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正社員

【未経験可!】フィールドセールス(個人向け)

エスワイズ株式会社

京都府宇治市

月給35万7000円~57万1000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 住宅購入をお考えのお客様に対して、パートナーとして要望に寄添いながら最適な提案~お引渡しまでを支えるお仕事です。 入社当初は先輩の同行から始まり、できる範囲の業務から始めていただきます。 ▼お仕事の流れ ーお問合わせのあったお客様等へのご要望ヒアリング ー土地探しや提案書,見積書などの作成。ご提案~受注まで! ー社内の設計担当と相談し、詳細プランの作成 ーお客様との調整/工事の計画・手配 ー施工開始(技術部門と協力して工事状況を確認/報告) ー完成!引き渡し。引き渡し後も定期的にご連絡をします! ※ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。 ※変更の範囲なし

求めている人材

求める人材: ✨20代~30代活躍中!✨ ■不動産営業の経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■新築戸建ての営業経験を複数年以上お持ちの方 ※人事理念(エスワイズが求める人物像) 『礼儀、マナーを兼ね備え、しっかりと挨拶ができ相手の立場に立った考え方ができる人で高い目標に向かって意欲的かつ継続的に行動できる人』 日本語での円滑なコミュニケーション 業務上の書類ややり取りは全て日本語で作成するため 35歳未満(長期勤務によるキャリア構築を図るため、例外事由3号のイ)

勤務地

京都府宇治市小倉久保88-9エスワイズビル エスワイズ株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル ▼勤務地 近鉄線小倉駅 転勤の可能性:なし

給与

月給35万7000円~57万1000円 給与: <給与> 想定年収:500万円~800万円 月給:35.7万円~57.1万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■賞与年2回(7月・1月) ■昇給年1回(4月) ※年齢や経験に応じて年収が増減する可能性あり ■雇用期間の定めなし ■試用期間あり(3ヶ月) ■定年65歳 ▼賃金内訳 ー月額(基本給):311,200円~497,700円 ー固定残業手当/月:45,800円~73,300円(固定残業時間20時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:週休2日(土日以外) 年間休日:110日 休暇制度:有給休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報:■完全週休2日制 ※休日は火・水 ■年間有給休暇10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、資格手当、役職手当、健康診断 補足情報:■交通費支給(上限あり) ■OJT研修 ■皆勤手当 ■奨励手当 ■車両手当 ■時短勤務 ■出産お祝い金制度 ■経営方針発表会 ■年間MVP ■社員旅行 ■社内レクリエーション ■ノー残業デー ■フリー会議ルーム ■慶弔・災害見舞金 ■介護休暇制度

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 人気求人のため、 定員が集まり次第募集終了となります! 気になる方はお早めにお問い合わせください◎ \応募は最短1分!/ ①WEBよりカンタン応募 ↓ ②書類選考 ↓ ③WEBカジュアル面談 ※1回のみ ↓ ④採用! こちらの求人は株式会社second effortによる職業紹介の求人です。 他求人も多数ございますので、経験に関わらずお気軽にご相談ください! 求人に関するご質問・お問い合わせはこちら tel:06-7712-2575 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 357,000円 - 571,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

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仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

株式会社Second effort

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

5410041 大阪府 大阪市 中央区北浜2丁目1-21つねなりビル8F

代表者

高山翔地

企業代表番号

0677122575

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京都府宇治市

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 2d6b41bc048422d2

掲載開始日: 2025/10/01(水)

【未経験可!】フィールドセールス(個人向け)

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