プロモーション担当

仕事内容: ＼組織拡大にともなう募集／ 現場を任せられる担当者を育てます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このポジションの特徴＞ ・案内業務からスタート ・慣れたら会場運営もお任せ ・成果は毎月の収入に直結 ・年間休日121日以上 ・残業は基本的にありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼お任せする範囲 まずは店頭でのご案内から。 ・動画配信サービスのご紹介 ・新電力の切り替えプランのご説明 ・お客様対応全般 慣れてきたら、当日の人員配置や 会場ごとの進め方の組み立てなど、 運営側の仕事にも関わっていきます。 ▼キャリアの広がり方 現場に立つ→現場をまとめる→ 新しい会場を任される、という流れで ステップアップしていきます。 将来的に独立を考えている方にとっても、 実践的な経験が積めるポジションです。 ▼評価はシンプル 年次や社歴ではなく、成果を見ます。 入社1年目でも結果を出せば それに見合った収入になります。 ▼収入とキャリアの実績 平均月給34万円、 平均年収600万円以上。 在籍メンバーの実績例です。 ・エリア部長／入社3年目 年収700万円 ・執行役員／入社3年目 年収800万円 ・プレイヤー／入社2年目 年収500万円 ※実績例であり、将来の年収を 保証するものではありません。 ▼用意している制度の一例 ・資格取得支援 （合格時に受験料を全額負担） ・書籍購入は会社が全額負担 ・バースデー休暇、記念日休暇 ・社員旅行／旅行ガチャ制度 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

求める人材: ・自分の成果を収入に反映させたい方 ・将来的に運営側に回りたい方 ・独立や起業も視野に入れている方 人柄を重視した採用を行っています。

月給23万円～57万円 給与: ＜月給＞230,000円～570,000円 固定給230,000円＋インセンティブ 成果は毎月のインセンティブに反映します。 ■ 実績 ・平均月給34万円 ・平均年収600万円以上 ■ 役割別の年収例 ・プレイヤー／入社2年目／年収500万円 ・エリア部長／入社3年目／年収700万円 ・執行役員 兼 エリア部長／入社3年目／年収800万円 ※実績例であり、将来の年収を保証するものではありません。

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制／実働8時間 始業は10時以降のため残業はありません （例：10:00〜19:00、11:00〜20:00）

休暇・休日: 完全週休2日制／年間休日121日以上 年末年始休暇／有給休暇 ◆特別休暇 ・バースデー休暇（誕生日月に1日付与） ・記念日休暇（家族の誕生日や結婚記念日に） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて） ・自己成長休暇（セミナー受講や読書などに） ・試験日前休暇 ・フェス休暇 ◆育児休暇・産前産後休暇 男性の取得も推奨しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆収入面 ・固定給230,000円＋インセンティブ制度 ・平均月給34万円（実績） ・平均年収600万円以上（実績） ・昇給あり ・四半期ベストメンバー賞（表彰＋報奨金） ・夢支援ボーナス ・友達紹介ボーナス ◆研修・資格 ・研修制度あり（未経験スタートが中心です） ・資格取得支援制度（合格時に受験料を全額負担／事前申請制） ・書籍購入支援（全額会社負担） ◆保険・制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限25,000円／月） ・通勤中の事故補償制度 ・育児・産休制度（男性の取得も推奨） ◆手当・サポート ・上京手当（最大150,000円／規定あり） ・社宅制度（転勤の場合のみ／家賃の2割を会社負担） ◆オフィス・イベント ・服装・髪型自由 ・社員旅行、レクリエーション ・旅行ガチャ制度 ・シナプラ祭（勤務時間中の社内イベント） ・パワーアップ誕プレ制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 STEP1：ご応募（Webで24時間受付） STEP2：面接（1回のみ） STEP3：内定・ご入社 【他県からのご応募について】 上京して入社される方には上京手当（規定あり）がございます。 適用条件は面接時にご確認いただけます。 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 570,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給