JOYJOYの店舗運営スタッフ

仕事内容 カラオケ「JOYJOY」の店舗企画・運営をお任せします。 入社後は、接客の基本やお店のルールから一つずつ丁寧にお教えします。 専門的なスキルや経験は一切問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ仕事に慣れていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■心のこもった接客・受付（お客様を笑顔でお出迎えします） ■アルバイト・パートスタッフの育成・シフト作成（頼れる先輩としてチームをまとめます） ■店舗の経費管理・仕入れ（お店のスマートな運営を支えます） ■楽しいイベントの考案（「どうしたらもっと喜んでもらえるか」を形にします） ★JOYJOYで働く！おすすめしたい6つのPOINT★ 【1】最新の設備で、多彩な楽しみ方を提供！ 最新機種を積極的に導入しており、カラオケはもちろん、迫力ある大型ビジョンでゲームやスポーツ観戦も楽しめます。 「仲間同士で熱く盛り上がれる場所」を提供するのが、JOYJOYの大きな魅力です。 【2】1店舗1名体制だからこそ、大きな裁量と成長を実感！ 社員は各店舗に1名体制。責任はありますが、その分「自分のお店」として自由にアイデアを活かせる楽しさがあります。 ご自身の成長はもちろん、共に働くスタッフの成長を間近で実感できるやりがいがあります。 【3】お客様の「ありがとう」と最高の笑顔が原動力！ 好きなお歌を熱唱し、楽しそうに過ごされ、笑顔で帰られるお客様。 お帰りの際にいただく「ありがとう、また来るね」の一言が、この仕事の一番のやりがいです。 アットホームで常連のお客様が多いのも特徴です。 【4】誠実な頑張りを見逃さない、公正な評価制度！ 年齢や経験年数にとらわれず、一人ひとりの日々の頑張りや成長を正当に評価して給与に反映しています。 「誠実に仕事に取り組む人が、決して損をしない」仕組みが、スタッフのモチベーションと笑顔に繋がっています。 — ある社員の入社後の感想 — 「給与という表記を見て、未経験の自分は最下限スタートだろうと思っていました。 しかし、私の想像を大きく超える額を提示していただき本当に驚きました！ 周りの先輩も『自分もそうだった』と笑って話してくれ、一人ひとりをしっかり見てくれる会社だと実感しています」 【5】20年以上、毎年の賞与支給を継続中！生活を支える安定した待遇 ☐昇給年1回・賞与年2回（20年以上、いかなる状況下でも支給実績あり！） 社員への利益還元を第一に考えるのが当社の揺るがぬ姿勢です。 昨今の物価上昇にもいち早く配慮し、全社員一律のベースアップも着実に実現。 あなたとご家族の生活をしっかり守ります。 【6】「心から社員を守る」絶対的な信頼を置ける社長の存在 当社の何よりの誇りは、社員を家族のように大切にする社長です。 コロナ禍で多くの飲食店が休業を余儀なくされた際も、社長は「一人も解雇しない。社員もアルバイトも、会社が責任を持って守る」と宣言。 事実、休業期間中も全員に給与が支払われました。 ＼コロナ禍を乗り越え、さらに成長中！／ ◆コロナ禍後も積極出店中！1店舗も閉店していません。 ◆積極的に設備強化や店舗改装を実施し、常に選ばれるお店へ。 ◆物価高にもいち早く対応し、給与のベースアップも随時実施しています。

求めている人材 性別・学歴・経験・年齢不問 20代・30代・40代が活躍中！

444-1305愛知県高浜市神明町1丁目1-20 株式会社東亜ホールディングス　カラオケ JOYJOY(ジョイジョイ)　高浜419吉浜店 勤務地 他出店店舗への勤務あり ※本人希望考慮あり 【交通手段】 交通・アクセス 三河高浜駅より徒歩約18分

月給26万8000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 29万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 深夜割増：24,225円/85h ※年齢・経験・能力を考慮します 【給与例】 給与例 ◆年収例 370万円/入社1年目(月給26万8000円＋諸手当＋賞与) 416万円/入社3年目(月給29万円＋諸手当＋賞与) 500万円/入社8年目(月給35万円＋諸手当＋賞与)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 例)16:00-0:00(実働7.3時間)/18:00-翌2:00(実働7.3時間) 【営業時間】 10:00～翌5:00 10:00～翌2:00 24時間営業 ※店舗・曜日等により異なる シフト制のため、調整可

休日休暇 月8日休み 有給休暇・介護休暇・育休休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(法定基準) 昇給年1回 賞与年2回 スマホ・PC貸与 交通費支給/規定有 残業手当 赴任手当 繁忙期手当 (GW・夏季・冬季の年3回) 特別手当 誕生日手当 (配偶者がいる場合、本人＋配偶者に適用) インフルエンザ予防接種手当 ガソリンカード手当/規定有 (原則、上限2万円/月) 車通勤OK 駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 深夜割増：24,225円/85h 期間中は契約社員雇用、満了後に正社員雇用 最長1年間の試用期間有 待遇条件の詳細は面接時にご相談ください 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万7500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5625円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：変形労働時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり164時間

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 第二新卒歓迎