想いを叶える外出支援の介助(訪問介護)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ★障がいを理由に【やりたいを諦めない】社会づくり！ ★1対1だからこそ叶えられる【利用者の願い】！ ★【想いを優先する福祉】を目指す企業で一緒に働きませんか？ 合同会社Home health Careが運営する「ヘルパーステーション Pono」は2018年に立ち上がり、これまでに様々な事情を抱える利用者様と向き合ってきました。 【共に学び・支えあい・高め合う社会づくり】を合言葉に、日常生活の手助けをする福祉サービスではなく、利用者様が諦めかけていた経験にポノが寄り添うことで、ポノがその人の人生に関わることで人生が豊かになったと言ってもらえるサービスを目指しています。 訪問介護事業者の多くは、日々現場でのサービス提供に追われ、「介護をこなす」「売上のための介護」となりやすいですが、私たちは思いやりの心を常に大切にすることで、想いをカタチにするサービス提供にこだわっています。 このような実績の積み重ねによって、「ポノだったら何とかしてくれる」という期待が相談員様などからも高まっており、これからも【想いを大切にする介護】こそが私たちの存在意義と自覚して、より多くの利用者様の人生を豊かにしたいと考えています！ 【合同会社Home health Careってどんな会社？】 2018年に創業した当社は、ヘルパーステーションPonoを運営しながら、地域の利用者様から「ポノがあってよかった」と言ってもらえる会社づくりを行っています。 特に、介護事業者は規模が小さいことが多く、会社経営に力を入れられていないことが多いと思いますが、当社では利用者様の生活に不可欠な介護サービスがある日突然途絶えることがないように、創業時より会社を経営する意識を大切にしてきました。 現場を数多くこなすことがスタッフの役割ではなく、主体的に仕事を楽しむことを重視しており、適材適所のスタッフ配置と将来設計に合わせたキャリアアップ制度も細やかに運用しています。 また、訪問介護は柔軟な勤務が可能なお仕事だと思っていますので、訪問介護の良さを失わないように、事務作業などもIT導入で積極的に省力化したり、かゆいところに手が届く福利厚生制度づくりにも前向きに取り組んでいます。 訪問介護が持続可能なサービスであり続けるために、スタッフに依存して現状をなんとか維持しているような負荷の高い職場ではなく、経営理念の実現に向けて、スタッフが前向きな気持ちと発想で前進する職場をこれからも作っていきます。 そして、利用者から信頼していただけることはもちろんのこと、スタッフからも「ポノでよかった」と言ってもらえるように、地に足のついた会社経営を続けていきます。 【お仕事内容】 当社では、障がいを持つ方々の社会活動と余暇活動を支えるために、移動時や外出先での介助を中心とした生活支援サービスを提供しています。 今回募集している正社員は、登録ヘルパーと連携しながら、当社と契約している利用者様の生活支援を行うことが主な役割です。 特に、当社では視覚障がいをお持ちの方へ視覚情報の提供や外出支援を行う「同行援護」で多くのご支持をいただいておりますので、【利用者様の外出時のパートナー】となる同行援護サービスで地域の福祉を支えたい方にはおススメの職場だと思います。 また、他の事業所では、現場支援を担当する方がシフトづくりや日々の調整業務を一貫して担当することが多いですが、当社では現場支援と事務作業で部門を分けていますので、「とにかく現場が好き」という方にも集中してお仕事できる環境が整っています。 当社が提供するサービスには同行援護を軸に、家事援助、身体介護、移動支援がありますので、得意や相性などを考慮しながら担当分担を行います。家事援助・身体介護は自信がないけれど、同行援護をやってみたい方もご相談ください！ 【育成環境】 ポノらしさの土台として、介護の技術よりも想いを大切にしていますので、実務に慣れていただくことも大切ですが、当社が大切にしている考え方の理解も深めていただきたいと考えています。 「共に学び・支えあい・高め合う社会づくり」が私たちの最終的なゴールなので、そのゴールに向かうにはどうあるべきか、スタッフが現場で迷わないように、会社の一員としての考え方や振る舞いも具体的に共有し、浸透させる教育を実践しています。 未経験者／スキルに自信がない方／自分にできるのか不安な方も「さすがポノのスタッフ！」と言われるように丁寧に育成しますので、安心してご応募ください。 【特徴①：会社とスタッフが一緒に目標づくり】 会社の指示に従うだけでは仕事は面白くありませんので、当社では会社とスタッフが一緒に、1年間の目標と計画づくりを行っています。 作って終わりでも意味がないので、定期的な会議を設けて、目標が達成するようにスタッフが主体となって話し合いも行っています。 どのような会社に成長するべきか、どのように利用者様へ貢献できるか、スタッフの笑顔をどれだけ増やせるか、答えがないものばかりですが、みんなが共通の目標に向かって進めていることは当社の強みだと思います。 上手くいくものもあれば、苦戦するものもありますが、失敗しても責められることはありません。「挑戦してみること」「経験から学びを得ること」がとても大切だと考えています。 最初は会社もスタッフも目標・計画づくりに不慣れでしたが、毎年続けてきたことによって、今ではとても内容の濃いものを作れるようになりましたし、掲げた目標に向かって、一歩ずつ成長を実感しています。 【特徴②：スタッフのキャリア形成を継続的にサポート】 利用者様の想いを支える会社として、スタッフ自身にも想いをもって働いて欲しいと考えております。 各スタッフの想いを会社と共有しながら、自分のペースで成長を目指し、成長に合わせて報酬にも差が出るように人事制度を整備しています。 「会社のために頑張らなきゃ」とプレッシャーに思うのではなく、「自分のために頑張りたい」という正直な気持ちでやる気が高まることを大切にしています。 社内では前向きな気持ちや声掛けを大切にしていますので、今すぐにはキャリアが思いつかないという方も、当社で働くことを通して、将来像が少しずつカタチになると嬉しいです。 【特徴③：現場に集中できる分業体制】 当社には事務仕事を専門に担当するサポートデスクという部署が存在します。 サポートデスクのメンバーが事務業務のほとんどを引き受けてくれますので、「あれもこれもしなきゃ…」とはならずに、現場業務に専念できます！ また、大翔グループ一体となって事務業務のIT化やAI活用に積極的に取組んでいますので、「介護業界は遅れている」とは感じないと思います！ 【特徴④：利用者の想いに寄り添う支援】 訪問介護と聞くと、料理を作ったり、掃除をしたりと利用者様のお宅で家事を行うイメージがあるかもしれません。 当社では、支援中の利用者様がふと発した言葉に耳を傾け、利用者が「やってみたいこと」「諦めていたこと」も実現できないかを企画・実施しています。 「みんなでランチに行きたい」「カラオケで歌いたい」といった日常的なことから「音楽ライブで盛り上がりたい」「釣りをしてみたい」「旅行に行きたい」「スポーツに挑戦したい」など様々な利用者様の想いをカタチにしてきました。 【特徴⑤：ポノと言えば「同行援護」】 当社が同行援護、家事援助、身体介護、移動支援に対応しておりますが、その中でも大変好評なのが「同行援護」です！ 同行援護は、視覚障がいの方に対して、視覚情報の支援や移動の援護、その他外出時に必要な支援を行うものです。担当するには同行援護従業者養成研修を修了する必要がありますし、代読や視覚情報の共有といったコミュニケーション力が求められますが、サービスがまだまだ行き渡っていないため、利用者様から大変喜んでもらえるやりがいを感じられる分野です！ ＜会社概要＞ 【代 表 者】與儀 香織（http://omoto-okiriha.ac.jp/graduates/2313） 【設 立】2018年6月 【従業員数】22名 【資 本 金】300万円 【電話番号】098-943-2701 【会社ＨＰ】https://ponopono.okinawa 【採用ＨＰ】https://arwrk.net/recruit/pono 【インスタ】https://www.instagram.com/ponopono2701?igsh=YzVrdXhvNzBlZGRu 【グループ企業】株式会社大翔、株式会社COREA 【経営理念】共に学び・支え合い・高め合う社会づくり 【行動指針】 ・私たちは、学ぶことを諦めず、自分の強さを鍛え、相手の弱さを理解します。 ・私たちは、お互いの個性と経験を受け入れ、長所を活かし、短所を補い合います。 ・私たちは、支え合いのバランスが崩れるような判断と行動は行いません。 ・私たちは、失敗か成功かの結果を恐れず、数多くの経験を歓迎し、人間力を高めます。

