24階 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：都庁前駅 西新宿五丁目駅 西新宿駅 新宿駅 【アクセス】 ・『都庁前駅』（都営大江戸線）徒歩約5～6分 ・『西新宿五丁目駅』（都営大江戸線）徒歩約5～6分 ・『西新宿駅』（東京メトロ丸ノ内線）徒歩約8～10分 ・『新宿駅』（JR線・各私鉄・地下鉄線）徒歩約13分

月給23万円～25万円 給与 月給230,000円〜250,000円 賞与回数 2回（夏・冬） ※昨年度実績：月の給与1ヶ月程度×2回 昨年度賞与実績 １ヶ月分 昇給：年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 12,500円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 7時間 【給与例】 【給与例】 年収例: 〈年収例〉 322万円（下限）～350万円（上限） （年2回の賞与の支払いがされた上での推定年収でございます） ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円

シフト制 勤務時間 シフト制 09:00～20:00 実働時間： １月あたり 167.0時間 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 夜間勤務 なし 平均所定労働時間： １月あたり 167.0時間

休日休暇 休日 シフト制 休暇制度 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇 その他の休日休暇 ■週休2日（シフト制） ■冬期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ◇健康診断 ◇交通費支給 ◇家族手当 ◇役職手当 ◇資格手当 ◇資格取得制度 ◇残業手当（超過分） ◇各種貸与品 ◇慶弔手当 ◇出産手当 ◇結婚手当 ◇ベネフィットステーション／リロクラブ利用可 ◇四半期毎の決起会開催 ◇グループ会社内営業コンテストの開催

試用期間あり 期間: ３カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ※試用期間の労働条件に変更はありません。

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 TTCホールディングス株式会社 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【企業理念とビジョン】 ■社員の成長が企業の成長を牽引 当社はTTCホールディングスグループの一員として、1200名の社員と共に13もの多岐にわたる事業を展開しています。 社員一人ひとりの成長が企業全体の成長に直結すると考えています。 ■『社会・人・時勢・信頼』を基礎とする経営理念 当社グループは、企業活動の基礎として4つの要素を掲げています。 ・企業としての社会貢献：社会との繋がりを大切にし、企業活動を通じて社会へ貢献することを目指します。 ・人の元気が企業の元気：社員が目的意識を共有し、活力を高め合うことで企業全体の活力を生み出します。 ・変化対応型スピード経営：市場のニーズをいち早く察知し、事業展開や営業活動に迅速に取り入れます。 ・信頼される企業：質の高い営業活動を通じて、お客様や取引先様双方からの信頼を得ることを成長の源泉とします。 ■圧倒的No.1を目指す挑戦 営業力、生産性はもちろんのこと、社会貢献、企業力、経営力、信頼性の全てにおいて 業界No.1を目指し、常に高みを目指して挑戦し続けています。 仕事・事業 【事業内容と成長性】 ■多角的な事業展開と「売るノウハウ」 当社はTTCホールディングスグループとして、グループ会社の垣根を越え、多岐にわたる事業を展開しています。 長年培ってきた営業代行の経験から得た「売るノウハウ」を強みとし、モバイル事業においても飛躍的な成長を遂げており、 量販店部門では常に上位の実績を独占しています。 【キャリアアップの機会】 ■BtoCから法人営業へのキャリアパス 入社後は店舗でのBtoC営業からスタートし、お客様への最適な商品・サービス提案を通じて接客・販売スキルを磨きます。 その後は、売り場の拡大交渉や店舗稼働人員の増枠交渉といった法人営業へと業務範囲を広げ、 キャリアアップしていくことが可能です。個人の成長と市場価値向上に繋がる多様なキャリアパスを提供しています。 働く人・社風 【共通の志向性を持つ仲間たち】 ■共通の志向性を持つ仲間たち 当社では、「お客様に喜んでいただきたい」「対人の仕事で活躍したい」「営業に挑戦したい」といった顧客志向や 成長意欲の高い社員が多く活躍しています。お客様の課題解決に貢献し、感謝されることに喜びを感じる方が集まっています。 ■キャリアアップへの意欲を尊重する文化 営業スキルをさらに磨きたい、スピード感を持ってキャリアアップ・出世を目指したいと考える社員も多数在籍。 個人の目標達成を支援し、挑戦を後押しする社風が根付いています。 ■未経験でも活躍できる教育体制 社員教育に力を入れており、未経験の方も多数活躍中。充実した研修制度を通じて、営業職の第一歩として 力をつけやすい環境があります。お客様の課題をヒアリングし、それに応じた提案を行う中で、 顧客折衝経験を積みながら着実に成長できます。 給与・待遇 【定期昇給】 ■ 2026年4月1日以降 毎年月額5,000円 の定期昇給あり 昇給期間：最大4年間 月給が 25万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※入社後1年経過後、最初に到来する「4月または10月」の給与より昇給を反映 ー ■ ～2026年3月31日まで 毎年 月額5,000 円 の定期昇給あり 昇給期間：最大3年間 月給が 23万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※評価による昇給で上限に達した場合、定期昇給は適用外 ※会社間の異動により対象外となる場合あり ー ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円 ■賞与：年2回 （夏・冬） ※昨年度実績：月給1ヶ月程度×2回 ■昇給：年2回 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更はありません。 【公正な評価制度】 当社の評価制度は、成果と行動の両方を正当に評価 する仕組みです。 日々の努力がしっかりと給与・昇格に反映されるため、納得感を持って働くことができます。 【充実した教育制度】 当社の教育制度は段階的に整っており、 ①入社直後の研修で基礎知識・ビジネスマナーを習得 ②OJT研修で実務を経験しながらスキルを定着 ③独り立ち後もフォロー研修・定期面談で継続成長 という流れで、未経験者でも安心してキャリアを積んでいけます。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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