生協わかばの里(老健施設)での看護師

仕事内容 ✨実働7.5時間！年間休日120日 ✨駅チカ！最寄り駅より徒歩5分 ✨1時間単位での有給もOK ≪40代・50代活躍中！ブランクOK！≫ 老健入所者とデイケア利用者の 看護業務をお願いします。 ※急性期の対応は原則ありません。 【お仕事内容】 ・バイタルチェック ・配薬管理 ・口腔ケア ・点眼や簡単な創傷の処置 ・経管栄養 ・感染予防など ＊月に4～5回ほど夜勤あり ＊夜勤は2交代勤務体制。 ⭐ブランクや未経験も安心 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩がしっかりフォローしてくれます。 また、研修もしっかり用意！ 介護スタッフとの連携もとりやすい 環境なので働きやすい環境です。 ＊-＊ ＜ 生協わかばの里について ＞ 生協わかばの里は、100床の 介護老人保健施設です。 老健入所では、在宅復帰、 在宅支援を推進しています。 入所の他に、短期入所(ショートステイ)、 通所リハビリ(デイケア)、訪問リハビリと 多彩なサービスを行っています。 医師、看護師、介護スタッフ、 リハビリスタッフ、相談員、 ケアマネジャー、事務員等が連携しながら サービス提供に努めています。 また地域の組合員さんと一緒に 「健康づくり」 「子育て支援」 など地域の”丸ごとまちづくり”に 積極的に取り組んでいます。 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア）

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK ◎施設看護経験のない方もOK 【必須条件】 ■正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 ＜ 歓迎要件 ＞ ・在宅復帰支援に興味のある方 ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、 なかまふやし等の生協活動に参加 出来る方は特に大歓迎です！ ⭐30代～50代の幅広い年代が活躍中！ ⭐子育てから手が離れた、 仕事復帰したい という方など大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

愛知県名古屋市北区城東町5-114 生協わかばの里　介護老人保健施設 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」1番出口 徒歩5分

月給21万5600円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格を考慮して決定します。 ◆賞与：年2回（昨年実績3.3ヶ月分） ◆昇給：年1回定期昇給 ＜ 各種手当 ＞ ・基本調整 ・職種調整給（年齢により変動） ・特別調整給（年齢により変動） ・ベースアップ評価料手当 ・福利手当 ・夜勤手当（1回）1万3000円 ・日祝手当（半日勤務）1000円・（1日勤務）2000円 ・午後勤務手当（1回）1,000円 ・家族手当（配偶者）1万6000円・（他一人）5500円 ・住宅手当（独身借家）1万円・（結婚世帯主）1万5000円 ・実年齢手当（35歳以上）1万円・（50歳以上）1万5000円 ・交通費規定支給（上限3万円） 【給与例】 給与例 ◆30歳・介護福祉士3年… 年収447万 （月給31万3600円＋各種手当＋賞与） ◆40歳・介護福祉士7年… 年収520万 （月給35万8800円＋各種手当＋賞与） ◆50歳・介護福祉士10年… 年収580万 （月給40万1600円＋各種手当＋賞与） ※上記月給は、固定給（基本給+各種手当）に 夜勤4回・休日出勤3回の手当を含めた支給額の概算です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり37時間30分 月間勤務表によるシフト制 ◆勤務時間 （日勤）9：00～17：30/休憩60分 （夜勤）17：00～翌9：30/休憩120分 ＊夜勤あり(月4～5回度) ＊日曜祝日の出勤あり(月2～3回度) - 【日勤の場合】 09:00 始業 申し送り 09:30 各フロアで検温や処置 11:00 口腔ケアや経管栄養の実施 12:00 食事介助 12:30 お昼休憩 13:30 処置や排便コントロール 16:00 口腔ケアや経管栄養の実施 17:00 夜勤者への申し送り 17:30 終業 【夜勤の場合】 17:00 始業 申し送り 18:00 食事介助 配薬 19:00 検温、点眼など処置 21:00 眠前薬与薬 消灯 待機・巡視 03:00 休憩 05:00 経管栄養実施 06:00 検温 07:00 食事介助 配薬 08:00 記録 09:00 申し送り 09:30 終業

休日休暇 ・週休2日制 （公休日：日曜日） ※その他休日は月間勤務表による ・年間休日：120日 ・有給休暇：初年度13日 (勤務6ヶ月経過後) ＜その他＞ ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・つわり休暇 ★育児休暇(男女)・介護休暇・ 看護休暇実績あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり：年１回(4月) ・賞与あり：年2回(7月・12月) ＊昨年実績3.3ヶ月分 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・職員共済（医療費給付、見舞金給付、交流費給付など） ・年次有給初年度13日（勤務6ヶ月経過後） ・1時間単位、半日単位の有給休暇の取得可 ・退職金あり（3年目以降） ・定年60歳（嘱託再雇用65歳／非常勤70歳） ・交通費規定額支給(上限3万円) ・サービス残業なし（残業代支給） ・1〜3年目職員研修 ・キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり） ・時短勤務制度 ・定期健康診断、 インフルエンザ予防接種(自己負担なし) ・病児病後児保育(北病院) ・職員共済(診療代補助、エンタメ補助など) ・労働組合あり ・感染予防グッズ支給 ※法人内での異動の可能性あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※前職評価あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり