特養の看護師・健康管理

仕事内容 ✅2027年4月に新OPENする施設で 「ゼロ」から足並みを揃えてスタート！ ✅お互い尊重できる方を募集！ ✅9～18時の日勤のみ！ ✅常時2～3名体制◎ ✅ゆとりをもって ”1人ひとりに向き合う看護”を 実践しませんか？ ――――――――――――――――――― ～＊1人ひとりに寄り添った長期的な「生活の看護」を＊～ それぞれの職員が専門性を活かして働いてほしいので 介護業務と看護業務は分業をしています。 また、バイタル測定や服薬の管理といった体調・健康管理がメインです。 痰吸引などの処置はありますが、医療行為はほとんどありません。 特養という特性上、どうしても看取りをすることもあります。 ご利用者様が「どうしたら心地よく過ごしていただけるか」や 「どういったケアをしていけばいいのか」といった課題を 介護職員と一緒に考え実践していただきたいと思います。 ・急性期、救急の経験がある方 →ご利用者様の変化があった際、往診の先生や病院との連携に経験が活かせます。 ・慢性期、在宅看護の経験がある方 →ご利用者様の日常生活の維持や慢性的な体調の変化への対応、看取りケアに経験が活かせます。 上記以外にもクリニックなどやご家庭で高齢の方との関りがあった方も ご経験を活かして働いていただけます。 ――――――――――――――――――― ～＊新しい施設で、ゼロからのスタート＊～ 今まで看護職の経験がある方はもちろん大歓迎。 新しくできる施設なので、 気持ち新たにゼロからスタートできるのが醍醐味です◎ 未経験の方も経験がある方も みんなと足並みを揃えてスタートするからこそ スタッフ同士で常に謙虚な気持ちを持てる方、 お互いの意見を尊重しあいながら仕事ができる方、 そんな方を求めています。 常時2～3名なのでコミュニケーションが 取れてゆっくり取り組める環境です。 また、 〇日勤のみ（9時～18時）＝早番＆遅番なし・オンコール＆宿直なし 〇フレックス休暇あり 〇地域手当＆年末年始手当あり 〇車通勤OK！無料駐車場完備 といった形で働き方や勤務時間を整え、 長く勤務しやすい職場つくりに力をいれています。 ――――――――――――――――――― ～＊トータルサポートクリニックと連携＊～ 医療連携が手厚く、往診対応していますので受診付き添いはほとんどありません。 オンコールもなく、夜間の急変時は直接病院に連絡が行くようになっているため 「家に帰っても落ち着かない」ということはありません。 ご自身のワークバランスを大切にしつつ、 1人ひとりに向き合う看護を実践されたい方にはお勧めの職場です。 ――――――――――――――――――― ～＊コミュニケーションを大切にしています＊～ 利用者さまの暮らしを支える専門職はたくさんあります。 ご本人のご意向に沿ったケアができるようお気持ちを伺いご家族さまと相談しながら、 それぞれの暮らしにどんなお手伝いが必要かチームで考えています。 「ありがとうございます」という言葉をいただくことが多い仕事ですが、 毎日利用者さまの笑顔に支えられてる私たちも「ありがとうございます」と伝えています。 今まで培ってきたご経験を活かして新たな場所で働きませんか？ かなえ福祉会では技術だけではなく「心」を大切にしています。 この思いに共感して働いてくださる方とのご縁をお待ちしています。 ――――――――――――――――――― ～＊施設長より：目指したい職場の雰囲気＊～ 施設長の深野です。 私は40歳を目前にした頃、それまでの本屋の仕事から一転、 「物ではなく人を相手にしたい」と一念発起して介護の世界に飛び込みました。 この20年間で数多くの現場を経験し、 たくさんの仲間と出会う中で、確信していることがあります。 それは、「主役は職員であり、職員が幸せでなければ、良い介護は提供できない」ということです。 新しくオープンするこの施設では、次のような環境を約束し、作っていこうと考えています。 ▶お互いを認め合い、尊重し合います。 年齢や経験に関わらず、すべてのスタッフを大切な仲間として歓迎します。 陰口や誹謗中傷のような、人を傷つける行為は絶対に認めません。 ▶施設長も一人の仲間として参加します。 定期的にユニット会議を行い、日々のちょっとした困りごとや意見を気軽に話し合えるミーティングの機会を多く設けます。 私も頻繁に顔を出しますが、緊張せず「普通に」意見を言い合える、風通しの良い関係を目指します。 失敗を恐れず、仲間とコミュニケーションを取りながら、 一緒に入居者様もスタッフも笑顔になれる温かい施設を作っていきましょう！

求めている人材 看護師・准看護師免許を保有してる方 ＊ブランク・経験など問いません 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給28万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万6000円 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定 【その他手当】 家族手当：配偶者5000円・子一人につき3000円 年末年始手当：5,000円（規定有） 通勤手当：公共交通機関 月上限3万円/車通勤（無料駐車場完備）月上限1万円 残業手当 昇給あり 年1回・2000円～/月(前年度実績) 賞与あり 年2回・計4ヶ月分(前年度実績)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 シフト制（実働週40時間） 9:00～18:00（休憩60分） ＊有給取得率高水準！ ＊残業なし

休日休暇 月9日/シフト制 フレックス休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（規定あり） 研修あり 退職金共済加入(6ヶ月後から) 資格取得支援制度あり 資格取得手当あり 永年勤続表彰制度あり 車通勤可(無料駐車場完備) バイク通勤ＯＫ 定年制あり 再雇用あり 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) ★同施設内に介護士や相談員、ケアマネジャーも常駐しているので、入居者さまの体調などで困ったことがあればすぐに相談していただける環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 原則定時退社
• ひげOK