総合病院の総務事務

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ★経営層と院内各部署をつなぐ総務事務 ★会議運営や秘書・調整経験を活かせる ★病院運営に近い立場で専門性を磨ける ★年間休日119日～120日＋有給休暇 ★賞与年2回・昇給年1回 ★医療費還付制度で受診時の自己負担還元 ★車通勤OK！職員用無料駐車場を完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■《主な業務内容》 行田総合病院の総務課で、経営層のサポートや 院内の各種管理業務を担当します ・主要会議の運営 ・施設基準の届出 ・医療訴訟に関する事務 ・郵便物管理 ・役員対応、秘書業務 ・電話対応 ・来客、業者対応 など ■《入職後のサポート》 入職後は先輩職員が、院内ルールや会議・届出業務の 進め方を段階的にお伝えします 関係部署と連携しながら、担当できる 業務の幅を広げます ■《行田総合病院について》 地域医療を支えるケアミックス型の総合病院です 総務課は経営層や院内各部署、外部機関と関わりながら 病院全体の円滑な運営を支えています

求める人材: ■《応募条件（必須）》 ・高等学校卒業以上の方 ・パソコンの基本操作ができる方 （Word、Excelでの文書・資料作成程度） ■《歓迎条件・関連ワード》 ・未経験者歓迎、無資格OK ・社内外の関係者と丁寧に調整できる方 ・総務、一般事務、営業事務の経験 ・会議運営、議事録作成、資料準備の経験 ・役員対応、秘書業務の経験 ・行政への届出や文書管理の経験 ・電話対応、来客対応、業者対応の経験 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけられる方 ・守秘義務を守り、慎重に業務を進められる方 ・周囲を支えることにやりがいを感じる方 ・病院運営に関わる幅広い知識を身につけたい方 ・病院総務、医療法人の総務 ・総務事務、庶務 ・施設基準管理、行政届出 ・役員秘書、エグゼクティブサポート ・コンプライアンス、リスク管理 ・医療訴訟事務、文書管理

月給22万913円～25万円 給与: 月給：220,913円～250,000円 （基本給＋ベースアップ評価手当） ※上記は最低保証額です ※経験、資格などを考慮して決定します ■《各種手当・昇給賞与》 ・ベースアップ評価手当：固定給により異なります ・住宅手当：5,000円／月（世帯主のみ） ・家族手当：配偶者12,000円／月、子1名につき4,000円／月（扶養のみ） ・時間外手当 ・通勤手当：月上限25,000円（2km以上、バス代対象外） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※ベースアップ評価手当は国の制度に基づくため 今後の制度改正により変更となる場合があります

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（週実働40時間） ・平日：8:30～17:30（休憩1時間） ・土曜：8:30～12:30 ※場合により9:00～18:00、土曜9:00～13:00などの 勤務となる場合があります ※原則として土曜午後・日曜・祝日は休みですが 交替で勤務する場合があります

休暇・休日: シフト制（日曜、祝日、ほか） ・年間休日119日～120日 ・有給休暇 （初年度10日、繰越を含め最高40日） ・産前産後休暇、育児休暇 ・看護休暇、介護休暇 ・慶弔休暇 ワークライフバランスを重視しており、 しっかりリフレッシュできる環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健保、年金、雇保、労災） ・医療費還付制度 （当院受診時の窓口負担を後日返還） ・東急ハーヴェストクラブ会員利用可 ・制服貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年60歳（再雇用制度あり） ・職員専用無料駐車場あり ・各種院内行事、慶弔金支給

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■《選考の流れ》 1.まずは専用フォームより一次選考 （プロフィール等を入力） 2.書類選考（履歴書・職務経歴書） 3.面接（1～2回を予定） ※選考結果までは7～10日ほどです。 ■《メッセージ》 経営層や院内各部署と連携し、病院運営を 幅広く支えるポジションです 調整力や事務経験を活かして、 責任ある仕事に挑戦したい方をお待ちしています 病院見学も随時受け付けています まずはお気軽にお問い合わせください 雇用形態: 正社員 給与: 220,913円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給