【開発エンジニア(リーダー候補)】※自社システム開発/ほぼフルリモート 社内システムエンジニア

企業名 株式会社栄光 求人名 【開発エンジニア（リーダー候補）】※自社システム開発/ほぼフルリモート 仕事の内容 ICT事業開発部では、教室運営システムや学習システム等の開発を担い、栄光に通う生徒の未来はもちろんのこと、「教育×IT」の観点から日本の未来に貢献していく大きなやりがいを感じていただけます！ より良い教育を子どもたちへ提供できるよう、デジタル化推進の牽引役を担えるエンジニアを募集します！(変更範囲：当社業務全般） 【部署の特長】●自社開発なので長く関わることができ、やりがいをダイレクトに実感！●勤務はほぼリモート●固定残業はなし！月の平均時間外は10～20h程度●一人ひとりの裁量が大きい●個人力はもちろん、チーム力も大切にしています 募集職種 【開発エンジニア（リーダー候補）】※自社システム開発/ほぼフルリモート

必要な経験・能力等 【必須】●Webシステム・ソフトウェアの開発経験7年以上の方 ※言語は問いませんが、JavaScriptの経験をお持ちであることが好ましいです※Go言語は入社後のキャッチアップでOKです 【歓迎】●GoやReact.js、PHPなどを利用したWebアプリの開発経験 ●PythonやJava、JavaScriptなどの言語を利用した開発経験 ●API連携するアプリケーションの開発経験 ●AWSを利用したシステム開発やリソース管理経験 ●外部開発パートナーとの共同プロジェクトでの開発リーダー経験 ●PL、PMなどのマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ICT事業開発部

東京都千代田区富士見2-11-11 株式会社栄光 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：飯田橋本社ビル 所在地：東京都 千代田区 富士見2-11-11 最寄駅：JR 総武線 飯田橋駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：リモートワーク対応（変更範囲：全国の当社拠点） 転勤：当面無

月給28万円以上 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 10:00～18:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：110日 （内訳） 夏季4日 年末年始5日 その他（週休2日制/基本、シフト制(月7日～8日)） 有給休暇：（入社月により按分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回(5月)、共済会手当、傷害保険加入(全額会社負担)、定年制60歳(再雇用65歳迄)、グループ公募制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：(株)栄光はZ会グループの企業として、「最高の教育で、未来をひらく。」という理念のもと、学習塾を展開。一人ひとりが持つ個性や能力の可能性を尊重し、学び続けることこそがより良い未来をひらくと信じ、様々な学びの場を提供しています。 設立：1980年07月 代表者：代表取締役社長 下田 勝昭 従業員数：1,247人 平均年齢：32.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社Ｚ会ホールディングス 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒102-0071 東京都千代田区 富士見２－１１－１１ 本社以外の事業所：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、栃木県、茨城県、京都府、宮城県にて栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Z会エクタス栄光ゼミナール等 関連会社：Z会ホールディングス、EIKOH VIETNAM、EikohNorth America、EIKOH SEMINAR AUSTRALIA、エデュケーショナルネットワーク、シェーンコーポレーション 他 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について～教育業界の市場規模は年々増加基調にあります!※教育市場規模2兆5,000億円～》 ■首都圏を中心に520教室の直営学習塾を展開しており、学習塾部門だけでも約60,000名の塾生が通塾しています。現在、約10,000名を 超える社員やスタッフが職員一丸で学習指導に関わっています。当社は民間総合教育グループとして、教育の新しいフィールドにチャレ ンジしており、業界のリーディングカンパニーだからこそ実現できる最高の教育サービスを提供しています。 《～多様な人材が仕事と生活の調和を図り、十分にその個性と能力とを発揮して、働きやすい雇用環境の整備を行っています～》 ■育児休業取得率の向上を始め、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備等、多様な取り組みを進めています。 また、生産性向上による労働時間適正化に向けた各種取組策も実施。効率的に業務を進められる環境づくりも行っています。 ワークライフバランスの推進を通じ、すべての従業員がそれぞれの能力を十分に発揮できるよう、引き続き取り組みを進めます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 時短勤務あり
• 退職金あり