【中国(浙江)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎 財務会計

企業名 ニデック株式会社 求人名 【中国(浙江)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎 仕事の内容 本社と連携し、浙江拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。 ■事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う(40%) ■短期、中期の計画の策定(15%) ■会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する(20%) ■税務業務に関する起案、上申を行う(15%) ■資金業務に関する起案、上申、運営を行う(10%) 募集職種 【中国(浙江)】経理(生産拠点の経理リーダー)/グローバルに活躍したい方歓迎

必要な経験・能力等 【必須】3年以上の経理業務のご経験(尚可：工場経理のご経験) ※グローバルにキャリアを築きたい方歓迎いたします ※通訳はいますがグローバルコミュニケーション能力は必須です 【配属先の特徴】本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。本社事業経理部と連日コミュニケーションをとるため、悩み事やトラブルに関するシェアをすることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

京都府京都市南区久世殿城町338 ニデック株式会社 予定勤務地 京都府京都市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：京都府 京都市南区 久世殿城町338 最寄駅：JR 東海道本線 向日町駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：3～5年でローテーションあり※全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます 転勤：当面無

月給42万2900円以上 想定年収 733万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥422,900～ 基本給￥422,900～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（土曜(変則 ※年に数回程度です)） 有給休暇：有（10～20日）（慶弔休暇/特別休暇/育児休暇 他）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、定年60歳、再雇用制度有 他 制度備考：【有給休暇補足】時間単位年次有給休暇制度あり 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】G5以上：適宜、G4：四半期、G3以下：年1回(4月) ※G4以上のグレード（S等級含む）はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり ＜昇給・賞与評価の仕組み＞社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。 【福利厚生】財形貯蓄制度、勤務地手当（条件あり）、単身赴任手当、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他 【休暇】ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【想定年収備考】想定年収には残業手当は含んでおりません。 【休日補足】会社暦週休2日制（年間休日127日 ※2024年度、年休一斉取得3日含む） 【海外赴任手当】上記金額に別途至急ございます。選考過程にて詳細をお伝えいたします。 【変更範囲】 ◆職種の変更範囲：当社業務全般 ◆勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 設立：1973年07月 代表者：代表取締役社長執行役員 岸田 光哉 従業員数：101,112人 平均年齢：41.7歳 資本金：87,784百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.6％ 永守 重信 8.6％ 日本カストディ銀行 5.3％ 本社所在地：〒601-8205 京都府京都市南区 久世殿城町３３８番地 本社以外の事業所：本社、ニデックけいはんなテクノロジーセンター(京都)、ニデックパーク（京都）、東京オフィス、ニデック新川崎テクノロジーセンター(神奈川)、他 関連会社：ニデックアドバンステクノロジー(株)、ニデックインスツルメンツ(株)、ニデックドライブテクノロジー(株)、ニデックテクノモータ(株)、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風】ニデックはこれまで様々なビジネスへの挑戦を続けてきましたが、その企業行動の根幹には、常に「三大精神」という理念がありました。「三大精神」は創業者であり現代表取締役会長兼社長の永守重信が創業当時に理念として掲げたもので、40年経過した現在も、社員の行動の拠りどころとして一人ひとりの心の中に息づいています。 【情熱・熱意・執念】ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。 出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。 【知的ハードワーキング】自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。 【すぐやる、必ずやる、出来るまでやる】「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。 決算情報： 決算期2023/03 売上高2,347,159百万円 経常利益161,856百万円 決算期2024/03 売上高2,607,094百万円 経常利益240,200百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高2,600,000百万円 ※決済単位：連結

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