住宅型有料老人ホームの見守り・お手伝いスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、介護福祉士 ＊・…・＊・…・＊・…・＊・…・＊ 2026年10月に新施設が開所！ オープニングスタッフを大募集◎ 介護初心者からスタートできます！ ＊・…・＊・…・＊・…・＊・…・＊ ◆ 賞与4.5ヶ月分の支給実績あり！（2024年度） ◆ 残業なし！定時退社可能！ ◆ 資格取得支援あり！ └社外講習、費用の支援で、スキルアップをしっかりサポート◎ ◆ 希望の休みも取りやすい！ └長期のお休みも、みんなで助け合ってとっています♪ ＼＼ お仕事内容 ／／ 1人ひとりの利用者さんに合わせた、 日常生活のサポートをお願いします！ ＜ 具体的には ＞ ◆ 動作の介助、支援など 排泄・入浴・食事の時間に、利用者さんのお手伝いをお願いします。 利用者さんに寄り添うことを心がけてくださいね◎ ◆ 施設管理 施設全体の清掃や、草刈りなど庭の手入れ。 空き時間に行うことが多いです。 ◆ レクリエーション 四季折々のイベントを実施！ スタッフが自由に企画しています。 月2～3回、外部の方にレクリエーションを依頼することも！ ネイルや爪のケア、大道芸、リハビリも兼ねた体操の指導、などなど… 利用者さんのためになる提案はどんどん取り入れます。 たくさんのアイデアをお待ちしています◎ ＜ 資格取得支援について ＞ 資格取得のための勉強として、 1ヶ月間ほど、週3日の社外講習を受けられます！ もちろん、資格取得にかかる費用も、会社が全額負担◎ 働きながら、まずは「初任者研修」という第一歩を目指しましょう！ ＼＼ 笠寺施設長よりあなたへ ／／ パートとしてグリップに入社した私は、 会社の全面的な協力のもと、入社してから介護福祉士の資格を取得。 正社員になって4～5年が経ち、この度施設長を任されました。 資格を取った後は社内評価も上がって、役職をもらうまでになり、 どんどん増える挑戦の機会を毎日楽しんでいます！ 今回は新施設の立ち上げメンバーにもなるので、 「ゼロから一緒に作り上げていくこと」を楽しめる方を求めています。 あなたの知識や経験だって、ゼロで構いません！ 私も同じスタートラインでしたから（笑） あたたかい笑顔であふれる「ひだまりの家 笠寺」にするため、 ここで一緒に成長していきませんか？ お会いできることを楽しみにしています！ ＜ ひだまりの家について ＞ 株式会社グリップが運営する、全個室型の住宅型有料老人ホームです。 名古屋市南区から地域に密着した福祉事業を展開しています。 障がい者手帳をお持ちの方でも利用でき、 "第二の家"のようなぬくもりと安心を提供しています。 現在「ひだまりの家 笠寺」のスタッフには、 20代～50代男女の配属が決まっています！ 施設ごとの方針を尊重している会社なので、 ここ「笠寺」では介護師としてのレベルアップを重視し、 随時勉強会や研修を実施する方針です！ 資料作りから一緒に行い、自力で調べることを通して、 多くの学びを得られる場所にしていきます。 ※2027年4月に予定している 新施設（白雲町）の開所までは「ひだまりの家 笠寺」での勤務、 開所後は新施設での勤務となります

求めている人材 ＼＼ オープニングスタッフの募集 ／／ 無資格・未経験OK！ 学歴不問！ ブランクのある方もOK！ 既存施設では、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 第二新卒者も歓迎！ ＜介護・福祉に興味がある方歓迎！＞ ◆人と接することが好き ◆チームワークを大切にできる ◆介護のスキルを身につけたい ◆人の役に立つ仕事をしたい ◆経験を活かしてキャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（60歳定年制のため））

月給20万9760円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4760円 【給与に下記の一律手当を含む】 ■ 一律処遇改善手当（月2万5000円） ■ 別途一律手当（月9760円） 【10月以降は給与が上がります】 月給21万9880円～（一律手当4万4880を含む） ※一律手当：一律処遇改善手当（月2万5000円）、別途一律手当（月1万9880円） 【評価制度】 半年に1度、施設長との面談で目標を設定。 「ホスピタリティ」「責任性」「報連相」など、5項目ごとに評価を行います。 目標の達成度や能力の向上に応じて、 年1回の昇給時に月給が2000円、4000円…と着実にアップ！ 2024年度は基本⽉給が5000円アップした方も！ 「頑張りをしっかり評価し、職員に還元したい」 という想いから新設されたクリアな評価制度です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 7：00〜翌9：00内でシフト制（実働8時間） ■ 残業ほぼナシ！原則定時退社です。 ＜ シフト例 ＞ 早番 7：00〜16：00 ⽇勤 9：00〜18：00 遅番 10：00〜19：00 夜勤 16：00〜翌9：00 ■ ⽉4回〜6回程度の夜勤あり。 夜勤の⽇は朝9時に終了し、夜勤明けの翌⽇までお休みとなります。

休日休暇 週休2日制（月8日休み） └⽉2⽇は希望休が申請でき、希望はほぼ通ります！ ⼟⽇祝に希望休を取得したり、連休にすることもOK！ ■ 年末年始 ■ 夏季休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇（取得率100％） ■ 産前・産後休暇（取得実績あり） ■ 育児休暇（取得実績あり） ■ リフレッシュ休暇（取得率100％） ※最⼤6⽇／夜勤の回数に応じて変動します ■ 介護休暇 ■ ⽣理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ※2024年度実績：計4.5ヶ⽉分／年90万7500円～ ※2026年度は賞与年5回予定 ■ 昇給：年1回 ■ 資格取得⽀援制度 ※喀痰吸引など（受講費⽤は会社が負担します） ■ 退職金制度 ■ 車通勤OK（駐車場完備） ■ 冷蔵庫・電子レンジ使用OK ■ 制服貸与（ロッカールーム完備） ■ インフルエンザ予防接種 ■ 健康診断 ■ 受動喫煙対策制度あり／施設内禁煙 ■ 時間外⼿当全額⽀給 ■ 夜勤⼿当（6000円／回） ■ 通勤交通費（⽉2万円まで） ■ 役職⼿当 ■ 皆勤⼿当（⽉1万円 ※賞与時に⽀給） ■ 家族・扶養⼿当（配偶者：⽉1万円、⼦1⼈当たり：⽉5000円、⼦3⼈⽬以降：⽉2000円 ※⼦5⼈まで） ■ 住宅⼿当（持ち家：⽉1万円、賃貸：⽉5000円 ※世帯主のみ） ■ 勤続特別⼿当（5年⽬：30万円、10年⽬：50万円、20年⽬：100万円、30年⽬：300万円） ※各勤続年数経過後の翌年4⽉に⽀給 ■ 資格手当（月5000円～3万円） ＜資格手当一覧＞ ・初任者研修：5000円 ・実務者研修：1万円 ・介護福祉：3万円 ※資格手当はお持ちの資格（いずれか1つ）に応じて支給します。 ※会社の資格取得制度で資格を取れば、手当が増えて給与もアップ♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社