デジタルマーケター

仕事内容 【Webマーケター／広告運用・SNS・データ分析の経験を活かせる・転勤なし】 企業のWeb広告運用・SNS運用・LP改善など、Webマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。これまでの運用・分析のご経験を踏まえてアサイン先を決定し、改善提案や戦略立案へのチャレンジも可能です。 ■このお仕事のポイント ・経験・スキルを考慮した給与決定（月給247,000円〜／残業超過分は追加支給） ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）・祝日 ・転勤なし／直行直帰可のプロジェクトあり ・正社員登用制度あり ・各種研修・資格支援制度でマーケティングスキルを継続強化 ■具体的な業務内容 ・Web広告（リスティング広告・SNS広告等）の運用・改善 ・広告効果のデータ集計・分析、レポーティング ・LP（ランディングページ）・広告クリエイティブの改善提案 ・SNSアカウントの運用・コンテンツ企画 ・クライアントへの提案・レポート作成・打ち合わせ ■配属先 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、関西、東海、東北、九州エリアの各プロジェクト先へ、希望とスキルを踏まえて配属します。転勤はなく、プロジェクトによっては直行直帰も可能です。 ■キャリアパス 運用・分析の経験を土台に、広告戦略の立案やデジタルマーケティング全体の設計を担うポジションへ。ディレクションやチームマネジメントなど、志向に合わせたキャリアを描けます。 ■働く環境 残業は固定残業20時間分を基準とし、超過分は追加支給。年間休日120日以上・土日祝休みで、数字とクリエイティブにじっくり向き合えます。

応募資格 学歴不問／経験者優遇／ブランクOK／第二新卒歓迎 ■求める人物像 ⇒Web広告運用（リスティング・SNS広告等）・SNS運用・アクセス解析など、Webマーケティング関連の実務経験をお持ちの方を歓迎します（経験年数は不問。営業・企画など隣接職種からの転身も歓迎。給与は経験・スキルを考慮して決定します）。 -＊こんな方にフィットします＊- □広告運用の経験を戦略立案・改善提案に広げたい方 □データ分析をもとにPDCAを回すことが好きな方 □転勤なし・土日祝休みでワークライフバランスを整えたい方 □正社員登用を見据えて長期的に働きたい方 -＊選考について＊- 書類選考の結果は1週間前後でご連絡します。面接はオンライン対応可能です。ご経験・スキルをもとに、配属プロジェクトや条件面を丁寧にすり合わせます。

月給24万7000円以上 給与 月給247,000円〜 月給247,000円〜（固定残業代を含む／固定残業20時間分）。上記の金額を超える残業が発生した場合は追加で残業手当を支給します。 ※賞与なし ※年収モデル：2,964,000円〜（月給247,000円×12ヶ月で算出） 固定残業代: 1ヶ月あたり 33,378円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 正社員登用制度あり／社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／交通費支給／業務用PC支給／健康診断／各種研修（未経験向け研修あり）／資格支援制度／社員紹介制度／リフレッシュルーム（本社） ※正社員登用後は退職金制度・家族手当あり

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー Webマーケター募集。広告運用・SNS・データ分析の経験を活かし、戦略立案へ アピールポイント リスティング・SNS広告運用やLP改善の経験を発揮。転勤なし・年間休日120日以上・正社員登用あり。 雇用形態 契約社員 掲載企業名 株式会社フロンティアダイレクト 応募受付先電話番号 03-5778-3939 採用担当者名 採用担当 採用予定人数 5人 企業情報（備考） 企業名：株式会社フロンティアダイレクト 第一営業本部 第四営業部 設立日：2018/05/01 事業内容：・体験型イベント ・デジタルキャンペーン・店頭での実売獲得までを展開 資本金：1,000万円 従業員数：635人 URL：https://frontier-di.co.jp/ 株式会社フロンティアダイレクトは、セールスプロモーションで培った現場力を土台に、Webマーケティング・IT領域へ事業を拡大している成長企業です（2018年設立・全国8拠点・従業員635名）。マーケターが長期的に活躍できるよう、各種研修・資格支援制度・正社員登用制度を整備しています。全国8拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・千葉・仙台・札幌・広島ほか）でプロジェクトを展開しており、希望とスキルを踏まえた配属が可能です。