法律事務所のコンテンツライター・広報広告担当

仕事内容 ◆当所で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・20代30代活躍中 ・完全週休2日制 ・月残業10時間前後 ・高い有給取得率 ・転勤なし ・正社員登用制度あり ・学歴／経験不問 ・資格取得支援制度あり ◆会社説明 ￣￣￣￣￣ 所員120名を超える総合法律事務所として、国内8ヵ所、海外５ヵ所（業務提携）に拠点を構え「LAW FOR ALL」を目指しています。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣ コーポレートサイトやサービスサイトに掲載する「法律コラム」や「Q&A」など、日常生活で起こる身近な法律トラブルに合わせたコンテンツの一次ライティングが主な業務です。 ・コンテンツのライティング ・メディアからの取材対応 ・ニュースリリースの配信 ・SNSの運用 ・web広告などのデジタルマーケティング ・Googleビジネスプロフィールの更新 …など、ご経験やご希望に応じ、様々な業務に挑戦いただけます。 ◆安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入所後は先輩社員がOJTを実施 まずは、SNSの更新やお知らせの作成など簡単な広報作業からお任せします。 あなたのペースで、業務を習得してください。 入所後も定期的に人事から フォローアップ面談を実施します。 ◆仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・専門知識の習得と活用 webライティングの技術、webマーケティングの知識、PR・広報の経験、法律用語など、深い専門知識と技術を習得することができます。 自身の興味関心に応じて専門性を高めることができる職場です！ ・社会的影響力◎ 書いたコンテンツがマスメディアの目に留まり、取材に繋がることがよくあります。 社会問題と弁護士とを繋げるやりがい、自分の業務が社会と繋がる手ごたえを日々感じられる環境です！ ◆将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入所後6カ月で正社員登用に応募可能！ ★8割以上の方が入社6ヶ月で正社員に登用されております。（26年2月現在） 自分の得意分野や専門性を深めていくこともできますし、リーダーやマネジメント業務に携わるなど、様々なキャリアをご用意しております。 また、ライティングやマーケティングに関する資格取得、さらには、弁護士、司法書士、社労士、行政書士、弁理士など法律系の資格取得も応援しています。 ◆弁護士のインタビュー記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://listen-web.com/story/toshihide-isobe/ https://listen-web.com/story/ariga-yuichi

求めている人材 【必須条件】 ・編集やライティングなど、商用記事の制作経験をお持ちの方 ※紙媒体・webのどちらのご経験でも構いません。 ・webマーケティング（SEO）に関する基本的な知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・BtoCのコンシューマー向けコンテンツの制作経験のある方 ・法学部や法科大学院、法律事務所など法律業界出身の方

100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館　10Ｆ 弁護士法人プロテクトスタンス 【交通手段】 交通・アクセス 有楽町駅徒歩1分、銀座駅徒歩3分

時給1500円～1900円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1900円 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※入所後6ヶ月で正社員登用制度あり 【手当】 通勤手当：月3万円まで 残業手当：みなし残業代なし、1分単位で残業代支給 【昇給】 給与改定時 【賞与】 年2回 ※正社員登用後／業績による 【給与例】 給与例 ・400万/30代 2年目 ・500万/30代 5年目 ※正社員登用後

固定時間制 勤務時間詳細 勤務時間帯(目安) 9:30～18:30 1日の実働8時間 ※定時退所が原則です。 ※残業はあっても10時間未満。その際は1分単位で残業代を支給します。

休日休暇 完全週休2日制 【休暇制度】 ・年次有給休暇（全日・半日）、有給取得率90％以上 正社員は時間有給も取得可能 ・夏季休暇（前年度実績5日間） ・年末年始休暇（前年度実績6日間） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇・休業 ・介護休暇・休業 ・生理休暇 【年間休日】124日＋夏季休暇（年5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給（月額上限3万円まで） ・時間外手当、法定休日手当等完全支給（みなし残業制なし） ・法律系資格の取得支援制度（各種資格スクールの法人割引、自習室の開放 etc…） ・法律相談無料、弁護士報酬割引 ・時短勤務、ベビーシッター利用費助成制度 ・インフルエンザ予防接種 （全額補助／訪問接種） ・新型コロナウィルス感染症に対する安全対策（時差出勤など） ・新型コロナウィルスのワクチン接種に関する特別休暇制度 ・ケガや病気による入院に備えた医療保険に加入（治療費、日額保険金など） ・産業医によるストレスチェック、メンタルヘルスケア ・定期健康診断の受診率は100％を達成 ・スポーツクラブ利用における法人割引 ・お花見、BBQ、忘年会など各イベント（現在は中止） ・入所6ヶ月経過後、正社員登用面接あり ・子育て支援のための時短勤務を積極的に推進

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし