原則毎年8月に給与を見直す催事社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 昇給の月が、紙には書いてあった。 その月の明細は、前の月と同じだった。 理由は、月が来てから聞いた。 今期は業績で見送り、だった。 書いてある月を、区切りにしていた。 区切りの日に、何も起きなかった。 次の求人では、昇給の行を読まなかった。 書いてあっても、結局は据え置きだ、 と決めて、ページを閉じていた。 そういう人の話です。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 月が書いてあることと、 その月に見直しがあることは、 同じではないのだと思います。 据え置きそのものより、 理由が紙に無かったことが、 読む気を消したのかもしれません。 前の職場では、売場に立っていた。 お客様の顔が見える仕事だった。 渡して、聞いて、棚へ戻る日が 続いていた。 続いていなかったのは、 一年の終わり方だった。 入社の紙に、昇給の月があった。 その月までは、今の金額で働く。 その月に、一年分を見てもらえる。 そう読んで、月を待っていた。 月は来た。明細は動かなかった。 理由は、その朝、口で渡された。 紙の月と、口の理由が、 別の日に届いていた。 それ以来、目標を持っても、 給与の行とはつながらなかった。 どこへ向かっているのかを、 金額の欄からは読めなくなっていた。 そういう人が、この求人を開きます。 昇給の見直しは、原則毎年8月。 同じ場所に、次の文があります。 会社の業績によって、 改定しないことがある。 算定期間の勤続が半年未満の人は、 対象外になる。 上がる月、とは書いてありません。 見直す月です。保証ではありません。 前の職場で後から聞いた見送りが、 ここでは先に、文になっています。 月だけが飾ってあって、 動かない場合が空白、ではない。 そこを二度読めたなら、 この仕事の入り口なのだと思います。 賞与も、同じ置き方です。 賃金規定では、原則8月と2月。 支給する月は、その都度決まる。 会社の業績と勤務成績を見て決める。 確約はしません。 8月と2月が、必ず入る月ではない。 原則の月と、決める材料とが、 先に読める形です。 入ったあとの8月を、思い浮かべます。 見直しの月として、その日が来ます。 明細が動くとは、まだ決めていない。 動くかどうかは、会社の業績による。 算定期間の勤続が半年未満なら、 その回は、対象の外にいます。 数字が同じ月は、あり得ます。 その月を、約束を破られた日として 受け取りたい人には、合いません。 動いた月も、動かなかった月も、 入る前に読んだ文の内側です。 理由を当日に足す構造ではない。 先に置いた条件が、当日も残っている。 入社時の年俸は、経験とスキルを考慮して、 300万円から360万円で決めます。 月25万円から30万円の12か月分です。 賞与は、この年俸に含みません。 スキルが上がった月に金額も動く、 という文は、ここにありません。 必ず金額が動く一行がないと、 一年を歩けない人には、 この求人は空白に見えます。 この文章は、その人を誘いません。 例外ごと読んだうえで、 見直す月がある方を選ぶ人に、 この仕事は開いています。 腹の底が冷える月は、あり得ます。 冷えたときに、読んだ文を指せるかどうか。 そこで、続く人と分かれるのだと思います。 仕事の中身は、売場に立つことです。 南阿蘇TEA HOUSEは、 九州のハーブと特産品でつくる ハーブティーのブランドです。 株式会社LisMが運営しています。 従業員は22名です。 正社員として、催事と店舗の販売を担います。 採用は1名から2名。 入社は10月16日以降です。 催事は、百貨店や商業施設、駅ビル、 お土産売場に、期間を限って開く売場です。 会場は博多デイトス、KITTE博多、 博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 アミュプラザ熊本、マルヤガーデンズ。 年に13本ほどです。 会期の平均は15.5日です。 出張は年70日ほど。熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えはありません。 人は新幹線で動きます。 新幹線が難しいときだけ、ハイエースです。 商品は郵送です。什器は業者が扱います。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 博多駅の店が出たあとが、主な勤務地です。 二次面接の場所は天神店です。 日常の拠点ではありません。 会場が変わると、通る人が変わります。 博多の駅ビルと熊本の百貨店では、 足を止める人の層が違います。 声の角度を、会場のたびに変えます。 同じ言い方を次の会場へ持っていくと、 届かない日があります。 届かなかった声を捨てて、 その会場の人に合わせ直す。 できなかった日が、次の会場で 無駄にならない感覚は、 ここから生まれてくるのだと思います。 一日は、開店の準備から始まります。 棚の数を見て、試飲のお茶を用意する。 会場によっては、早番が8時からです。 開店すると、通りがかりの人が止まります。 買うつもりで来た人ばかりではありません。 のぞいただけの人かもしれません。 