菓子製造ラインスタッフ

仕事内容 ＼ 有楽製菓で働くメリット ／ 改善のアイデアや工夫が受け入れられやすく、 仕事に手応えを感じながら働けます！ 休日数や待遇も整っているため、 現場経験を積みながらも、 無理のない働き方・生活を続けられるのが特徴です！ これまでの経験を活かして一緒に働きませんか？ ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ 製造ラインの一員として、これまでの経験を活かしながら、 菓子製造工程を担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、 後輩への作業指導や、 ライン全体の動きを見ながらの調整、 現場をまとめる役割等にも挑戦していただきます。 具体的には、 ・原料や製品の確認 ・ラインへの供給 ・簡単な機械操作補助 などを担当していただきます。 まずは日勤で業務を覚え、 慣れてから交替勤務へ移行するため、 無理なくスタートできます！

求めている人材 ◎何らかの製造現場経験を3年以上お持ちの方 └オペレーター、ライン作業などのご経験を、 即戦力として活かしていただけます。 【必須条件】 ・高卒以上 ＜こんな方にピッタリ＞ ・食品工場や製造現場での経験を活かしたい方 ・現場の中心として働くことに興味がある方 ・収入も働きがいも得たい方 ・安定した会社で、長くキャリアを築きたい方 一つでも当てはまったらぜひご応募ください！

職場環境 ＼若手メンバーも活躍中︕／ 職場は⾵通しが良くコミュニケーションも活発︕ 年齢にかかわらず、 能⼒発揮があれば等級昇格、役職登⽤をしていますので、 「今後キャリアアップを目指していきたい…」 そんな方にもピッタリの環境。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

004-0005北海道札幌市厚別区厚別東五条2丁目14番地238 有楽製菓株式会社　札幌⼯場 札幌営業所 勤務地 地下鉄東⻄線「新さっぽろ駅」より徒歩15分 JR線「厚別駅」より徒歩15分 【交通手段】 交通・アクセス JR線「新札幌駅」より徒歩15分

月給23万7000円～38万7000円 給与詳細 基本給：月給 23万7000円 〜 38万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給例 基本給：209,000~307,000円 月給例：237,000円～387,000円 【昇給・賞与】 昇給︓年1回 賞与︓年2回（約3～4ヶ⽉分） 【諸手当】 時間外⼿当 深夜⼿当（45%割増） 交代勤務⼿当（夜勤︓1勤務毎1,000円） 着替え⼿当（3,000円/月） 社外資格⼿当 家族⼿当（配偶者︓10,000円／⼦ども︓4,000円） 親孝⾏⼿当（年1回︓10,000円） 【給与例】 給与例 ■月給例：23万7,000円〜38万7,000円 内訳 ┗基本給：20万9,000円～30万7,000円 ┗着替え手当：3,000円/月 ┗想定平均残業時間15時間分の手当 ┗交代⼿当10回分 含む ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試⽤期間3か⽉（待遇に変動はありません） ＜モデル年収例＞ ■30歳（⼀般職） 年収：5,253,000円 基本給：266,500円 時間外業務⼿当：33,510円/⽉（15時間分想定） 交代勤務⼿当：10,000円/⽉（夜勤10回分） 深夜勤務⼿当：25,410円/⽉（夜勤10回分） 着替え⼿当：3,000円/⽉ 親孝⾏⼿当：10,000円/年 賞与：1,182,000円/年 ⇒ 初年度の年収340万円〜590万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【⽇勤】7︓50〜16︓40 【夜勤】16︓30〜翌1︓20 ※残業︓⽉平均16.5h程度 ※⼊社後、1⼈で作業が出来るようになるまで(1か⽉程度）は⽇勤を担当。 その後は交代勤務となる可能性がございます。 ※全拠点・全職種へ異動の可能性あり

休日休暇 ＼＼直近2024年度は約74%︕／／ 年間休日123日+有給5日取得 ⇒年128日以上休み★★ 【休⽇】 ・完全週休2⽇制（⼟⽇休み） ・祝日休み ※⽣産状況により休日出勤となる可能性あり ※休日出勤の際は振休、代休を取得いただけます 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇（結婚・出産・忌引き） ・介護休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費 ・退職⾦制度（中⼩企業退職⾦共済） ・⾃動⾞・バイク・⾃転⾞通勤OK（駐⾞場・駐輪場完備） ・出産・育児⽀援制度 ・健康診断・インフルエンザ予防接種 ・宅配弁当の購⼊補助⾦ ・時短勤務制度 ・制服・作業靴貸与 ・社内販売・社員割引 ・永年勤続表彰制度 ・各種表彰制度 ・育休時の賃金補償80％ ・育児時短勤務：子が小学3年生になるまで可能 ・2年連続賃上げ実施中 ＜育児休暇取得率＞ 2023年度実績｜⼥性︓100％／男性︓71％ 2024年度実績｜女性：100％／男性：70％

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし