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正社員

デジタルライフプランナー 日常のデジタルの悩みを解決 サブスク型 地域密着型 年休120日

株式会社ピーシーデポコーポレーション

〒359-1117埼玉県所沢市有楽町

月給24万3000円~36万7000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4~5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。 ・数か月~半年程度で一人前に! ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 PRポイント ~残業13h/年休120日/成長できる環境/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100%・男性も取得実績有~ 【魅力】 ・会員様を中心としたお客様とは数年に渉る長い関係となり、お客様や地域の生活に寄り添うことのできる仕事です。 ・現在約40万軒のご家族が会員としてご利用中の生活インフラサービスであり、会員様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっています。 ・プランナー間で助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考えて動くことが可能です。 ・お客様対応も、店舗で対応するか、ご自宅に訪問して対応するかは、対応内容や会員様との関係性で自らで判断し、自主的に活動して頂きます。 ・自身の頑張りが評価に反映される仕組みであり、売上だけでなく社内認定資格をクリアすることや地域経営への貢献等によっても給与を上げていくことができます。年齢や社歴は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能です。 【キャリアパス】 ・勉強会実施あり(方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ) ・店舗間情報交流あり ・デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ!

求めている人材

応募資格 ■顧客対応の経験をお持ちの方(法人・個人問わず) ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ <活躍事例> 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が異業種から転職し活躍中! 内定の可能性が高い人 ※顧客対応の経験があり、経営(数字)に対する意識をもって仕事に取り組んできた方 ・携帯ショップでの販売経験 ・営業経験 ・保険営業 ・ブライダルプランナー ・自動車ディーラー販売 …等

職場環境・雰囲気

職場環境 屋内喫煙所あり

勤務地

〒3591117埼玉県所沢市有楽町7番20号 株式会社ピーシーデポコーポレーション 勤務地 埼玉県 所沢市有楽町7番20号 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅:航空公園駅 西武新宿線「航空公園駅」 西口から徒歩約11分

給与

月給24万3000円~36万7000円 給与 月給243,000円〜367,000円 【給与補足】 <月給> 243,000円~367,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~313,000円 固定残業手当/月:27,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <給与補足> ※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。 固定残業手当:固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給 役職に応じて職務手当支給 賞与:年2回支給 (昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分~) 給与改定:年2回(4月・10月) 定期昇給:無 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の待遇面の変更点はございません。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 固定残業代: 1ヶ月あたり 27,000円〜54,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 15時間 【給与例】 【給与例】 想定年収 368万円~588万円

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 10:00~19:00 実働時間: 1月あたり 163.0時間 【勤務地補足】 ■転勤:当面なし(本人希望や昇格により発生の可能性あり) ※ご自宅から通える範囲 ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 【勤務時間補足】 <労働時間区分> 標準勤務時間10:00~19:00 ※店舗によりシフト時間が変わります。9時~20時の間でシフトを組んで運用しています ■1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) ■週平均労働時間:40時間00分 ■対象期間の総所定労働時間:168時間00分 ■休憩時間:60分 ■時間外労働有無:有 ■平均残業時間:13時間(2024年実績) 平均所定労働時間: 1月あたり 163.0時間

休日・休暇

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 120日 休暇制度 産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制(休日はシフト制) ※約1か月前にシフトを提出します ※お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決めることが可能。土日対応希望のお客様は多いですが、家族等のイベントがある日は調整して休みを取得可 ■年間有給休暇10日~ ※有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。 ※会社カレンダーによる ※育休取得実績:有(育休後復帰率100%)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社宅・寮、退職金制度、社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(規定に基づき実費支給) ■社宅・単身赴任制度 ※入社後に転勤が発生した場合に適用 ■退職金制度:有(確定拠出年金制度) ■残業手当 ■職務手当 ■定年:65歳(再雇用制度・定年延長あり) ■生命保険加入 ■社員優待割引 ■メンタルヘルス窓口 ■契約リゾート(国内20ヶ所以上) ■各種報奨制度 ■時短勤務:相談可 ■デジタルプランナー資格制度 ■各種OJT制度 ■各種アカデミー開催 ■トレーニングカルテ

試用期間

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与:本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ

その他

キャッチコピー デジタルライフプランナー/サブスク型・地域密着型/年休120日/賞与年2回 雇用形態 正社員(人材紹介) 掲載企業名 株式会社ピーシーデポコーポレーション この求人の魅力 理念 ・ビジョン 「デジタル化する情報社会における格差(デジタルデバイド)を解消すること(Vision)」を基本方針として、「ご家族のデジタル担当をご家族に変わって担当させて頂くこと(Mission)」により、地域におけるご家族の「より豊か」で「より安心・安全」なスマートライフに貢献し、その地域において「なくてはならない存在」になる事で、社会貢献・地域貢献に努めております。 仕事・事業 【概要】 パソコン、スマートデバイスやその周辺機器の販売だけでなく、お客様のパソコン等インターネットデバイス利用時の「困った」を解決するソリューションサービス等の提供に加え、パソコン、インターネット、データの安全性向上に努める事で、店舗を通じて地域のお客様の情報格差(デジタルデバイド)の解消に取り組んでいます。 【事業詳細】 ・当社が提供するサービスは、月額会費の会員制を採用しており、会員メンバー様にはデジタルライフ プランナーが専任担当としてつき、ご家族の生活に伴走して、デジタルライフをワンストップでサポート させて頂いております。 ・会員制で提供するこのメンバーサービスは、現在、全国で約40万軒のご家族にご利用頂き、その会費 やサブスクリプションが全社売り上げの半分以上を占め、安定した経営基盤を構築しております。 ・さらに、時代の変化とお客様のニーズに応えるため、ITリテラシーの向上を目指すAO校を開校し、 新しい人材育成や教育事業に積極的にチャレンジするとともに、会員様が自ら学べる場やコミュニティ づくりにも力を入れています。 働く人・社風 ◆サービス提供を推進する上で最も重要なリソースはデジタルライフプランナー(資格制度)であり、その提案力と「人財の質」が経営の要となります。 ◆当社は、基本理念のひとつに、「個人の成長が会社の成長」を掲げ、 お客様の将来を計画的に創造(デザイン)できる人財を育てるために、思考型・価値創造型の人財研修を実施しております。 【組織構成】 ・男女比=7:3 ・年齢:平均30歳前後 【未経験から入社実績多数】 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さん など様々なご経験の方が活躍中! 給与・待遇 【働き方】 ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について:1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し 合って休みやすい環境 採用担当者名 採用担当 企業情報(備考) 企業名:株式会社 ライフアップ 事業内容:アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号:13-ユ-316557 URL:https://lifeap.co.jp/

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Imageデジタルライフプランナー/サブスク型・地域密着型/年休120日/賞与年2回Image

仕事の特徴

  • 時短勤務あり
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 育休あり
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり

応募について

選考の流れ

選考フロー 本求人は株式会社ライフアップの採用支援サービスとなります。 ご希望の際には転職活動のサポートもございます。 (職業紹介事業許可番号:13-ユ-316557) 【選考の流れ】 応募⇒初回面談⇒面接(1~2回程度)⇒入社

紹介企業情報

社名

株式会社ライフアップ

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

東京都港区赤坂3丁目17-3 H1O赤坂 1108号

代表者

企業代表番号

0367099237

企業ホームページ

https://lifeap.co.jp/

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〒359-1117埼玉県所沢市有楽町

月給24万3000円~36万7000円

デジタルライフプランナー/サブスク型・地域密着型/年休120日/賞与年2回
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 2d5e035254d545db

掲載開始日: 2026/03/25(水)

デジタルライフプランナー 日常のデジタルの悩みを解決 サブスク型 地域密着型 年休120日

株式会社ピーシーデポコーポレーション

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