看護師専門の人材コーディネーター

仕事内容 「頑張ってるのに、評価が数字だけで決まる。 そんな働き方に疲れていませんか？」 「人のサポートを仕事に。家庭もキャリアも 大切にできる働き方を。」 ＼＼✨20代・30代女性活躍中✨／／ ◇・。――――――――――――――。・◇ ✅ 産休・育休復帰率100％＆定着率95％ ✅未経験歓迎！人柄重視のポテンシャル採用 ✅完全土日祝休み＆残業ほぼなし ✅ 創業40年の安定基盤＋賞与5.3～8カ月分 ✅ ノルマなし！ “思いやり”が評価される仕事 ◇・。――――――――――――――。・◇ ⭐＜お任せするお仕事＞⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師さん一人ひとりの“想い”や“希望” に寄り添い、「この人に合う職場」を 一緒に見つけていくお仕事です。 「夜勤がつらい」 「家庭と両立したい」 「人間関係が不安」 そんな声を聞きながら“無理のない働き方” を叶えるサポートをします。 数字ではなく、人の気持ちを 大切にできる仕事。販売や接客 で培った「聞く力」「気づく力」 をそのまま活かしていただけます。 ⭐＜具体的な仕事内容＞⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 適性や希望に合わせて 業務配分を決定します。 ⏩看護師さんへの面談・サポート ・「どんな働き方がしたいか」 希望をじっくり聞く「面談・登録」 ・その方に合った「お仕事紹介」や 面接への同行・サポートも行います ・就業後も定期的にフォローし、 “安心して続けられる環境”を整えます ⏩医療機関への対応 ・採用基準や条件のご確認 ・看護師さんのご紹介・面接日程調整 ★新規テレアポやノルマは一切なし。 「人に喜んでもらいたい」という気持ち がいちばん大切です。 ⭐＜一日の流れ＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼＜出社＞ ・メールチェック ▼＜午前中＞ ・新規登録者の対応 ・求職者との面談 ・医療機関へのアポ取り ・事務作業（求人票作成等） ▼お昼休憩（60分） ▼＜午後＞ ・医療機関へ面接同行 （外出は週0～1件程度） ※面接時間により直行直帰OK！ ▼＜退社＞ ⭐＜未経験でも安心の研修＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎入社後は研修＋OJTで一歩ずつ成長 ◎9割が未経験スタート。 質問しやすい雰囲気 ◎「最初は先輩と一緒に面談」 から始めるから安心 ⭐＜キャリアプラン＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーフ・主任→係長→課長→事業所長へ。 年齢や経験よりも、“人に誠実であること” を評価します。結婚・出産・育児を経ても キャリアを続けられる職場です。 ⭐＜目標について＞⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマは設けておりません。 事業所全体で目標を立て、 チームワークで達成していきます。 ⭐＜資格支援制度＞⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・キャリアコンサルタント ・派遣検定 ⭐＜スタッフインタビュー＞⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Aさん（20代女性・今年9月入社）】 ── 飲食業からの転職だったそうですね。 はい、なので入社前は不安も多かったです。 でも、研修にしっかり時間を割いてくれて マニュアルも整っていたので 安心してスタートできました。 ── 職場の雰囲気はいかがですか？ 同世代の人が多くてとても相談しやすい です。 コミュニケーションがとりやすく 独りぼっちにならない安心感があります。 ── この仕事のやりがいを教えてください。 私たちがサポートした看護師さんから、 「転職してよかった」と直接感謝の言葉を もらえることです。とてもやりがいのある お仕事だと感じています。 ── 転職して、働き方は変わりましたか？ 前職はシフト勤務で休みが不規則でした。 今はカレンダー通り休めるのが嬉しいです。 プライベートも充実して、もう シフト勤務には戻れませんね（笑） ☘当社について☘ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1985年に看護師専門の職業紹介所として 設立され、40年の長きにわたり 全国の医療機関と看護師を つないでた弊社。 弊社では人柄を重視した 採用を行ってますので、 経験や専門知識は問いません。 日常業務を通じて医療現場の実情を知り、 先進医療に関する知識も 自然と身に付きます。 高いモチベーションで 安心して働ける環境も弊社の魅力の一つ。 ライフステージに左右されることなく、 あなた自身のキャリアを 構築できる職場です。 看護師と医療機関をつなぎ、 地域医療を支える存在として、 新たな一歩を踏み出してみませんか？

求めている人材 ＼人柄重視の採用です！／ ★業種・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ◇必須条件◇ ・短大・専門卒以上 ◇歓迎条件◇ ・医療業界に関心をお持ちの方 ◇こんな方に向いています◇ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人の役に立つ仕事を通して 社会貢献したい方 ・コミュニケーションや チームワークを大切にできる方 ・安定した環境で長く働きたい方

職場環境 20～30代の社員が中心に活躍。 女性社員比率60%以上。 <静岡支所について> 20代：4名 30代：1名 新設から2年程の活気ある拠点です。 メンバーは全員、業界未経験スタート でしたが、今は第一線で活躍中！ 若手の挑戦を後押しする環境です。

420-0853静岡県静岡市葵区追手町2番20号ヤマムラビル追手町10F 株式会社ナースパワー人材センター 【交通手段】 交通・アクセス JR「静岡駅」より徒歩7分/静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩3分

月給21万5000円～27万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 3万円 ◆一律職務手当 （月額1万5,000円〜3万円） ◆インセンティブ：2万円〜4万5000円程度 （静岡支所での平均支給実績） ◆賞与年3回（夏季・冬季・4月） ※前年度実績：5.3カ月分〜8カ月分 （事業所実績による） ◆昇給年1回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（休憩60分） ■残業は基本的に月10時間 ■時短勤務制度あり ※産休・育休復帰者向け

休日休暇 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年間休日125日 ■年末年始休暇（6〜9日間） ※年度カレンダーによる ■ゴールデンウィーク休暇（4〜8日間） ※年度カレンダーによる ■夏季休暇（3〜4日間） ※年度カレンダーによる ■慶弔休暇制度あり ■有給休暇制度（取得率100％を実現） ■産前・産後休暇制度（取得実績多数） ※復職率100％を達成 ■育児休業制度（取得実績多数） ※復職率100％を達成 ■介護休暇制度 ※年間を通して 5日以上の連続休暇取得が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆残業代別途全額支給 ◆交通費規定支給（上限月額3万円） ◆営業活動交通費実費支給 ◆退職金制度あり （勤続年数2年半以上） ◆社員旅行（2年に1回実施） ※全体忘年会と社員旅行を 毎年交互に開催（任意参加） ※旅費・宿泊費は会社が全額負担 ◆資格取得支援制度あり ※受験費用・学費補助、 取得時一時金支給 【服装に関して】 医療機関訪問時は ビジネススーツ着用ですが、 社内では オフィスカジュアルの服装可能です。 髪型やネイルも派手すぎなければOK。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