図面作成・工事管理スタッフ

仕事内容 東京の多摩エリアにおいて、公共施設を中心とした、空調や給排水衛生設備工事における図面の作成や工事の進捗を管理するお仕事です。 【具体的には】 ■工程表の作成 ■施工図面の作成（CAD使用） ■現場への指示出し・進捗の記録(写真や報告書類) ■工事の予算管理など 当社の業務は分業化されています。営業は営業部、積算は工務部が行います。書類関係は本社で作成し様々な効率化を図っています。また、1案件ごとに複数人のチームで担当し、仕事の属人化対策を意識しています。そのため、当社に転職してきた経験者からは「仕事が進めやすい」「自分の担当案件に集中できて理想の現場管理ができる」「プライベートのイベントごとの際にも休みやすい」などの声を頂いています。有給取得などの際にも別のスタッフにフォローしてもらえるようにしています。 また、近年ではデジタル化の推進にも力を入れて、徐々に効率のいい業務体系をとれるように社内体制の改革を行っています。多摩地域の発展を先導していけるように常に最先端を進めるように力を入れています。 【八重洲工業の働きやすさ！】 ■工期の悩み、ナシ。 元請け案件が9.9割の当社なら、「納期に振り回されて大変…」「書類作業が多くて…」といった悩みから解放されます。自分でスケジューリングして業務を進められるので「今日は社内で事務作業メイン」「明日は現場に顔を出して直帰」など、柔軟に調整可能。定時過ぎに帰る日がほとんどで、残業は昨年実績で月平均10時間です。 ■休みが多く、安定収入！ 分業体制により業務量はしっかりと調整されており、土日祝は完全にお休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあり、年間休日124日、有給休暇は年間で最大40日付与されます。5日は必須で消化として、どんなに忙しいスタッフでも年間で10日は取得しています。官公庁などから安定した依頼があるからこそ、年収500万～720万円と還元できるのです。資格手当などもあるため、収入面に不安を感じることはありません。建設の仕事を続けたいけど…勤務体制が大変で…のようにお悩みの方はぜひ当社をご一考ください。公共工事中心のため、完全週休二日制でプライベートも充実できます！ ■職場は、和気あいあい。 当社の技術者の従業員数は多摩エリアの設備工事会社ではトップクラス。だからこそ、1人1人の負担が少なくでき、全スタッフが担当施工へのパフォーマンスを高められています。社員は10~60代まで幅広く活躍中。案件ごとにいろいろなスタッフと接点を持てるので自然と社内での輪も広がり、仲間が増えていきます！ 工期や残業に追われ、人間関係も大変…そんな現実にサヨナラしませんか？ ご応募お待ちしております。

求めている人材 未経験歓迎／資格や経験は一切不問／CADスキルを身につけたい方歓迎／ブランクのある方もOK ★要普通自動車第一種運転免許(AT限定OK)

職場環境 年間休日124日！土日祝休み！安定的な公共工事が中心！研修制度充実！育休制度あり！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

東京都立川市柴崎町2-25-3 八重洲工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 立川駅から徒歩１２分

月給30万円～53万5000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 53万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与には固定残業代4万3000円～10万1250円／30時間分を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ※給与には一律手当を含みます。 ※経験や前職給与を考慮して給与は決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【別途手当】 ・住宅手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・役職手当 …他 【給与例】 給与例 年収400万円（24歳 経験2年） 年収560万円（30歳 経験6年） 年収720万円（46歳 経験18年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※現場事務所出社の場合の勤務時間です。本社出社の場合は勤務時間が異なります。 【残業をよしとする文化は一切ナシ！】 大型案件や納期の短い案件などの際には多少ありますが、基本的には定時で帰れます。(昨年実績/月平均残業時間10h) 平均は繁忙期も換算してです。基本的には定時の退勤を推奨しています。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日(初年度10日付与) 勤続年数が増えるごとに年間の有給休暇数は1日ずつ増えていきます。 勤続10年で上限となり、年間20日の有給休暇が付与されます。前年度の持越しも含めて最大40日まで保有できます。 管理職でも少なくとも年間10日は消化しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・奨学金支援制度(上限150万円/規定あり) ・確定給付年金 ・新入社員バックアップ ・資格取得バックアップ ・退職金制度※勤続3年以上 ・借上住宅（規定あり） ・法定外労働災害補償 ・交通費規定支給 ・昼食補助制度あり(本社出勤時利用可)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり