経理

【仕事内容】 《当社概要》 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。 NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、NECグループの充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。 《具体的業務例》 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理 ・月次決算 ・管理会計 ・年次決算（単体） ・原価計算 ・公認会計士監査対応 ・資金調達管理 ・税務申告書作成 ご経験のある業務を担っていただくとともに、メンバー（2～3名）のマネジメントとをお願いします。 《仕事の魅力》 ・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。 ・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。 《組織構成》 現在、NECグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が複数で担当していただいておりますが、今後経理システムの導入や経理組織の拡大も計画しており、徐々に人数は増えていく見込みになります。 《職場風土》 当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。比較的自由な職場風土で、服装はビジネスカジュアルで問題ありません。社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 《当社の魅力》 POS端末を中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・高卒以上 ・経理経験10年以上 ・マネジメント経験（3名以上の部下のマネジメント経験を1年以上） ※実際に複数人をマネジメントしていただきます 【優遇要件】 ・経理システムの導入経験 ・会社全体（600名規模以上）の経理業務の経験 ・上記を課長レベルもしくはそれに準じる立場で勤務した経験 ・税務申告やその対応経験、資金管理の経験など有れば尚良し 【メリット】 #転勤なし

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1 ステアリテール株式会社 【勤務地備考】 《転勤》当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり 《交通》高津駅（東急田園都市線）よりバス6分または徒歩15分 本社

月給41万7500円～73万700円 【給与】 月給 417,500円〜730,700円 《予定年収》668万円～1,169万円 《昇給有無》有 《残業手当》有 ※給与補足 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 8:30～17:15 《その他就業時間補足》 平均残業時間：20Ｈ前後

【休日休暇】 ◆年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始（12月30日～1月3日）、労働祭（5月1日）、特別休暇 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 退職金制度、通勤手当 《教育制度》 ・OFF-JT／受け入れ時研修、部門別研修、階層別研修 ・OJT／配属先でのOJT 《その他》 ・厚生施設／従業員食堂、売店 ・財産形成／退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン ※カフェテリアプラン概要 基本ポイントとして年間86,000pt（1pt１円）を入社月により按分して付与。基本ポイントの他、育児ポイント、介護ポイント、チャレンジポイント（障がいサポート）などもあり。 主な用途／書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行サービス、子どもの教育サービス、介護、レジャー、障がいサポート他 多数 《定年》60歳

試用期間あり 試用期間2ヶ月（待遇変更なし）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 転勤なし