有料老人ホームの事務スタッフ

仕事内容 ご入居者のために働く人たちを、 誰よりも大切にしたい。 ソニー・ライフケアグループだから叶う ずっとの安心感。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【 募集要項 】 当社は、「ソニー・ライフケアグループ」の一員として、有料老人ホームの開発・企画・運営を行っています。 全スタッフが"Life Focus"という理念を持ち、ご入居者に寄り添うトータルケアが特徴です。 今回は、当ホームを支えるバックオフィスポジションの募集です。 ────────── ここがPOINT！ ────────── ■ 最新のテクノロジーを活用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソニー・ライフケアグループの技術を活かしたDX化を進めています。煩雑な事務作業や、現場の状況把握をテクノロジーで効率化！ 「仕組み」が整っているからこそ、一つひとつの業務に丁寧に向き合える環境です。 ■チームで支え合う役割分担 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの特徴は、職種ごとの役割が明確であること。ホーム内のトイレ掃除や共用部の清掃などは、専任スタッフが担当。 本来の専門業務に集中できる体制を整えています。 ■ ソニー・ライフケアグループの 手厚い福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １）ソニー健保 一般的には保険料の本人負担は5割ですが、ソニー健保では〈本人負担4割〉。 月々の支払いが抑えられるため、同じ給与額でも実質的な手取り額が増えるメリットがあります。 ２）ライフイベント給付 出産育児一時金に加え、20万円の付加金（出産祝金）を支給！ いざという時のサポートはソニー・ライフケアグループならでは。 ３）将来への備え 退職金制度や永年勤続者表彰制度など、長く働くほどに安心を実感できる制度を完備しています。 ■ 働きやすさも自慢です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業時間：月平均11時間程度 ・子の看護休暇や産休・育休の取得実績も豊富にあります。 ライフステージが変化しても、キャリアを諦める必要はありません。 ■ 家族や友人に誇れる安定性◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当ホームは、東京都をはじめ埼玉県や神奈川県に11の施設を有し、安定した運営を続けております。 また、ソニー・ライフケアグループの一員として誇れるような経営基盤がありますので、安心して長く働けます。 ──────────────────── 【具体的な業務内容】 ●現金出納帳の管理、小口現金の管理 ●勘定科目の仕訳確認 ●PCでデータ入力・ネット発注作業 ●電話対応・来客応対 ●ホーム運営のサポート など

求めている人材 □事務経験のある方 □経理の知識がある方 （現金出納帳、勘定科目） □小口現金管理のご経験 □PC入力・ネット発注作業ができる方 【歓迎資格・経験】 ・介護事業所での職務経験 ・介護事務関連の資格をお持ちの方 ・接客や販売経験がある方 ■こんな方を歓迎します！■ ・経験やスキルを活かして働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 喫煙室設置（喫煙専用室設置）

153-0064東京都目黒区下目黒5丁目10番16号 ライフケアデザイン株式会社　ソナーレ目黒不動前 【交通手段】 交通・アクセス 東急目黒線「不動前駅」駅 徒歩13分 ※バスご利用の場合：東急バス「入谷橋」バス停 徒歩1分（目黒駅や五反田駅、渋谷駅などからバス）

月給20万9000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万3000円 【一律手当の内訳】 ●地域手当：2万円 ●処遇改善手当：3,000円 【別途手当】 ●処遇改善手当２：1万3,000円/月 ※決定シフトを遵守した場合 ●子ども手当：1人5,000円/月（条件有） ●通勤手当支給（規定有） ●年末年始手当 ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。 【給与例】 給与例 【想定年収】 ■年収340万円 月給20万9,000円×12か月分＋賞与年2回 ※残業月10時間分＋処遇改善手当２を含む

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ★月の平均残業時間は約11時間程度！

休日休暇 【年間休日115日】 ●シフト制 └各月9～10日 ※うるう年以外の2月は8日 【その他休暇】 ●年次有給休暇 └初年度は6ヶ月勤務後10日間付与 ●産前産後休業制度あり ●育児・介護休業制度あり ●子の看護休暇制度あり ●介護休暇制度あり ●各種特別休暇（慶弔等） ★有給休暇取得率：平均75.1％ （2024年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 給与・手当など 】 ●賞与あり（年2回） ●退職金制度（勤続3年以上） ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 【 教育・スキルアップ支援 】 ●研修制度 （入社時研修＋多彩なプログラム） ●自己啓発支援制度 ●資格取得支援制度 ●評価制度 【 健康管理・サポート 】 ●定期健康診断（年1回） ●インフルエンザ等の予防接種 ●福利厚生サービス「リロクラブ」加入 └旅行やレジャーなどの割引優待あり ●社会保険完備（ソニー健保加入） ＊従業員本人負担４割：会社：６割 ＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給） ＊ソニーグループの福利厚生が受けられます！ 【 施設・職場環境 】 ●スタッフルーム・ロッカー完備 ●男女別仮眠室あり ●個別ブース付休憩室あり ●従業員食有（自費） ●ユニフォーム貸与 ●髪型・髪色自由（規定あり） ●ネイル・ひげOK（規定あり） ●カスタマーハラスメント基本方針の策定 ●従業員満足度アンケートの実施 ●自転車通勤可 ●転勤あり：全ての拠点、本社勤務を含む。 転居を伴う異動は原則ございません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 午前
• ネイルOK
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由