グループホームの介護職員(正社員登用前提スタート)<契約社員>

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 有給消化率80% / プライベートも充実♪ ② 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ ③8時間のショート夜勤で負担軽減 <想定給与> 年収：236万円〜325万円 月給：197,000~271,000円 <各種手当について> ・昇給あり(年1回/5月） ・処遇改善手当(月25,000) ・特定処遇改善手当(月10,000) ・夜勤手当(1回3000×4回分)を含む ・介護福祉士・社会福祉士取得者：+5,000円 ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 15,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・役職⼿当 ・勤続手当 <雇用形態> 契約社員(試用期間3ヶ月) ※ 正社員登用前提 ※試用期間中の待遇に変わりなし <仕事内容> グループホームの介護職員として ご入居者様への身体介護や生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・健康チェック ・お食事、入浴、排せつの介助 ・生活サポート（身の回りの清掃、洗濯） ・リハビリの実施 ・イベント・レクの企画 ・お食事の配膳 ケアサポートのサービス方針 「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」 ケアサポートの社員に根付く、サービス方針です。 例えば、 お寿司屋さんに行きたいという方のエピソード。 お寿司屋さんの中でも、 とあるチェーン店のお店がよいらしく、 一番近いところへ行ってみたが、ちょっと違ったみたい。。。 「〇〇さんが“本当に行きたいお寿司屋さん”はどこなんだろう？」 よくお話していく中で、 娘さんとお孫さん、家族で一緒に行った、 草加市の思い出のお店がよかったらしく、 車を出して行くと「そうそう、ここのお店よ！」と笑顔が。 担当者、所長、その方と3人で、思い出のお寿司ランチをしました。 これは、数あるうちの一つのエピソードですが、 私たちは、ご家族様からも 「あなたの方が娘（息子）みたい」と言っていただけるほど、 温かく信頼のおける関係性を築いています。 私たちの施設では、 ご利用者様にとっても、ご家族の方々にとっても、 ご安心してご入居いただける場所になるべく、 いつも「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」の 理念に立ち返ってサービスを提供しています。 <休日・休暇> 年間休日日数:124日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く 有休消化率80%以上です。 <福利厚生・待遇> ・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担) ・各種サークル活動 ・⾞通勤可(拠点による) ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト ・サッカー観戦チケット、有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート ・⾷事補助制度 ※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。 ・慶弔⾒舞⾦ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・男性育児休業サポート制度 ・再雇⽤制度 ・短時間勤務 ・キャリアチャレンジ制度 ・親睦会制度 ※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。 ・従業員紹介制度 ・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度） 気になる福利厚生があれば、 面接の時にご遠慮なくお伺いください。 ＜求める人材＞ ① 学歴や経験不問 経験よりお人柄を大切に、チーム作りをしています。 ② 介護の資格をお持ちの方（未経験者歓迎！） 他業界での経験を活かして介護のプロを目指してみたいかたも、大歓迎です！

埼玉県越谷市東越谷 ケアサポートこしがや(ケアサポート株式会社) 勤務地: ケアサポートこしがや 〒343-0023 埼玉県越谷市東越谷6-15-11

月給19万7000円～27万1000円

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 -シフト例- ・7:00~16:00（早朝） ・8:00~17:00（日勤） ・13:00~22:00（遅番） ・22:00~翌7:00（夜勤）※夜勤は月に3~4回程度 生活リズムに無理のないシフト作成をしています。 夜勤日の翌日は、お休みもしくは連続する夜勤で調整です。 （希望休も考慮した作成をしております）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【入社半年での業務習得】 1.合計4日間の採用時研修 初日は社長が自ら理念や会社の考え方をお伝えします。 1402名の規模になっても、毎月の入社時研修で社長が直接研修を行なうことは、当社のこだわりとしてやり続けていることです。 経験者、未経験者に分かれて、現場での仕事がスムーズに行われるように、研修を4日間通してみっちりと行います。 2.各施設にてOJT ケアサポートのサービス方針である「その人らしく、ゆったり、のびのびと」を現場で体現するマニュアルがあります。そのマニュアルを通じて、現場の介護の手法から考え方までを学べるような内容です。(介護における12のカテゴリが丁寧にマニュアル化されています。) 例:リハビリ機器の使い方・巡視のしかた・声かけのコツ 3.フォローアップ研修 入社して6ヵ月後、中途社員のフォローアップ研修があります。同じ時期に入社した社員とともに、お互いのモチベーションやコンディション、困っていることを共有しながら、介護技術に関する研修・情報交換・拠点間交流などを行います。 【資格取得支援に対する取り組み】 ・介護福祉⼠、社会福祉⼠、介護⽀援専⾨員の試験対策研修を毎年2回実施! 入社後に働きながら資格を取得した社員も多数活躍中!(介護福祉士の合格率は95%) ・「リハビリテーション」「救命救急」「感染症」など、年間スケジュールに沿って開催しております。その他、自身の能力開発のためのプログラムを多くご用意しております。 <ご応募後のご連絡について> ご応募頂いた後、 1~2営業日以内に 045-580-0205からお電話をさせて頂きます。 ※ 週末や祝日に頂いたご応募については、 少しご連絡が遅くなることがございます。 予めご了承くださいませ。 <選考フロー> 1.応募) Webまたはお電話から応募ください。 2.面接) 履歴書(写真貼付)と職務経歴書をお持ちください。 3.採用) 業務開始日もお気軽にご相談ください。 ※応募から採用までは1~3週間程度です。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 197,000円 - 271,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

• 社員登用あり
• 交通費支給