T・ジョイ京都の映画館運営スタッフ

仕事内容 ✅販売・接客経験を活かしマネジメントへ！ ✅アイデアを形に、劇場運営の中心人物に ✅ステップアップや将来的なキャリア チェンジも可能♪ ✅配属先は希望を考慮＆一部劇場で マイカー通勤可能◎ ✅年収380万～、福利厚生も充実！ ✅産休育休の取得実績あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 仕事内容 ◢ 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 スタッフ管理や売上管理、 イベント企画など 多彩な業務に挑戦できます。 ＜主な業務内容＞ ⏩アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ⏩各セクションの売上・オペレーション管理 (チケット・フロア・フード・グッズ等) ⏩フード・ドリンク提供 ⏩グッズ販売サポート ⏩上映作品や地域に合わせた キャンペーン・イベント企画 ⏩SNSを活用した広報活動のサポート ⏩お客さま対応、その他事務業務 ※接客はアルバイトスタッフが中心。 あなたはマネジメント・企画運営の 中心として活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ ■各セクションの研修で業務に慣れる （1～1.5か月） ■事務所で売上管理やオフィス業務の研修 ■担当セクションの アシスタントマネージャーとして活動開始 ■慣れてきたら劇場を盛り上げる 独自企画にも挑戦✊ ⭐全国転勤・配属について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均で3年前後を目安に 全国転勤の可能性があります。 初期配属や希望の劇場・エリアも 可能な限り考慮！ 転勤に伴う住宅補助や引越費用は 会社がサポートします✊ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 当社の魅力 ◢ ✨現場主導でアイデアが活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの意見を尊重し、 提案が採用される風通しの良い社風。 “こうしたらもっとお客様が喜ぶ” という声をすぐに形にできます。 ✨理想のキャリアを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サブマネージャー（副支配人） やマネージャー（支配人）への昇格は もちろん、実績を積めば将来的には本社への異動もあり ステップアップ例もあります。 ✨働きやすいチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・社歴に関係なく話しやすい関係性。 忙しい時こそ助け合う、 “チームで動く文化”があります。 ✨映画好きにはたまらない特典 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員映画鑑賞制度あり♪ 新作チェックを楽しみの一部に！ ✨地域とともに歩む映画館運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元企業や学校とコラボした イベントも多数。 地域に根ざした“街の文化拠点” としての誇りを感じられます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐映画への想いがキャリアに変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば―― 飲食業から「映画の仕事がしたい」 と転職した社員。 入社1年目には、前職で培った経験を活かし 劇場限定メニューを考案。 期間限定メニューの開発にも 3年間携わりました。 中でも人気の「いももっち」 はレギュラーメニュー化。 今では本社の事業推進チームで 企画を担当しています。 現場での気づきやアイデアが、 やがて全館を動かす企画につながる―― そんなキャリアの可能性が、 この仕事にはあります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨学歴・経験不問!第二新卒も既卒も歓迎! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ✅販売・接客などの社会人経験 ✅企画やマネジメントの経験 ✅映画やエンタメ業界での経験 これらをお持ちの方！ ※いずれも社会人2年以上 【歓迎条件】 ⏩キャリアアップに意欲的な方 ⏩アルバイトの指導・チーム運営経験を 活かしたい方 ⏩自分のアイデアを形にしたい方 あなたの経験が、 この映画館を動かす原動力になります。 次のキャリアを“映画”という舞台で 輝かせませんか✨ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅業界未経験歓迎 ✅経験者歓迎 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ✅男性活躍中 ✅女性活躍中 ✅20代・30代・40代活躍中 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＜活かせる経験・スキルなど＞ 接客、販売、飲食店ホール、イベント企画 カフェ・レストラン業務、キャンペーン運営 プロモーション企画、売上管理、シフト管理 在庫管理、アルバイト・スタッフ教育 チームマネジメント、SNS運用、広報・PR 商品開発、メニュー開発 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

職場環境 若手が多く、活気ある職場。 立場を越えて意見を言い合える そんなチームワークが魅力です。 映画が好き、人が好き―― そんな仲間が集い、 日々“最高の空間づくり”に 挑んでいます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

601-8417京都府京都市南区西九条鳥居口町1　イオンモールKYOTOSakura館5F 株式会社ティ・ジョイ　T・ジョイ京都 【交通手段】 交通・アクセス 「京都駅」より徒歩7分

月給26万3240円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3240円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【各種手当】 ●住宅手当（上記記載の一律手当） ●交通費全額支給 ●家族手当 ┣第1扶養者:月18,000円 ┗第2扶養者以降:1人につき月9,000円 ●児童手当 ┣1人目:月10,000円 ┗2人目以降:月5,000円 ●役職手当 ●深夜勤務手当 ●時間外手当(超過分) 【給与例】 給与例 ■年収モデルケース (20代後半～30代前半) ・入社3年目:年収400万円 ・入社7年目:年収500万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰7:00～翌2:00 (実働8時間/休憩60分) ＜シフト例＞ 朝番:7:00～16:00 中番:10:00～19:00 遅番:17:00～翌2:00 など ⭐休日出勤・急なシフト変更なし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※各劇場や上映スケジュールにより 変動する場合があり ※遅番の翌日に早番に なることはありません ※休みの希望はシフト作成時に お伝えいただけます

休日休暇 ◇週休2日制(月8～10日のシフト制) ◇夏季休暇(5日) ◇冬季休暇(5日) ◇有給休暇(入社半年後に10日付与) ◇慶弔休暇 ◇産休・育休(取得・復職実績あり) ◇介護休暇(取得・復職実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨昇給あり(年1回) ✨賞与あり(年2回) ✨転勤時家賃補助(規定有最大50％) ✨転勤時の引越代全額補助 ✨帰省旅費 ┗会社規定による:単身転勤者は年1回、 実家に帰る際の往復交通費を支給 ✨従業員入院医療保険 ✨がん通院治療保険 ✨同居扶養親族検診補助 ✨健康診断(年2回) ✨慶弔見舞金規定 ✨企業型確定拠出年金制度 ✨教育支援(外部セミナー受講制度) ✨研修制度 ┗接客・システム・フィールドサーベイ ほか ✨資格取得推奨制度 ✨ベネフィット・ワン(福利厚生契約) ✨QUOカードペイ支給 ✨社員映画鑑賞制度 ✨ビジネスカジュアルOK※規定あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし