法人営業/147794

仕事内容: 大手SIerやメーカー・エンドユーザーに向けて、最適なサービスやエンジニアをご提案 既存のお客様との関係を深めて、継続的なサポートを実施 ・企業のIT課題やニーズをヒアリング ・お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ・プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ・パートナー企業とのリレーションの構築 ・新規顧客へのアプローチ （既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など） ※既存顧客がメインです。 ※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。 入社者の約８割がIT業界未経験からスタートしています。 ▼入社～6ヶ月目：先輩社員に同行しながら業界知識や商談の流れを学ぶ ▼1年目：既存顧客・協力会社を担当し、業務に慣れる ▼2年目：担当顧客を増やし、一人で商談を進められるように ▼3年目：新たな商談情報を獲得し、プロジェクト体制を構築 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます！ IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきますので、数字に追われることなく、確実にスキルを磨くことが可能です。 【主な顧客】（順不同、法人格略） 富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール

求める人材: 【得られるスキル】 ・IT業界の知識 ・お客様とのリレーション構築の仕方 ・部門を超えたチームワーク ・プレゼンテーション力 ・マネジメント力 【必須要件】 営業、販売、接客のいずれかの経験がある方。 ◎未経験からチャレンジできる営業！ 【歓迎】 ・人材業界でのコーディネーター、キャリアカウンセラー経験 ・IT業界での営業経験 ・無形商材の提案経験 【求める人物像】 ・IT業界に関心がある方 ・課題解決に向けて積極的に動ける方 ・目標を持って行動している方

東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5階 富士インフォックス・ネット株式会社 勤務地: ＜東京本社＞ 東京都港区芝5-13-15　芝三田森ビル5階 ・都営地下鉄「三田駅」徒歩6分 ・JR「田町駅」徒歩8分 【交通手段】 アクセス: ・都営地下鉄「三田駅」徒歩6分 ・JR「田町駅」徒歩8分

月給27万1000円～39万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥271,000 〜 ￥394,000は1か月当たりの固定残業代￥59,000〜￥86,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:379 万円〜551 万円 月給:271,000円〜394,000円 交通費：月3万円まで支給 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月、12月) ※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【年収例】 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 固定残業代制 基本給 212,000円〜308,000円 固定残業代 59,000円〜86,000円 固定残業時間 35.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 9時間程度 【補足事項】 フレキシブル出勤制度： 1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。 例）8：30～17：30、10：00～19：00など

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇 ※有給取得率80.2％（前年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険制度完備 出張手当 在宅勤務手当 慶弔見舞金 結婚・出産祝金 ジョブローテーション 資格取得報奨金 各種研修 ・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等） 定期健康診断 ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【キャリアプラン例】 まずは営業として、お客様との信頼関係を築いていき、 自分の担当プロジェクトを拡大していきます。 役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、 営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。 社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます。 【評価制度】 評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 271,000円 - 394,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間