老人保健施設の看護職員 S0658

仕事内容: 「夜勤や残業が多くて体調や生活ペースを保つのが大変…」 そんなお悩みを解消し、日勤帯で無理なく活躍できるお仕事です！ 介護老人保健施設にて、入所されている方（約90名・認知症専門棟あり）の健康管理を中心とした看護業務を担当します。 一人ひとりの体調の変化に寄り添い、快適な生活を支える役割です。 ◆ おまかせする仕事 ・検温、血圧測定、問診などの健康管理 ・医師の指示に基づく処置や応急手当 ・服薬管理および服薬指導 【一日の流れ（例）】 08:30 出勤・夜勤スタッフからの申し送り・本日のスケジュール確認 09:00 利用される方の検温・血圧測定・健康状態のチェック 11:30 配薬準備および昼食時の服薬確認・見守り 13:00 休憩（60分） 14:00 処置（創傷ケアや処方薬の対応）および看護記録の作成 16:30 明日の連絡事項の整理・引き継ぎ 17:30 業務終了・退勤 ※一日の流れはあくまで一例です。業務内容や状況により変わります。 規則正しい勤務時間の中で、看護の専門知識を活かして長く安心して働ける職場です。

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または准看護師資格（いずれかで可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高校以上卒業 ・59歳以下の方（定年60歳のため／例外事由1号） 【歓迎条件・活かせる経験】 ・病院や福祉施設等での看護業務経験 【こんな方におすすめ】 ・8:30〜17:30の日勤帯で規則正しく働きたい方 ・残業少なめの職場でのびのびと活躍したい方 ・これまでの看護経験や資格を活かして安定収入を得たい方

月給23万8604円～30万1636円 給与: 月給：238,604円～301,636円 ※給与額には以下の定額手当を含みます。 ・基本給：207,600円～263,400円 ・特別勤務手当：8,304円～10,536円 ・資格手当：10,000円～15,000円 ・処遇改善手当：12,700円 【その他手当】 ・オンコール手当：2,000円／回 ・オンコール出勤手当：2,500円／回 ・家族手当：配偶者13,000円、その他6,500円 ・住宅手当：上限27,000円 ・超過勤務手当 ・通勤手当：実費支給（上限月額20,900円） 【月収例（手当含む）】 ・入社1年目（概算）：月給238,604円～301,636円＋該当手当 【年収例】 ・入社1年目（概算）：約360万円～450万円（基本給＋定額手当＋賞与年3.55ヶ月分） ・入社3年目（概算）：約380万円～480万円（定期昇給・手当・賞与含む） ※経験や勤務成績、手当の支給状況により変動します。 昇給あり（前年度実績：1月あたり1,300円～4,400円） 賞与あり（前年度実績：年2回・計3.55ヶ月分）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 08:30～17:30（休憩60分） ※月平均時間外労働：10時間程度

休暇・休日: ・週休二日制（その他／シフト制） ・月9日休み ・年間休日107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ・退職金共済加入 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・試用期間あり（6ヶ月／労働条件同条件） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの保有する紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 238,604円 - 301,636円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給