地域に根ざした介護施設のスタッフ

仕事内容 ＼未経験からスタートできる介護のお仕事です！／ 2021年8月にリニューアルしたばかりの、きれいで快適な介護施設でのお仕事です。 ご利用者様の生活を支える介護職員としてご活躍いただきます。 当施設では、機能回復を急がせるリハビリや、無理にレクリエーションへ参加させるようなケアは行いません。 「ご利用者様が健康状態に応じて、穏やかに過ごせる場所」であることを大切にしています。 保有資格や実務経験をお持ちの方は給与面で優遇いたします。 これまでのスキルや経験、資格を活かしてステップアップしたい方にも最適な環境です。 介護業界経験者からも「働きやすい」と選ばれている施設です♪ 【仕事内容】 食事・入浴・排泄など、日常生活のサポート 夜勤時は交代で見回りを行い、安眠を確認 入職後はまず導入研修からスタート。 先輩のサポート業務や生活支援を通じて、館内のつくりや備品の場所を覚えていただきます。 また、専門知識習得のために施設内外の研修にも参加可能。研修費用は施設が負担します。 【ご利用者様・職員について】 ・ご利用者様：約60名（男女比1：4）／要介護3・4が中心 ・介護職員：常勤31名・非常勤7名（男女比1：4） └ 6割は経験5年以上のベテラン。20～30代の多い職場で若手も多く、40歳未満が半数以上。 ・日中は常時34名ほどの介護スタッフが勤務 ・看護職員4名が常駐し、医療ケアをサポート ・提携病院まで車で4分。安心の医療体制 【職場環境】 ・安心の評価制度 国の「介護職員処遇改善加算Ⅰ」の要件を満たす施設。 職務内容に応じた賃金体系が整っており、安定した働き方が可能です。 ・万一の備え 運営法人は「介護事業者損害賠償責任保険」に加入。 事故が起こらないよう努めつつ、職員を守れる体制があります。 ・先進的な取り組み タブレットでの記録管理やパワーアシストスーツの導入など、最新技術を活用して負担軽減・サービス向上を実現しています。 経験者からも「働きやすい」と選ばれる職場です。 【担当者からのメッセージ】 ウィローふたばでは、一人ひとりの生活や尊厳を大切にした介護に取り組んでいます。 未経験の方でも安心して学べる研修制度があり、先輩たちがしっかりサポートします。 利用者さんの笑顔だけでなく、地域に暮らす皆さんの安心にもつながる大切なお仕事です。 私たちと一緒に、支え合い、笑い合える毎日をつくっていきましょう。

求めている人材 【 必須条件 】 18歳以上で、明るい対応が可能な方 （早朝・深夜勤務のシフトを含むため／労基法） ・学歴不問。資格不問＆未経験歓迎。専門知識は入職後に身につけて頂けます 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

職場環境 ＜未経験歓迎・無資格歓迎・ブランク歓迎・女性活躍中＞ 20代～40代活躍中！ 研修制度や資格取得支援が充実しているので、キャリアアップも目指しながら長期安定して働ける職場です◎ ほぼ残業なし＆希望休もとりやすいため家庭やプライベートも大切にできる環境です♪

489-0987愛知県瀬戸市西山町1丁目46-18 特別養護老人ホーム ウィローふたば　(社会福祉法人 ふたば福祉会) 勤務地 ※異動が生じる場合も、同一敷地内の別部門か、瀬戸市内 系列施設での勤務となります 【交通手段】 交通・アクセス 三郷駅より北東へ車で5分 （車通勤可・転居を伴う転勤なし）

月給22万円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ・基本給は保有資格・実務経験等により個別に決定 ※一律手当の内訳／一律処遇改善手当：4万円 【給与例】 給与例 【 収入例 】 無資格・未経験 1年目 （7ヶ月目） 月収例 25万5,000円／月給 22万円＋夜勤手当：5回分

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 1ヶ月単位の変形労働時間制 ■日勤シフト （実動 8h） 7 ～ 16時、8 ～ 17時、9 ～ 18時、10 ～ 19時、11 ～ 20時 ■夜勤シフト （実動 16h／月5 ～ 6回） 15時半 ～ 翌 9時半 ※ほぼ残業なし／月5h 程度。時間外の会議へ出席する際も、ちゃんと残業としてカウントされます

休日休暇 週休2日／シフト制。月8～9休 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業・介護休業制度 ・希望休み可。主夫・主婦活躍中！ご家庭の事情等も極力対応します ・年間休日110日＋有給取得5日を含めると実質、年休115日以上 ・育休取得実績あり＆産育休取得後、日勤専属勤務での復帰実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給と別に、毎月支払われる固定手当 】 ・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給。ガソリン代は規定による ・子育て手当／0 ～ 3歳未満：月2万円、3 ～ 18歳：月1万円 （1名毎に支給）★ ・扶養手当／規定★ 注：★印の子育て支援手当・扶養手当は、保有資格および担当業務により、いずれかを支給 【 固定給と別に、勤務実態に応じて支払われる変動手当 】 ・残業手当 （時間外手当）／業務実態に応じ残業代別途支給 ・夜勤手当 （宿直手当）／夜勤シフト1回につき7,000円 ・特別日出勤手当／年末年始期間 （12月31日 ～ 1月3日） の出勤1回につき3,000円 【 待遇 】 ・昇給あり／規定 ・賞与年2回／6・12月。計4.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （初年度は2.96ヶ月 分） ・社会保険完備 ・法定健康診断／年2回 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・制服貸与・腰痛対策ベルト貸与 ・業務用端末貸与／スマホ・タブレット等 ・資格取得支援制度／初任者研修・実務者研修などの講習費用を法人て負担 （規定） ・退職金共済／勤続1年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙） ・永年勤続職員表彰制度 ・再雇用制度／60歳定年後、原則65歳まで（但し両者の合意により、以降も1年毎の更新が可能） ・研修制度充実 ※給与は毎月末締。固定金額分は締日当日、残業代・夜勤手当等の変動分は翌月末に支給

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし