介護職員(リーダー・管理職候補含む)

募集要項 職種 介護職員（リーダー・管理職候補含む） 雇用形態 正社員 仕事内容 全室個室のユニット型特別養護老人ホームにおいて、 入居者様一人ひとりの個性や生活リズムに沿ったユニットケアを行います。 主な業務は、食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護を中心とした日常生活全般の支援です。 また、各種委員会活動にも参加していただき、日々の介護だけでなく、 より良い施設づくりにも関わっていただきます。 当施設では、介護職員の介護福祉士率が8割以上となっており、専門性を大切にしています。 介護職だけでなく、看護職員・理学療法士・管理栄養士等を配置し、多職種で情報を共有しながら、**「なぜ、このケアを行うのか」**という根拠を大切にした介護を実践しています。 経験豊富な方には、後輩職員への助言やユニット運営などにも少しずつ関わっていただき、 将来的なリーダー・管理職へのステップアップも支援します。

資格・経験 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・無資格者 資格の有無だけでなく、これまでの経験や仕事に対する姿勢も大切にしています。 介護福祉士、特別養護老人ホーム・ユニット型施設経験者、リーダー・管理職経験者は歓迎します。 深夜勤務があるため18歳以上 定年65歳(条件により75歳まで再雇用あり)

月給20万1700円～31万1400円 給与 月給201,700円～311,400円 ※一律処遇改善・特別処遇改善手当含む (基本給)月給181,700円～251,400円 経験・能力・年齢等を考慮して基本給を決定します。 「経験年数だけ」で一律に決めるのではなく、 これまでの経験や役割、能力等についても考慮します。

シフト制 勤務曜日・時間 ［1］早番 7：00～16：00（休憩60分） ［2］日勤 8：30～17：30（休憩60分） ［3］遅番 13：00～22：00（休憩60分） ［4］夜勤 22：00～翌7：00（休憩60分） ［5］その他 3交代制・実働8時間 夜勤は22：00から翌7：00までの8時間ショート夜勤です。 長時間夜勤ではないため、無理なく夜勤勤務を続けられる勤務体制を整えています。 ・夜勤回数は相談可能 ・日勤のみの常勤採用も可能 ・ライフスタイルに合わせた勤務についてもご相談ください

休日・休暇 ●公休：各月9日～10日(年間休日112日) ・1月、7月～9月、12月は各月10日 ・2月は8日 ・3月～6月、10月～11月は各月9日 ●有給休暇：入職半年後10日間付与 ●特別休暇（慶弔） ●有給あり ●他休暇制度設計あり（就業規則による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回（毎年4月） ※年2回の人事評価等をもとに昇給を行います。 賞与年2回（前年実績4ヶ月分以上） 資格手当 処遇改善手当 夜勤手当 通勤手当規定支給 扶養手当：1人5,000円 住宅手当：家賃の30％(借家で世帯主の場合上限20,000円) 役職手当 調整手当：年末年始手当として支給 退職金積立制度、社会保険完備、制服貸与、慶弔見舞金(結婚・出産・疾病見舞金等)、 食事補助、職員食堂完備、駐車場無料、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用(扶養家族も補助対象)

試用期間なし

備考 参考給与モデル 【介護経験3年以上／介護福祉士／夜勤月5回】 基本給 181,700円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 30,000円 夜勤手当 35,000円 月給 251,700円～ 賞与 726,800円（基本給4ヶ月分の場合） 想定年収 3,747,200円～ 【介護経験5年以上／介護福祉士／夜勤月5回】 基本給 196,900円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 35,000円 夜勤手当 35,000円 月給 271,900円～ 賞与 787,600円（基本給4ヶ月分の場合） 想定年収 4,050,400円～ 【介護経験10年以上／介護福祉士／夜勤月5回】 基本給 211,900円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 40,000円 夜勤手当 35,000円 月給 291,900円～ 賞与 847,600円（基本給4ヶ月分の場合） 想定年収 4,350,400円～ ※令和7年度の介護福祉士の平均年収実績は約420万円です。 ※給与は経験・能力・勤務形態・現在の役割等を総合的に考慮して決定します。 ※リーダー・管理職として採用する場合は、役職等に応じて別途役職手当を支給します。