試飲は、お一人に5分から10分です。 お茶を渡し、産地や素材、 香りがどこから来るかを話します。 その数分、相手の返事が手元にあります。 売れた数より先に、その人の顔が残ります。 買うつもりがなかった人が、 一杯のあと、手に取ることがあります。 予定になかったものが、袋に入る。 その場に自分がいた、という手応えが、 この仕事の返すものです。 催事の年間売上は、6000万円が目標です。 正社員として、その数字を追います。 接客の合間に、棚の空きを見ます。 減っていれば、自分で補充します。 陳列が崩れていれば、直します。 閉店の前に、売上と在庫を確認します。 渡すことと、数を合わせることを、 同じ日に持つ仕事です。 会期の初めは、誰が通るかを見ます。 中盤は、その会場の声が体に入ります。 終わりに近い日は、残りの日数を見て、 今日渡せる杯を数えます。 売れた日は、何を変えたかを残します。 売れなかった日も、残します。 その残りが、次の声の下地になります。 会期が終わって博多駅の店に戻っても、 前の会場の顔は、メモと一緒に残ります。 一回きりの他人だけで終わらない残り方が、 この働き方にはあります。 最初の会期は、先にいる人と動きます。 進め方を見ながら、自分の型を作ります。 ゆくゆくは、催事を担当して回し、 店長を目指します。 今は、一杯と棚の手前から始まります。 催事は、外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店の応援と、 一緒に立つ日があります。 知っている人だけの売場ではありません。 その日の合図を、その場で合わせます。 自分の売り方だけを守っていると、 売場の流れがばらばらになります。 合わせられたとき、一つの流れに戻る。 その感覚を、煩わしいと感じる人には 重い日があります。 他社の商品を一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。 揚げ物を含むときもあります。 自社のものだけを渡す年ではありません。 服装は白いTシャツに、黒かデニムです。 着替える時間はありません。 きつい条件も、同じ重さで置きます。 シフト制です。実働8時間、休憩1時間。 早番は8時から入る日があります。 遅番は、締めの状況で22時まで かかることがあります。 毎日、同じ時刻では終わりません。 残業は月平均10時間から15時間です。 会期中は、1日1時間から2時間です。 固定残業代は、月30時間分を含みます。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 早く打刻して仕事に入った時間は、 勤務時間に含みます。 休みは週2日です。年間休日は104日。 有給休暇は、この日数とは別です。 休みは平日が中心です。 土日祝に出る日があります。 週末を毎回空けたい人には、重い条件です。 社会保険は完備しています。 通勤手当は、定期代です。 試用期間は3か月です。 給与、休日、社会保険の条件は、 本採用と同じです。 一次面接は、Zoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。 二次は天神店で、売場を見てから 判断できます。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。

求めている人材 先に、合わない人を書きます。 土日祝に休みたい人は、向きません。 休みは週2日で、年間休日は104日です。 有給休暇は、この日数とは別です。 ただし、休みは平日が中心です。 土日祝に出る日があります。 週末を毎回、空けておきたい人には、 この休み方は足りません。 出張が難しい人も、向きません。 年70日ほど、熊本と鹿児島へ出ます。 会期のあいだは、その都市にいます。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えはありません。 それでも、家を長く離れること自体が 難しい人には、この日数が重いです。 毎日同じ時間に働きたい人も、向きません。 早番は、会場によって8時からです。 遅番は、締めの状況で22時まで かかることがあります。 実働は8時間、休憩は1時間です。 始まる時刻と終わる時刻が、日で動きます。 決まった売場でずっと働きたい人にも、 向きません。 催事は年に13本ほど。平均は15.5日です。 会場は博多デイトス、KITTE博多、 博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 アミュプラザ熊本、マルヤガーデンズ。 会期が終わると、博多駅の店へ戻ります。 同じ床だけを覚えたい人には、 会場が変わるたびに負担です。 他社の商品を売るのが難しい人にも、 向きません。 年に1回か2回、他社の商品を 一緒に売る会期があります。 揚げ物を含むときもあります。 自社のものだけを渡したい人には、 その会期がつらくなるかもしれません。 8月になれば金額が動く、と読んで 応募したい人にも、向きません。 昇給の見直しは、原則毎年8月です。 会社の業績によって、 改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の人は、 対象外です。 