【千葉/建築施工管理】地域密着ゼネコン/新昭和グループ/健康経営優良法人 建築施工管理

企業名 旭建設株式会社 求人名 【千葉/建築施工管理】地域密着ゼネコン/新昭和グループ/健康経営優良法人★ 仕事の内容 ■県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において建築施工管理をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』等、働き方改革に本気で注力しています。 【案件】公官庁施設/大・中規模マンション/オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/プール等 【エリア】千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【進め方】◇脱俗人化により誰かに負荷が偏らない現場体制を構築！ ・1案件2-3名、多いと5-6名のチーム制。1年に1案件程度を担当します。 ・直行直帰が基本。社内打合せもオンライン実施。事務スタッフも在籍。 ・現場では交代勤務による週休二日制を実現しています。 募集職種 【千葉/建築施工管理】地域密着ゼネコン/新昭和グループ/健康経営優良法人★

必要な経験・能力等 ◇まずは社員座談会で実際の働き方を確認してみてください！ 【必須】建築施工管理の実務経験 【歓迎】2級又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【スキルアップ】地元に強いゼネコンだからこそ出来るスキルアップ！ ・地場案件ではスーパーゼネコンとのJV機会があり高いレベルを経験！ ・案件用途は多岐にわたるためマンション以外の経験を積むことが可能！ 【働き方】『ITツール活用』と『見える化』による全社での働き方改革！ ・「Photoruction」「LINE WORKS」「iPad」活用による業務効率化推進 ★業界内では初の千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■建設本部（全49名）

千葉県千葉市中央区 旭建設株式会社 予定勤務地 千葉県千葉市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：千葉県 千葉市中央区 最寄駅：JR 京葉線 蘇我駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：(就業場所変更の範囲：全国の当社拠点) 転勤：無

月給35万円～50万円 想定年収 684万円～977万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥500,000 基本給￥350,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年実績3.8ヵ月分）/昇給1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季8日 年末年始9日 その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日） 有給休暇：（計画有給休暇5日（全社休日となります））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔見舞金/教育制度（職種別、階層別教育）/社員旅行/住宅手当/現場手当/所長手当/資格手当等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：総合建設業（「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」）建築一式/土木一式/設計監理/宅地建物取引業 設立：1939年04月 代表者：代表取締役 高橋 昌宏 従業員数：83人 平均年齢：46.0歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：（株）新昭和 100.0％ 本社所在地：〒260-0835 千葉県千葉市中央区 川崎町１番地３９ 本社以外の事業所：東京支店（東京都中央区日本橋堀留町1-10-19 第3川端ビル3F） 関連会社：(株)新昭和/(株)新昭和ウィザーズホーム/(株)クレバリーホーム/(株)昭和リビンズ/(株)新昭和イクス/(株)Design RAVO/(株)アイクリエイト その他備考・企業からのフリーコメント：・創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。 また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では 耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内 屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。 ・2017年4月より、年間休日を従来の108日から120日に。2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を 導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。 ・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、 社員愛にも厚い企業経営を行っております。 ≪全建ジャーナル2023.2月号≫ https://drive.google.com/file/d/1aX_UW34P_VYHtj8GjmtRr869URV589wh/view?usp=share_link 決算情報： 決算期2022/03 売上高12,500百万円 経常利益310百万円 決算期2023/03 売上高12,800百万円 経常利益320百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 土日祝休み
• 服装自由