未経験から始める水インフラの管理スタッフ

仕事内容 年間休日130日残業 賞与 年間5ヶ月分 資格手当あり 通勤手当上限なし 未経験から始める水インフラ管理スタッフ 地域の暮らしに欠かせない**「安全な水」**を守るお仕事です。 浄水場や水道関連施設で、設備の点検やモニター確認、水質管理などを行います。 「設備管理って難しそう」 「専門知識がないと無理かも」 と思う方もご安心ください。 入社後は、先輩スタッフがOJTで丁寧にサポートします。 業界・職種未経験の方も、少しずつ仕事を覚えていける環境です。 水道施設の運転管理スタッフ（未経験、性別に関係なく活躍できます） ◆年間休日130日／基本定時退社／業界シェアトップクラス 飲み水から川の水まで、上水道施設の運転や設置された設備の点検 まで幅広く行なう当社。お任せするのは、安全な水質を保つための 運転管理です。 ○水道施設やソニー等が使用する工業用水関連施設の点検・操作・ 監視や場外施設の巡回点検 ○電気・機械設備の保全管理、水質管理 ※ＯＪＴ等の研修を実施 し、業務に従事して頂きますので、未経験でも問題ありません。 ＊夜勤（中央監視・点検業務のシフト制）に入る場合もあります。 ＊夜勤業務に入る場合は、仕事に慣れてから勤務して頂きます。 ＊業界・職種未経験の方も研修がありますので、安心してご応募下 さい。 【各自治体の常駐施設勤務】 ▽モニターチェック 機械が正常に動いているかどうかモニターでチェックします。 上下水道施設などでポンプや浄化設備、ろ過装置などの操作・監視をお任せします。 監視室でモニターを見て施設全体の設備の運転状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験は要りません。 ▽施設内を巡回 モニターチェックに加え、設備の運転状況を直接確認します。施設によっては屋外を回ることも。 異常が見つかれば、現場の責任者に報告して対応を依頼。 施設の規模は大きければ1回の巡回で2～3時間かかることもありますが、一つひとつ丁寧に点検しましょう。 この求人のポイント 未経験歓迎 正社員採用 年間休日130日 残業月平均3時間程度 賞与年2回／前年度実績5.0ヶ月分 資格取得支援・資格手当あり マイカー通勤OK 男女問わず活躍中 お任せする仕事 水道施設の設備点検 モニターでの運転状況確認 施設内外の巡回点検 水質管理 電気・機械設備の保全管理 点検結果の記録入力 いきなり一人で任せることはありません。 まずは先輩と一緒に施設を回りながら、設備の見方や点検の流れを覚えていただきます。 ■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます 入社後は配属先で、先輩がOJT形式で仕事を教えます。マニュアルに沿って進めますし、話しやすい社員ばかりなので何でも聞いてください。一人で仕事ができるようになるまでは1ヶ月ほど。専門的な知識は仕事をしながら身につきますのでご安心ください。

求めている人材 社会人デビュー・未経験OK！ こんな方に向いています 安定した会社で長く働きたい方 未経験から専門スキルを身につけたい方 地域や暮らしを支える仕事がしたい方 コツコツ確認する作業が得意な方 チームで協力しながら働きたい方 仕事とプライベートを両立したい方 職場について 水道や環境に関わる仕事は、地域の生活に欠かせない大切な仕事です。 派手な仕事ではありませんが、人々の暮らしを支えるやりがいがあります。 性別や経験に関係なく、落ち着いて長く働ける環境です。 未経験の方も、ぜひお気軽にご応募ください。 ◎35歳までの方（長期形成によるキャリア形成のため、年齢を制限） ■普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎 学歴や転職回数など一切不問。入社時点での知識や経験は不要なので「未経験からはじめるのは自信なくて…」という方でも安心して始められます。 フリーターだった先輩も活躍中です。ぜひご応募お待ちしています。 ☆20代、30代も活躍中 ☆彡男女問わず活躍中！！ ※電気工事士、電気主任技術者などの経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。 ・業界・職種未経験でも可、未経験の方も、活躍中 ・設備管理・電気関係の経験がある人 ・パソコンの基本操作ができること【Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ】 ・普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） インフラ施設に携わる当社は将来的な安心感が強く、休みも豊富。 そのため「年齢を重ねても、ずっと安心して長く働き続けたい」といった想いで入社してくれた方がたくさんいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）夜勤業務があるため）

月給18万6000円～26万9000円 給与詳細 基本給：月給 18万6000円 〜 26万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 家族手当、夜勤手当、教育手当有り ＊資格手当：１資格５千円〜３万円 ※上限なし※ 電気主任技術者、電気工事士、施工管理技士、技術士 公害防止管理者、環境計量士、水道施設管理技士 下水道技術検定、エネルギー管理士、ボイラー技士等 【給与例】 給与例 月給＋賞与年2回＋通勤交通費＋技術資格手当 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 年収例 390万円（4年目／23歳）一般職、下水道技術検定第3種 500万円（5年目／34歳）一般職、下水道技術検定第3種、第二種電気工事士 620万円（10年目／39歳）チーフ職、上記に加え第三種電気主任技術者

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ①8時30分〜17時15分 ②8時30分〜翌8時30分 就業時間に関する特記事項 就業時間② ８：３０～翌朝８：３０ 休憩３時間30分 仮眠５時間 実質労働時間 １5時間３０分 夜勤がある場合も、仕事に慣れてからスタートします。 日勤のみ・シフト勤務については、希望や適性を考慮して相談可能です。 ※女性は夜勤は基本的にありません。 ①②のシフト制 若しくは①の日勤

休日休暇 ＜年間休日130日＞ 2026年度 ■週休2日制／月8～10日 └基本は土日休み。詳細は面接でお伝えします。 ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（採用から3ヶ月後に12日分付与。以降勤続年数により最高21日分） └有休平均取得15.1日 ※2023年度実績 ■慶弔休暇 ＜制度・取得実績あり＞ ■積立休暇（最大60日） 使用期限を迎えた年次有給休暇については、60日を上限として積み立てることが可能。 ケガや病気による療養のほか、介護や育児など特定の条件を満たした際に使用できます。 ■リフレッシュ休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇（小学校卒業まで）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給あり（4月） ■残業代（別途全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：1万円／月・子一人あたり：4000円／月） ■教育手当（幼稚園・保育園児：4000円、小・中学生：5000円、高校生以上8000円／月） ■技術資格手当（月3000円～上限なし） ■資格取得支援（センター内で研修を実施） ■技術資格取得報奨金（資格取得支援に該当するものではないが、ある程度掛かる金額を一部負担※乙四など）

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