上がると約束する文は、ありません。 据え置きの月を、約束破りだと 感じる人には、この文は合いません。 例外を読んだあとも、 本当は毎年動くはず、と 読み替えたい人にも、合いません。 賞与が8月と2月に必ず出る、 という前提の人にも向きません。 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給する月は、その都度決まります。 会社の業績と勤務成績を見て決めます。 確約はしません。 ここから先は、 それでも欄を読み切った人の話です。 前の職場にも、昇給の月は書いてあった。 その月を、一年の区切りにしていた。 月が来て、明細は据え置きだった。 理由は、その日に口で聞いた。 業績で見送り、だった。 紙には月だけがあり、 動かない場合は書いてなかった。 それ以来、求人の給与欄は、 半分まで読んで閉じていた。 この求人では、月の次に例外があった。 業績で改定しないことがある。 半年未満は、対象の外である。 賞与の月も、原則であって、確約ではない。 上がると思えたから、 続きを読んだのではありません。 後から理由を足されないと分かって、 最後まで読めたのかもしれません。 入ったあとの8月は、見直しの月として来ます。 数字が動くかは、業績を見て、 まだ分かりません。 半年に満たない算定期間なら、その回の外です。 同じ金額の月があっても、 入社前に読んだ文の外には出ていません。 その月に、腹が冷えることはあります。 冷えたときに、読んだ文を指で示せる人の方が、 ここでは続きます。 示せずに、騙されたと感じる人は、 この働き方に合わないのだと思います。 求めているのは、接客と販売の経験です。 お客様が立ち止まったとき、 自分から声を出せる人。 止まらなかったとき、何が違ったかを、 その日のうちに言葉にできる人。 試飲は、お一人に5分から10分です。 杯を渡しながら、棚の減りに気づける人。 空きを見て、自分で補充へ動ける人。 閉店の前に、売上と在庫を 自分の目で確かめられる人。 初めての会場で場所が分からないとき、 電話で確認してから棚に向かえる人。 迷った会場では、すぐ電話できる人。 売れた日に、何を変えたかを話せる人。 変えていなくても、何があったかを 思い出せる人。 売れなかった日を、自分の側から言える人。 面接では、その両方を聞きます。 うまくいった日だけを 用意してくる必要はありません。 失敗の話を出すと損だ、と思っている人より、 足りなかった箇所を言える人と話したいです。 一日が、後からの一言で消えない。 勤務成績は、賞与を決めるときの材料です。 自分の売り方を、外に置いて話せる人を、 ここでは重く見ます。 金額を動かすかは、会社の業績によります。 個人の頑張りが、8月の金額を決める、 という文はありません。 他の県への出張ができる人。 早番から遅番まで、シフトに入れる人。 この二つは、経験と並べて必須です。 普通自動車免許は、歓迎です。 車は基本、使いません。 新幹線が難しいときだけ、 ハイエースに乗ることがあります。 免許がなくても、応募は受けます。 商品は郵送で届きます。什器は業者が扱います。 設営や撤収が、仕事の中心ではありません。 中心は、会場の売場に立っている時間です。 正社員として、催事の売上を追います。 年間の目標は6000万円です。 ゆくゆくは催事を担当して回し、 店長を目指す採用です。 今は、一杯と棚から始まります。 会場の組み方は、その先の仕事です。 従業員は22名です。 外部の派遣の方、天神店・かねすえ博多店の 応援と、同じ売場に立つ日があります。 自分の手順だけで進めず、 その日の人に合図を合わせられる人。 合わせたとき、売場が一つの流れに戻る感覚を、 煩わしいだけで終わらせない人です。 南阿蘇TEA HOUSEの売場です。 九州のハーブと特産品のハーブティーを、 通りかかった人に渡します。 買うつもりがなかった人が、 一杯のあと手に取ることがあります。 予定になかったものが袋に入る瞬間に、 自分がそこにいたと感じられる人です。 服装は白いTシャツに、黒かデニムです。 着替える時間はありません。 その格好で、出勤できる人です。 残業は月平均10時間から15時間です。 会期中は、1日1時間から2時間です。 固定残業代に、月30時間分が含まれます。 超えた分は、追加で支給します。 早く打刻して仕事に入った時間は、 勤務時間に数えます。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 見直しの月が、この幅を必ず動かす、 という意味ではありません。 入社は10月16日以降です。 試用は3か月です。 給与、休日、社会保険は、本採用と同じです。 社会保険は完備です。通勤手当は定期代です。 採用は1名から2名です。 一次はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。 条件の文を読みながら、 ここで働くかを決めていい面接です。 二次は天神店です。 売場を見てから、判断できます。 日常の拠点ではありません。 勤務の中心は、博多駅の店が出たあとです。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語