ITインフラエンジニア

仕事内容 「手に職をつけたい。でも、今の職場のままじゃ成長できないかも…」 「自分で勉強はしてみたけれど、未経験の自分を本当に受け入れてくれるかな…」 そんな不安から、あと一歩を踏み出せずにいるあなたへ。 「せっかく学んだ知識を、いつか仕事にしてみたい」――その真っ直ぐな想いを、私たちは何よりも応援したいと思っています。 ここから「どこに行っても通用する、プロのインフラエンジニア」へ、一緒に成長していきませんか？ 入社後は、約1か月の研修からスタートします。焦る必要は一切ありません。 あなたのペースで、一歩ずつ着実にステップアップしていける環境を用意して待っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社のアピールポイント】 ●3,000名以上の未経験者をプロへ育てた充実の教育環境 これまでに多数の未経験者をインフラエンジニアへと育て上げた、確かなノウハウと実績があります。 入社後の1か月研修＋年間1億円以上の教育投資で、長期的なキャリアを全面バックアップ！ 独自の「スキルマップ」を導入し、技術や資格をデジタルデータとして可視化。 「現在の立ち位置」と「次に目指すべき目標」が明確だから、迷わず最短距離で成長できます。 ●日本トップクラスのインフラ案件数を活かし、確かな成長への一歩を。 インフラ案件数の1万件超あります。 金融・インフラの基盤から最新のクラウド領域まで、 ステップアップに最適な現場が豊富にあるからこそ、確かな経験を積むことができます。 ●納得の評価でスピード昇給 業界にありがちな「評価基準が不透明」「頑張りが先輩や上司に見えにくい」という悩みを無くし、納得して働ける環境を整えました。 可視化されたスキルマップに基づき、日々の自己研鑽や現場での成果を年2回、客観的な指標で正当に評価します。 成長の証がスピーディに昇給（年収UP）へと直結するため、高いモチベーションを維持しながら働けます。 ●業界トップクラスの働きやすさで、長く安心して活躍 私生活も大切にしながら、長期的なキャリアを築ける労働環境を徹底整備しています。 平均残業時間： 月 7.3時間 有給休暇取得率： 88% 育児休業取得率： 女性 100% ／ 男性 91.1% 柔軟な働き方： スキル向上に伴い、リモートワークなどの柔軟な働き方も選択可能です！ ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ネットワークやサーバーの運用・保守・監視、ヘルプデスクなどの業務からお任せします。 ▼具体的な仕事内容例 ◆大手金融機関でのテクニカルサポート ＊システム障害があった際のアナウンスや協力会社と連携 ◆官公庁でのサーバー保守 ＊ユーザーからの問い合せ対応や、手順書に沿った障害対応など ◆大手メーカーでのヘルプデスク ＊ネットワークやPCに関する問い合せ対応 将来は設計や構築、クラウドやPJマネジメントといった 仕事にチャレンジすることも可能！！ 【プロジェクト例】 大手ITハードウェアベンダー様, 金融機関様, 大手ITコンサルティング企業様, 通信事業者様, 大手メーカー様, 商社系SIer様, 独立系SIer様など大手企業を含む多彩な顧客の案件がございます。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・IT業界に興味がある方、ITスキルを基礎から学んでいきたい方 ・35歳未満の方 （3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ＜歓迎資格＞ ・ITインフラについて勉強したことのある方 ・CCNAを取得している方 ・IT関連の資格を取得している方

月給26万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【各種手当など】 ・インセンティブ賞与あり （お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます） ・固定残業時間超過した場合は残業代を別途支給 ・昇給あり：年2回 ・交通費：上限100,000円以内で支給 ・家族手当：対象扶養家族（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ・社割・社内販売 ・寮完備：自己負担3万5,000円／月（対象者のみ）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 基本勤務時間：9時00分～18時00分 ※参加プロジェクトにより、シフト勤務あり

休日休暇 年間休日124日 + 取得必須有給5日間 ■土日祝日 ※1 ■年末年始休暇（5日） ※2 ※1・2 プロジェクトによりシフト勤務、１カ月単位の変形労働時間制を採用する場合あり ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率：88％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.1%） 最大3歳になるまで取得可能 ■出生時育児休業 （産後パパ育休・限度28日） ■子の看護休暇 （有給：年間5日） ■子の行事休暇 （有給：年間2日） ■セルフケア休暇（有給：月1日 対象：不妊治療・ホルモン治療） ■傷病休暇 年次有給休暇付与前や全て消化済みの場合に1年間5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■アニバーサリー休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり年2回 ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■教育環境 ネットワーク/サーバー/クラウド/セキュリティにおける基礎〜実務レベルまで 段階的に学べるカリキュラムを用意し、スキルレベルや志向に応じて受講が可能。 -リスキリング講座：約200回以上/年間 -オンライン勉強会：約20回以上/年間 ■Odin on AWS（検証用サーバーの貸出サービス） ■AWS自習環境の貸出 ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■引っ越し費用支援金あり ※UIターンなどで採用地と入社拠点が異なる場合に支給 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■短時間勤務制度（育児・介護） 最大1日2時間まで短縮可能 ■社長賞表彰 ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■社割・社内販売

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3か月（給与・待遇に変更はありません） 研修期間：入社後1か月間（給与同一／基礎研修あり）

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり