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正社員

介護付有料でのケアマネ

株式会社アース

静岡県静岡市清水区長崎

月給28万1000円~31万2000円

仕事概要

仕事内容

介護付有料老人ホーム ふるーら清水 求人概要 介護付有料老人ホーム ふるーら清水:介護付有料でのケアマネ/正社員 入社祝い金制度あり◎未経験応募OK!資格更新研修費は全額会社負担♪2022年3月リニューアルOPEN♪【静岡市清水区、介護付有料、御門台駅、ケアマネジャー、正社員】 職種 介護付有料でのケアマネ 所在地 静岡県静岡市清水区長崎507 給与 月給28万1000円~31万2000円 ※月給には第二基本給2万8000円~3万9000円、職務手当7万8000円~9万2000円、資格手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入社祝い金制度あり◎未経験応募OK!資格更新研修費は全額会社負担♪2022年3月リニューアルOPEN♪【静岡市清水区、介護付有料、御門台駅、ケアマネジャー、正社員】 月給28万1000円~31万2000円◇勤務8:30~17:30&月9日休み◎介護支援専門員資格があれば、経験は問いません◎静岡市清水区にある介護付有料老人ホームで働きませんか?マイカーでの通勤ができます☆ 職種 介護付有料でのケアマネ 仕事内容・PR ☆┏……… 正職員の採用! ………┓☆ ☆『ふるーら清水』で働きませんか? ☆『介護支援専門員資格』があればOKです! ////// 業務の詳細は? ////// 介護付有料老人ホームで、施設専属ケアマネとして入居者様45名の状態に合わせてケアプランを作成。 また、ご家族の対応も担当します(入居契約等は生活相談員が担当) ※法人には約25名のケアマネが在籍、情報共有やフォロー体制あり ////// 職場の環境 ////// 2022年3月にリニューアルオープン!近くにスーパーやコンビニがあるので休憩時や仕事帰りの買い物に便利!介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する施設です。 施設長を始め、介護スタッフ・生活相談員・看護師リハビリ担当スタッフ・事務職員など多職種が在籍し、気軽に話し合える環境。 「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』が運営しています。 ☆静鉄清水線「御門台駅」より車で8分の立地 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 介護支援専門員

職場環境

受動喫煙対策 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ※原則敷地内は禁煙です 従業員数 23名

勤務地

静岡県静岡市清水区長崎静岡県静岡市清水区長崎507 介護付有料老人ホーム ふるーら清水 勤務先情報 施設名 介護付有料老人ホーム ふるーら清水 所在地 静岡県静岡市清水区長崎507 【交通手段】 最寄駅 静鉄清水線「御門台駅」より車で8分

給与

月給28万1000円~31万2000円 給与 月給28万1000円~31万2000円 ※月給には第二基本給2万8000円~3万9000円、職務手当7万8000円~9万2000円、資格手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 8:30~17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間

休日・休暇

休日・休暇 月9日(2月のみ8日) バースディ休暇 リフレッシュ休暇制度 年間休日108日 有給休暇(計画取得推奨してます) 育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり 資格手当(5000円~1万円) キャリア段位認定手当(2000円~3万円※レベル2~4) 喀痰吸引等従事者手当(5000円) 通勤手当(実費支給、上限2万4000円/月) 社会保険完備 退職金制度(勤続3年以上) 車通勤可(駐車場無料) 各種制度あり(詳細は福利厚生ページ参照) 介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担 定年制 一律65歳 再雇用制度あり 育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月(条件変更無し)

試用期間

試用期間あり 試用期間3か月(条件変更無し)

その他

当社HP http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

仕事に関するPR

Image入社祝い金制度あり◎未経験応募OK!資格更新研修費は全額会社負担♪2022年3月リニューアルOPEN♪【静岡市清水区、介護付有料、御門台駅、ケアマネジャー、正社員】Image
●入社祝い金制度あり 直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします!(規定あり) 正社員:7万円 パート:4万円 ※社会保険加入者のみ アースの 【社員にやさしい≪わくわく制度≫】 をご紹介!(福利厚生) ★★ バースディ休暇制度 ★★ 誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします! ★★ リフレッシュ休暇制度 ★★ 勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します! 心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。 ★★ 育児支援制度 ★★ 未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します! ★★ 資格取得支援制度 ★★ 社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格(取得)した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。 ★★ スタッフ紹介制度 ★★ 在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています! ★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★ 社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。 ★★ 人事評価制度 ★★ 年2回(半期毎)人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。 その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。 【管理者さんにお聞きしました】 ●事業所の概要 2023年3月開設 入居定員45名 介護付有料老人ホーム ●事業所の特徴を教えて下さい 会社の経営理念でもある「快互」を職員同士も意識で来ていて、困った時はお互い様と業務上で大変な時は助け合ったりお互いにフォローし合える事業所です。 ●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか? 毎週行っているミーティングで職員同士の意見を交わし、利用者様のニーズにこたえられるよう話し合う事で、職員がそれぞれ楽しく働きやすい、やりがいのある職場にしていきたいです。 ●職場環境について教えて下さい 助け合いができる職場です。 例えば、骨折をしてしばらくお休みをして復帰した後、お休みの間に変わった事は優しく教えてくれて、ケガした部分に負担がなるべくかからないよう、大変な業務は他の職員が代わってくれたり助けてもらいました。 ●入社後の流れについて 入社後2週間から3週間程先輩職員さんと同行して業務を覚えていただきます。 その間に面談する時間を設け困っている事や分からない事、戸惑いなどあれば伺い、独り立ちに向けて不安解消できるようフォローしています。 また社内で、入社1か月のオリエンテーションがあり同時期入社の方同士でコミュニケーションが取れ、横のつながりも励みになっています。 ●求職者の方に熱いメッセージをお願いします! それぞれの経験やスキルが良い形で活かしていただけるよう、一緒に切磋琢磨してお仕事をする仲間になってください! 未経験者も活躍できる施設です! 未経験を積極的に採用!ゼロからの教育に注力しています。 スキルやキャリアを磨いていけば給与に反映される仕組みになっていますので、ここで多くの経験を積んで収入アップを目指してください!

仕事の特徴

  • 車通勤OK

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 0120-233-140 本社採用専用ダイヤル 受付時間/月~金曜日の9:00~18:00 ※祝日を除く

企業情報

社名

株式会社アースホームページ

代表者

本社所在地

〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目30番地 札の辻クロス2F

企業代表番号

0120233140

事業内容

看護・介護

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原稿ID : 2e27bf61794b0979

掲載開始日: 2025/06/11(水)

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