急成長ベンチャー管理本部長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、税務 売上が伸びる。仲間が増える。挑戦できる領域が広がっていく。 会社が成長するほど、経営には新しい問いが生まれます。 どこに投資するのか。 誰を採用するのか。 どんな組織をつくるのか。 何をルールにし、何を現場の判断に委ねるのか。 私たちが探しているのは、その問いに経営陣と向き合い、答えを仕組みに変えていく人です。 経理、人事、労務、法務、総務。もちろん、どれも重要です。ただ、今回お任せしたいのは、それぞれの業務を正しく回すことだけではありません。 数字から会社の未来を読み、事業計画と人員計画をつなぎ、現場が迷わず挑戦できる土台をつくる。必要であれば社長にも率直に意見を伝え、会社にとって本当に必要な意思決定を前へ進める。 コーポレートを、経営そのものに変えてほしいと思っています。 もしかすると、あなたはこれまで、会社を守るために多くの問題を解決してきたかもしれません。 ミスが起きない仕組みをつくり、数字を整え、組織の混乱を静かに収める。それでも、自分の仕事によって会社の未来が変わったと、胸を張って言える機会は多くなかったのではないでしょうか。 ここでは、あなたの判断が会社の判断になります。 あなたが予実管理を変えれば、投資の精度が変わる。 あなたが採用と評価を変えれば、組織の強さが変わる。 あなたが権限とルールを整えれば、現場の意思決定が速くなる。 そして、あなたが入社する前と後で、会社の成長速度そのものが変わります。 完成された仕組みは、まだありません。だからこそ、自分の経験と思想を会社の形として残せます。 数年後、「あの会社の経営基盤は、自分がつくった」と言える仕事です。 誰かがつくった会社を上手に管理するだけでは、もう物足りない。 自分の判断がどこまで会社を強くできるのか、本気で試してみたい。 そんな方に、このポジションを任せたいと思っています。 肩書だけの幹部ではありません。 会社の未来を一緒につくる、経営の中核としてお迎えします。 ## 仕事内容 - 月次・四半期・年次決算の取りまとめ - 仕訳、請求、入出金、経費精算などの日常経理の管理 - MFクラウド会計を利用した経理業務の運用・改善 - 予算策定、予実管理、経営数値のレポーティング - 資金繰り表、キャッシュフロー計画の作成 - 売上・原価・利益構造の可視化 - 経営陣、各事業責任者への数値面からの提言 - 顧問税理士との連携および税務申告対応 - 経理規程、承認フロー、内部統制の整備 - 経理メンバーの採用、育成、マネジメント - 将来的な資金調達や金融機関対応の支援

求めている人材 必須要件 - 事業会社または会計事務所での経理実務経験 - 月次・年次決算に携わった経験 - 日常経理から決算まで、一連の業務を理解している方 - 経営陣や各事業部と円滑に連携できる方 - 管理だけでなく、自ら実務にも手を動かせる方 ## 歓迎要件 - 月次・年次決算を主体的に完結させた経験 - 経理部門でのリーダー・マネジメント経験 - 経理業務のフロー構築・改善経験 - 予算策定、予実管理、管理会計の経験 - 資金繰りやキャッシュフロー管理の経験 - MFクラウド会計の利用経験 - ベンチャー・スタートアップ・広告会社での経理経験 - 日商簿記1級・2級、公認会計士、税理士などの資格

月給41万円～52万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• ストックオプションあり
• フリーター歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由