日立グループ向けSAP導入コンサルタント

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、非製造業（商社・物流など）の 大手〜中堅企業に対して、SAP/4HANA を用いた基幹システム導入プロジェクトを 多数手がけております。事業拡大に伴い、 顧客折衝から要件定義、設計、テスト、 立ち上げまでを担当できるSAPコンサル タントを募集しています。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職含め18名の社員が所属しており ます。平均年齢は36歳（管理職除くと 30歳）と若い組織となっております。 チームワークを大切にしながらも、 個々の専門性を活かした業務体制を 構築しています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非製造業（商社・物流など）の大手〜 中堅企業に対して、SAP/4HANAを 用いた基幹システム導入に向けた 顧客折衝から要件定義、基本設計、 詳細設計、テスト、立ち上げまでの 一連の業務をお任せしていきます。 プロジェクト規模も大きいことから、 1つのプロジェクトに専念して業務を 進めていただきます。まずは要件定義、 基本設計などお客さまや協力会社を 巻き込みながら業務を進めていただき、 ご経験に応じてプロジェクトリーダーや プレ活動などにも携わっていただくことを 期待しております。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つのプロジェクトに専念し、業務を 進めていただけます。1つのプロジェクト は社員4〜5名程度と協力会社メンバー で編成いたします。自らが主体的に 管理・意思決定できる業務範囲が多く、 アイディアを形にしていくことが可能です。 1人のコンサルタントが複数のモジュール を担当することもあり、高い専門性や 深い知識が求められますが、その分 やりがいも大きく、自身のスキルアップ にもつながる環境です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 個人によって異なりますが、 平均週2日出社しております。 ただ、プロジェクトの状況によって 柔軟に対応しております。 ▼残業時間： 月平均25時間程度 （繁忙期は40時間程度）

求めている人材 【必須要件】 ・SAPの導入（要件定義・基本設計）の ご経験をお持ちの方 ・SAPの運用・保守の取りまとめの ご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダーとしての 経験がある方 ・顧客折衝の経験が豊富な方 ・複数のSAPモジュールに精通して いる方 【こんな方にオススメ】 ・主体的に業務に取り組める方 ・チームでの協働を大切にできる方 ・新しい技術や知識の習得に意欲的な方 ・顧客の課題を理解し、最適な ソリューションを提案できる方 ・SAPコンサルタントとしてさらに スキルアップしたい方

職場環境 平均週2日出社、残業時間月平均25時間程度。管理職含め18名所属、平均年齢36歳（管理職除くと30歳）の若い組織です。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上