支店長

仕事内容 <<<アピールポイント>> ■連休取得可能/完全週休2日制 ■月額55万～/賞与年２回 ■新規オープン店舗オープニングスタッフ ■育成・売上管理など、多岐にわたる業務を通して幅広い経験を積むことが可能です。 【概要】 私たちGRAZ AUTOMOTIVE HOLDINGSは、高級輸入車を取り扱う自動車ディーラーとして、最新モデルのご提案や、質の高いサービスの提供を通じて、お客様一人ひとりのこだわりや夢を実現するお手伝いをしています。 この度、新たな店舗のオープンに伴い、さらなる成長を目指して【店長職】の新しい仲間を募集することとなりました！ お客様にとって、車は単なる移動手段ではなく、ライフスタイルを映す大切な存在です。 私たちと一緒に、期待を超えるご提案と心から満足いただけるサービスを届けていきませんか？ あなたの挑戦を、心よりお待ちしております♪ 【大切にしていること】 私たちは「ES（従業員満足）」「CS（顧客満足）」「CX（顧客体験）」の3つを大切にしています。 特に、ES（従業員満足）では、社員一人ひとりが夢や目標を持ち、前向きにチャレンジできる環境づくりに力を入れています。学びの機会や成長のサポート体制も充実しており、「豊かな人生」を歩めるよう応援しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 また、車の販売や整備だけでなく、お客様の趣味やライフスタイルに寄り添ったイベントや体験型サービスにも力を入れており、CS・CX（お客様の満足と体験価値）を大切にしています。 【業務内容】 店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に、部門全体をリードしていただくポジションです。 高級輸入車という特別な商品を扱うため、上質なサービスとチームワークが求められます。お客様対応から売上管理まで幅広く携わり、店舗全体を牽引する存在としてご活躍いただきます。 ・スタッフの採用・育成・管理（チームマネジメント） ・店舗の売上計画・目標設定・予算管理 ・備品の発注やコストのコントロール ・マーケティング施策の実行（キャンペーンやプロモーションなど） ・車両の修理・整備後のフォローアップ（試乗や納車など） ・クライアントへの進捗連絡（車両の状態など） ・他部門（整備・営業など）との連携、調整業務 ・本部や経営層とのやり取り（店舗運営に関する報告・提案） 「現場の運営」と「人のマネジメント」を両軸で行いながら、店舗の成長を支えていくやりがいのあるお仕事です！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・自動車業界でのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・チームでの成果を重視し、スタッフとともに目標達成に向けて努力できる方 ・課題に対して前向きに取り組み、自ら考え行動できる主体性のある方 ・部門を越えた連携や調整を得意とし、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・数字に基づいた計画・改善提案ができる方、またはそれを目指して成長したい方

職場環境 20～50代の社員が幅広く活躍中！ チームで協力しながら仕事を進めていく、アットホームな職場環境が特徴です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 ジープ横浜みなとみらい 【交通手段】 交通・アクセス みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩6分

月給55万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 55万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職の給与を考慮して決定いたします。 試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません 賃金の支払 ：月末締め翌月25日支給 賞与 ：有（年2回）業績・人事考課による 通勤交通費 ：規定支給 定 年 ：60歳（再雇用65歳まで）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:30（休憩1時間）実働8時間

休日休暇 年間：115日 公休：火曜日、水曜日＋当社パーソナルカレンダーによる 有給：入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与 ※それ以降は、会社就業規則による

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車両購入支援制度あり ・全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部） ・スポーツクラブ利用料補助 ・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助 ・各種慶弔金 ・社員総会（年1回） ・社員報奨・旅行

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 管理職・マネジャー採用
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上