求めている人材 ・学歴／経験／資格は不問（完全未経験OK！） ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・弊社の大切にしている価値観に共感してくれる方（20-30代も活躍中） ※業務に必要な研修は入社後に取得をサポートしますので、無資格の方もご安心ください！

月給21万円～25万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 13万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 12万5000円 ★各種手当をしっかり還元するため、未経験スタートでも月給21万円以上を確実に支給します！ 【月給表示額に含まれる手当】 資格手当：10,000円～25,000円 処遇・ベア手当：70,000 円〜75,000円 職責手当：0円～10,000円 役職手当：0円～15,000円 ※処遇・ベア手当は処遇改善手当とベースアップ手当に分かれます 【その他手当】 勤続手当：15,000円～50,000円（※入社７か月目より勤続手当あり） 通勤手当：0円～20,000円（※会社の規定に応じて支給） 昇給：あり（前年実績 3,000円） 賞与：あり（前年実績 年2回／5万～15万円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8時30分～19時30分の間で実働8時間（希望休を聞き取りのうえ、勤務予定表を作成します）

休日休暇 ・休日は会社カレンダーにより月10日間（2月は9日） ・雇入れ後6カ月継続勤務した場合、法定通り ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※その他、当社独自の特別休暇も導入準備中です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・食事代補助（支援において食事をされた場合に限り、上限500円/日） ・キャリア形成制度 ・スキルアップ学習会（動画研修、集合研修） ・研修補助制度 ・事業計画発表会 ・社保完備 ・定期健康診断 ・社員＆ヘルパー面談 ・社内会議（利用者会議、定例会議） ・職員＆登録ヘルパー交流会 ・大翔グループ社員交流 【働きやすさを模索し続けたい！】 年2回の職場環境調査を通して、職員とヘルパー全員の声を拾い上げ、どのような組織を作っていくべきか日々模索しています。 スタッフには生き生きとした表情で働いて欲しいので、ポノ独自の休暇制度などの積極的な導入を進めています。 【職場の雰囲気】 本当に優しいスタッフが多い職場だと思います！ 共に支え合い、学び合い高め合う職場づくりを経営理念に掲げている当社には、自分の軸をしっかりと持ちながらも、お互いを思いやるメンバーが集まっています。 ときには熱く語り合い、ときには阿吽の呼吸で支え合い、前向きな社風が魅力です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 面接1回