大手造船会社での施設管理リーダー(電気主任技術者)

仕事内容: ■業務概要 造船所全体の設備・インフラを支える施設管理業務を担当いただきます。 単なる保守・点検業務ではなく、設備の長寿命化や安定稼働に向けた改善提案、設備更新計画の推進、協力会社マネジメントなど、工場運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 （1）施設・建屋設備の維持管理 ・工場建屋、倉庫、事務所等の維持管理 ・定期点検および修繕計画の立案 ・設備の長寿命化に向けた改善提案 ・塩害対策や老朽化対策の推進 （2）電気・インフラ設備管理 ・受変電設備の維持管理 ・給排水設備、空調設備、エア設備等のインフラ管理 ・安定稼働に向けた予防保全の推進 ・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策立案 （3）設備投資・更新計画 ・設備更新計画の策定 ・修繕および設備投資予算の管理 ・設備能力向上に向けた改善プロジェクト推進 ・生産性向上や省エネルギー化への取り組み （4）工事・協力会社マネジメント ・修繕工事および更新工事の計画立案 ・協力会社との折衝、発注業務 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・工事完了後の検収および評価 （5）組織運営・人材育成 ・若手メンバーへの技術指導 ・設備管理体制の強化 ・業務改善活動の推進 ・関連部署との連携および課題解決 ■入社後のイメージ これまでの経験を活かせる分野から担当いただきます。 造船業界の経験は問いません。船舶特有の設備や運用ルールについては、OJTを通じて段階的に習得いただけます。 将来的には設備管理部門の中心メンバーとして、設備戦略の立案やマネジメントにも携わっていただける環境です。

求める人材: ＜応募条件＞ 【必須】 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・第一種電気主任技術者 ・第二種電気主任技術者 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・工場、プラント、大型施設等での施設管理経験 ・受変電設備を含む電気設備の維持管理経験 ・設備保全、設備更新計画の立案経験 ・修繕工事や設備工事の施工管理経験 ・設備投資計画や予算管理経験

月給30万円～37万円 給与: 【予定年収】600万円-800万円 【月給】300,000円-370,000円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（夏冬計4.5ヵ月+業績連動賞与） 【退職金制度】あり 【その他手当】通勤手当、家族手当（有扶手当あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00-17：00（所定労働時間：8時間）

休暇・休日: 年間休日122日 週休二日制（土日祝日）夏季・年末年始休暇、年間有給休暇：5日-22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・独身寮(個室・冷暖房完備、月10,000円) ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・給食制度 ・確定拠出年金(DC) ・長期障害所得補償保険(GLTD) 他 ＜教育制度・資格補助＞ OJT 役職階層別研修 無料オンライン研修(英会話ほか) 自己成長支援制度(資格取得費用補助)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間