【幹部候補/部長クラス】経営陣直下 安定基盤で経営の中核をリードする/転勤無 総務

企業名 加茂自動車株式会社 求人名 【幹部候補/部長クラス】経営陣直下◎安定基盤で経営の中核をリードする/転勤無 仕事の内容 当社のコーポレート部門にて、財務・経理・総務・労務を幅広くお任せします。まずは実務を通して業務の流れを掴んでいただき、将来的には部門責任者への登用を想定しています。 ■グループ各所の支払い業務やグループ間資金の移動管理 ■金融機関との窓口業務 ■社会保険の加入・喪失手続き、給与・賞与の計算や控除 【入社後の流れ】入社後1ヶ月は引き継ぎ等で業務の流れを習得。2～3ヶ月後には得意領域を中心に担当。金融機関との窓口業務等責任ある業務へ。半年～1年後には部門責任者として財務・労務の全体統括・意思決定を担っていただきます。 ■職務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【幹部候補/部長クラス】経営陣直下◎安定基盤で経営の中核をリードする/転勤無

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■金融機関での勤務経験■企業での管理部門（経理・財務・総務・労務等）の実務経験■マネジメント経験 【尚可】■資金調達・融資交渉・労務管理等の経験 【働き方について】残業は1日1時間以内の退社を推奨しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。社員が更に働きやすいと感じる環境とするため、2027年1月より年間休日が110日へ増加予定です。 【求める人物像】 ・誠実かつ責任感を持って業務に取り組める方。 ・周囲と協調性を持ち円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・地元で腰を据えて、部門を統括する幹部を目指したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給44万8800円以上 想定年収 700万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥448,800～ 基本給￥338,000～ 諸手当￥110,800～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)※昨年度実績4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：105日 （内訳） 日曜 夏季3日 年末年始7日 その他（日、祝、隔週土曜日） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■持株会 ■従業員駐車場＝無料完備 制度備考：■定年・継続雇用制度 定年：60歳 再雇用：上限70歳 幅広い年代層が活躍されています。 ■UIJターン実績：あり ■産休育休制度 ■退職金制度（退職金共済加入） ■各種手当あり（役職手当、家族手当など。管理職登用後は役職や評価に応じた手当が支給されます） ■定年後再雇用制度（培った経験を長く活かせる環境です） ■インフルエンザ等予防接種費用負担 ■社員表彰制度（永年勤続、年次優良など） ■慶弔見舞金制度 ■互助会制度 ■社員旅行（3年に1度、グループ懇親の場を設けています）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■残業手当備考：管理監督者の為支給無 ■賞与実績：年2回（7月・12月、昨年度平均年4.0ヵ月） 【諸手当】 ■通勤手当 ■家族手当（健康保険扶養対象配偶者18,000円、所得税扶養対象子一人8,000円（二人まで）） ■管理職手当（登用後、役職や責任に応じた手当を支給） ■有給消化率：R6年度実績73% ■昇給 ：年1回（4月） 【初年度の想定年収例】 年収700万円／50才（部長レベル／幹部登用） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：岐阜県公安委員会指定自動車教習所 岐阜労働局長登録教習機関 設立：1964年08月 代表者：代表取締役社長 鈴木 登 従業員数：58人 資本金：99百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒505-0046 岐阜県美濃加茂市 西町２丁目３３番地 関連会社：株式会社ホンダ自販岐阜、有限会社東海第一自動車学校、有限会社日本ライン自動車学校 その他備考・企業からのフリーコメント：加茂自動車株式会社のコーポレート部門において、将来の幹部・部門責任者を担う管理職候補の募集です。経理・財務や総務・労務など、これまでの管理部門や金融機関でのご経験を存分に活かし、安定したグループ基盤の中で確かなキャリアアップを目指せる環境です。入社後は、まず日常業務を通じて当社の全体の流れを把握していただきます。マニュアルも完備されており、丁寧な引き継ぎとサポート体制があるため安心です。その後は得意領域を中心に担当し、徐々に金融機関との折衝や資金調達、移動管理など、経営の根幹に関わる重要な業務へとステップアップ。将来的には部門全体を統括し、意思決定を行う責任者としてのご活躍を期待しています。 当社の評価制度は、担当業務の実行力や行動プロセスを重視しており、年1回の定期評価で着実な昇給・キャリア形成が可能です。管理職登用後は役職や責任に応じた手当が支給されるなど、あなたの専門性とマネジメント力を正当に評価し還元する明確なキャリアパスが整っています。残業は固定残業時間内におさめることを推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら地元で長く腰を据えて働ける環境です。オンライン面接も実施しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 転勤なし
• 退職金あり