人事制度運用担当

仕事内容 どんな仕事？ 人事制度の運用から関連業務の効率化まで幅広く担当します。具体的には、人事異動・評価制度の運用と改善、福利厚生制度の運用・改善、人事システムの保守・データ管理、社宅の手配・管理、勤怠データの集計などです。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創ることがミッションです。得意領域から取り組めます。 キャリアパスについて まずは人事制度の運用からスタートし、グループ全体の人事制度への理解を深めていただきます。その後は制度企画へのチャレンジなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。裁量権を持って業務に取り組める環境で、会社とともに成長したい方に最適です。 会社の特徴 東証プライム上場企業としての安定性・安心感と、ベンチャー企業のような圧倒的な成長性を兼ね備えています。急成長中の組織だからこそ、やる気と実力次第でさまざまな業務経験を積むチャンスが多くあります。 LinkCoreならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ! ◎最短で当日面談もOK! 株式会社Link Coreでは、履歴書の作成や面接対策はもちろん、 「どんな仕事が向いているかわからない…」という段階からでもしっかりサポート! 初めての転職・正社員デビューの方も安心してご相談いただけます♪ ◎土日や夜も面談対応可能! お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着でOK◎ オンライン面談にも対応しているため、リラックスしてご参加いただけます! ◎あなたに合ったお仕事をご提案! 営業・事務・販売・人材・IT・介護など幅広い求人を取り扱っており、 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業少なめ」など、 希望の働き方に合わせたご提案が可能です。 一人ひとりに寄り添いながら、"長く働ける職場探し"をサポートします! 371086

資格 ・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く））

年俸450万円～800万円 給与 年俸制 450万円～800万円 （一律手当を含む） ※固定残業代 56,900円～85,400円を含む（みなし残業時間30時間相当分） ・試用期間:5ヶ月（条件変更無し） ・賞与あり（年2回／6月・12月） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 想定年収 450 万円～ 800 万円 給与条件について 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋賞与（年2回／6月・12月） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～450,000円 基本給：243,100円～364,600円 固定残業代：56,900円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 09:00～18:00

休日 土日祝休み 年間休日110日 その他の休日休暇 基本（土・日休み） ※年間15日程度、日曜・祝日出勤があります。（社内カレンダーによる） お盆休暇 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Link Core 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Link Core 所在地：大阪府吹田市豊津町12-24 中村ビル 212号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンハウスグループ 所在地：東京都千代田区丸の内２丁目7-2JPタワー20F（総合受付）・21F

• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり
• 託児所あり