リゾートライフプランナー・営業(正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ━━━━━━━━＋。＋━━ 5年後、10年後の自分が、 楽しみになる仕事です。 ━━＋。＋━━━━━━━━ 扱う商材は、 浜名湖を代表するホテルである、 「kiaraリゾート＆スパ浜名湖」及び 「浜名湖レークサイドプラザ」の リゾート会員権という高単価商材。 営業する相手は、 企業のオーナーや、高所得者といった、 普段なかなか出会えない方々です。 ◆ そう聞いて、怖気づいてしまう方には 向いていない仕事でしょう。 ただ、 「自分を成長させる機会が欲しい」 と思う方には必ずハマる。 そんな仕事だと思います。 あなたのミッションは、上記の2施設へ 宿泊体験に来ていただけるようにご案内し、 リゾート会員権の提案を行うこと。 プライベートのことも含め、 その方が何を求めているのかを読み取り、 クロージングまで手掛ける、 かなり難易度の高い仕事になります。 この商品は売って終わりではなく、 お客様のお子様、お孫様と、 受け継がれていく一生モノの財産。 仕事を通して、営業スキルだけでなく、 【地元の観光再生】への貢献という、 やりがいを手に入れることができます。 当社のリゾートライフプランナーは、 地域の魅力を伝え、一人でも多くの方に、 浜名湖を好きになってもらう、 いわば観光大使でもあるのです。 ◆ 今、あなたが 「成長できている実感がない」 「何に貢献しているのかわからない」 と感じているなら、 一度お会いしてみませんか？ 楽な仕事ではありませんが、 自分の将来の糧になる日々を、 ここで過ごすことができるはずです。 【仕事内容】 浜名湖を代表するリゾート施設 「kiaraリゾート＆スパ浜名湖」及び 「浜名湖レークサイドプラザ」の 会員権のリゾートライフプランナー・営業 ●対象となるお客様 会社の福利厚生としてリゾート施設の利用を 考えている中小企業オーナー様が約6割。 家族利用を検討する個人のお客様が4割です。 ●契約までの仕事の流れ DM発送→探客→ライフプラン説明→宿泊 体験→アンケート→クロージング→成約 上記のフローで成約まで進めていきます。 営業の役割は、宿泊体験にいらっしゃった お客様へのクロージングがメイン。 宿泊体験から成約につながる割合は約3割です。 ▼アップセル ご利用歴のある会員様にサービスを案内した り、プランのアップグレードを勧めたり、 リゾート施設の最新情報やイベント情報を 提供したりします、 ただ売るだけの営業ではなく、 企画し提案する面白味もあります。 旅行業界の営業経験がなくてもOK。

求めている人材 営業未経験者も大歓迎。 普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 《こんな方を求めています》 ・地域に貢献する仕事がしたい志がある ・地道な仕事こそが営業の成績に繋がることを知っている ・高単価商材を扱う営業スキルを学びたい ・ご年配の方への接遇スキルを持っている ・自分の夢や希望を叶えたい ・やりがいのある仕事がしたい

月給25万2943円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9943円 〜 4万3680円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万2,943円～＋インセンティブ 基本給21万3,000円～に、固定残業代（月26時間分）を含みます。固定残業時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 会員権の販売実績に応じてインセンティブを支給。安定した固定給を確保しながら、頑張りや成果が収入につながる給与体系です。 営業経験や年齢にかかわらず、成果や実績をしっかり評価します。 ※インセンティブの支給額・条件は当社規定によります。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇は本採用時と同条件です。 入社後は、KIARA Resort & Spa 浜名湖をはじめとする施設・サービス、リゾート会員権についての知識を学ぶところからスタートします。 先輩社員によるOJTを中心に、お客様へのご案内、ヒアリング、宿泊体験のご案内、提案・商談などを実務を通して身につけていきます。 営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、段階的に仕事をお任せします

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2088時間 基本勤務時間は**9:00～18:00（休憩1時間）**です。 変形労働時間制のため、お客様の宿泊体験や商談時間などに合わせ、13:00～21:00など勤務時間が変動する場合があります。 年間2,088時間の変形労働時間制で、繁忙期・閑散期に合わせてシフトを組んでいます。 平均残業時間は月20時間程度。固定の勤務地で、業務状況に応じて柔軟に勤務できます。 正社員として、長期的に営業スキルを身につけ、キャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ※正社員募集のため「長期勤務できる方」

休日休暇 年間公休数は105日。変形労働時間制によるシフト勤務です。 お客様の宿泊体験や営業スケジュールに合わせて勤務するため、土日・祝日が勤務となる場合があります。 休日はシフトにより決定します。希望休についても、業務状況を考慮しながら調整します。 入社6か月後には年次有給休暇を10日付与。公休と有給休暇を組み合わせながら、仕事とプライベートの両立を目指せます。 長期的に安心して働きながら、営業としてキャリアを築きたい方を歓迎します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・施設利用割引制度 ・温泉利用無料 ・社員食堂あり（1食275円） ・独身寮あり（月16,500円～27,000円／エアコン・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機完備）※入寮条件あり ・資格取得手当 ・役職手当 ・インセンティブ制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・永年表彰制度 ・優秀成績・評価者への表彰（年1回） ・社員研修旅行（年1回） ・社員旅行 ・社内レクリエーション（BBQ・ゴルフコンペなど） 【頑張りをしっかり評価】 優秀な成績・評価に値する職員には表彰制度を設けています。 また、3年以上の勤務実績があり、優秀な成績・評価に値する職員には海外研修旅行の機会があります。 【リゾートホテルならではの福利厚生】 自社施設の利用割引や温泉利用無料、社員食堂、独身寮など、リゾートホテルで働くメリットを活かした制度を整えています。 ※制度の適用条件等は会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇は本採用時と同条件です。 入社後は、KIARA Resort & Spa 浜名湖をはじめとする施設・サービス、リゾート会員権についての知識を学ぶところからスタートします。 先輩社員によるOJTを中心に、お客様へのご案内、ヒアリング、宿泊体験のご案内、提案・商談などを実務を通して身につけていきます。 営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、段階的に仕事をお任せします

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり