ショートステイでの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ☆゜:。*。ゆめが丘駅から徒歩4分。*。:☆゜ ～ショートステイの介護職員さん募集～ 夜勤手当は1回1万円！ 経験者は前職給与・経験を考慮します。 経験を活かして転職が可能ですよ。 未経験の方も大歓迎です♪ シンシアの理念でもあるご利用者様の「尊厳」を大切に 誠実に真心を込めた対応が出来る方なら 介護士として今すぐ転職出来ます。 未経験の方の場合は、まずは日勤からスタート！！ 夜勤に入れる！というタイミングで夜勤に挑戦していきましょう！ 介護福祉士は資格手当が勤続年数に応じて昇給しますので 長く働くメリットもあります。 有休とは別に年7日使える看護等休暇は、 お子さまの病気やけがの時だけでなく 予防接種時や学級閉鎖時、入園式・卒業式にも使えます！ また有休は1時間単位でも取得可能ですので 学校からの急な呼び出しで午後の3時間を早退したり、 定期受診にも使えるなど、プライベートとの両立ができますよ。 ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇（正社員のみ） ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害児を扶養する方への特別養育手当3万円/月 ◎有給休暇高取得率 ◎嬉しい食事補助（1食200円の定食）あり ◎前職給与・経験考慮 ※規程あり ＊シンシアゆめが丘は「短期入所生活介護：最大定員50名」 「通所介護：最大定員56名」の複合施設です＊ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・送迎 など

求めている人材 ◆資格を持っていない方でも応募できます ※無資格の方は入社日までに「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ (認知症について動画を見て○×の確認テストをおこなっていただく簡単な講習なのでご安心ください) ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給27万1800円～45万800円 給与詳細 基本給：月給 27万1800円 〜 45万800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】326,800円～505,800円 基本給：154,000円～242,000円 特殊作業手当：6,000円～42,300円 技能手当：21,000円～34,750円 特殊勤務手当：4,800円～45,750円 地域手当：16,000円 処遇改善手当：70,000円 夜勤手当：50,000円（5回想定：10,000円/回）※研修時は5,000円/回(研修は通常1～2回・習熟度により変動します) 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月～（介護福祉士） ※資格手当は勤続年数に応じて昇給 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③10：30～19：30 ④17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）/小学校6年生修了まで ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給