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正社員

10tユニックドライバー

興商物流有限会社

〒047-0261北海道小樽市

月給35万円~39万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 北海道内の建設現場や工場へ、建設資材等の運搬をお願い致します。扱うものは足場材・防護ネット等の仮設資材や、プレカット・ユニットハウス等です。基本は日帰りとなります。 ※希望者は本州便も可能 仕事内容の変更 なし 配置転換はありませんが、担当してみたい分野があれば希望を伺います。

求めている人材

資格 中型免許以上(大型免許あれば尚可)、 小型移動式クレーン・玉掛けあれば尚可(入社後の取得可能/資格取得制度有) 求める人物像 未経験者応募OK 年齢 20歳以上(例外2) (例外事由2号)労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

勤務地

〒047-0261北海道小樽市銭函3丁目522-17

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興商物流有限会社 勤務地情報 勤務先 小樽市銭函3丁目522-17 勤務先の変更 なし (ご希望の際は、ご相談に応じます) 受動喫煙防止措置 対策なし

給与

月給35万円~39万円 給与 月給350,000〜390,000円 ※固定残業28〜55h分、50,000〜75,000円含む(超過分別途支給) ※その他、一律手当含む

勤務時間

シフト制 期間の定め なし 時間 月〜金/8:00〜17:00(休憩1.75時間/実働7.25時間) 土曜日/8:00〜12:00(休憩15分/実働3.75時間)

休日・休暇

休日 日曜+土曜半休 休暇 GW・お盆・年末年始 他、会社指定日 有休取得率 年間平均取得日数/9.7日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 運行費現金支給 福利厚生 各種社会保険完備、車通勤可(無料駐車場完備)、制服貸与、空調ベスト貸与、転職支度金制度有(規定あり)、資格取得支援制度有(規定有) 昇給・賞与 昇給有 試用期間 試用期間3カ月有(月給300,000〜350,000円、固定残業28〜55h分50,000〜75,000円含む(超過分別途支給))

試用期間

試用期間あり 試用期間3カ月有(月給300,000〜350,000円、固定残業28〜55h分50,000〜75,000円含む(超過分別途支給))

その他

勤務開始日 在職中の方もご相談に応じます 教育・研修について 入社後、2カ月程度は先輩スタッフが同行致します。1日の仕事の流れや車両感覚を掴むことからはじめ、慣れたら独り立ちとなります。 関連リンク [インタビューはこちら](https://hp-kita.com/kosyou-recruit) 事業内容 運送業 ホームページ https://kosyou.com 電話 <応募受付/本社> 電話 0134-61-2351(担当/佐藤・加福) 住所 小樽市銭函3丁目522-17

仕事に関するPR

Image実働7.25時間&日曜+土曜半休!運送業界ですが有給取得もとりやすい職場!Image
アピールメッセージ 【日曜休み+土曜半休&実働7.25時間】 必要なのは中型免許だけ! 負担の少ないクレーン作業&入社後の資格取得サポート! 有休も気兼ねなく取得できるので、家族やプライベートの時間もたっぷり確保できます。 当社は銭函と北広島に営業所があり、ご自宅からの通いやすさや希望を考慮して配属先を決定します。 転勤の不安なく拠点に腰を据えて働けるだけでなく、運送業界では珍しい「実働7.25時間」や日曜+土曜半休など、生活基盤を無理なく整えられる環境が魅力です。 クレーン積載が中心で体への負担が少なく、40代・50代からスタートした先輩も多数活躍中! 中型免許があれば実務経験やブランクは不要で、大型免許などの必要資格は入社後に会社費用で取得可能です。 約2カ月の丁寧な同乗研修や無理のない配送計画でサポートするほか、将来は配車担当や管理職へのキャリアチェンジの道もあり、安心して長く人生設計を描けます。

仕事の特徴

  • 転勤なし

応募について

選考の流れ

応募後の流れ 面接時に写真付履歴書をご持参ください。 応募方法 Webから応募、またはお電話でご連絡ください。

企業情報

社名

興商物流有限会社

事業内容

運輸・交通・物流

本社所在地

〒047-0264 北海道小樽市桂岡町11番31号

代表者

村島 貢

企業代表番号

0134612351

企業ホームページ

https://kosyou.com/

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10tユニックドライバー

興商物流有限会社

〒047-0261北海道小樽市

月給35万円~39万円

実働7.25時間&日曜+土曜半休!運送業界ですが有給取得もとりやすい職場!
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原稿ID : 2ce959adb04042da

掲載開始日: 2026/10/15(木)

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