Salesforceエンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、保守/運用/サポートエンジニア Salesforceアプリケーションの開発及び 保守作業をお任せいたします。 ・Lightning環境アプリケーションの 保守開発 ・基本機能、Apex クラス、フロー、 VFページ、LWCを組み合わせた 業務基盤の運用保守 上記に関する詳細設計、単体テスト、 結合テスト仕様書の作成および修正 上記に関する障害対応等 今回はパーキングシステム事業部の 求人となります。 事業部の核となる、事業推進の部隊で 主任ポジションとして活躍して いただける方を募集いたします。 業務内容は上記に記載の通り多岐にわたり、 パーキングシステム事業部の 基盤システムである Salesforceアプリケーションの 開発/保守担当として、 ユーザーでもある同事業部門メンバーと 多様な開発に携わることができます。 関係部署、各所とのやり取りが盛んですので コミュニケーションをとるのがお好きな方、 新しい技術の習得やトレンドに敏感な方は 是非ご応募いただければと思います！ ■募集背景 既存プロジェクトの体制強化、拡大 ■配属チーム体制 自社メンバー：6名 （本社：1名、ニアショア拠点：5名） チームの雰囲気： 穏やかで協力的なメンバーが多く、 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■期待する役割 チームメンバーの大多数は ニアショア開発拠点。 本社とニアショアを結ぶ、 ブリッジSEとして 従事して頂くことに期待します。 本社側で上位設計（要件定義、設計）、 ニアショア拠点側で下位工程 （開発、テスト）を行っております。 上位設計したものを、ニアショア拠点側に 引き渡し、作成された成果物に対して 検収を行って頂きます。 ■入社後、半年～1年後の具体的なミッション 1年後には本社側のPLとして、 スケジュール管理等も行い、 当Salesforce開発運用体制の 核となる存在になっていただきたい。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーとしての 経験を積むことで、 将来的なプロジェクトマネージャーへの キャリアパスが開けます。 さらに、その経験を通じて マネジメントスキルを磨くことで、 主任から課長といった上位ポジションへの ステップアップも期待できます。 ■得られるスキル、経験 社内の基幹システムである Salesfrorceを理解することで、 パーキング事業部門全体の業務知識理解と、 それに関連する全社システムや コールセンターシステムなど、 多岐にわたる幅広いシステム知識を 獲得することができます。 技術力もさることながら上位設計能力・ 提案力を磨くことができます。 ■技術スタック ・Salesforce（Platform） ・Git ・Jenkins ・MS365（Teams、SharePoint） ※主にコミュニケーションツールとして 【育児休業取得率女性100％・男性58.3％】 育休・産休実績については、 希望する社員は支障なく取得しており、 第二子出産して復帰した社員もいます。 育児休業は最長で2年まで取得可能。 復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、 子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、 また保育園等への送迎に配慮した 時差勤務制度もあります。 ※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について： 介護休業（6ヶ月間）や介護時短・ 時差勤務 等もご利用頂けます。

求めている人材 【必須条件】 ・Salesforce の知識（実務経験1年以上） ・詳細設計書の作成が可能な方 ・単体テスト・結合テストの 仕様書作成、テスト実施が可能な方 【歓迎条件】 ・Salesforceの資格をお持ちの方 （Platform関連 Sales・Service Cloud コンサルタント関連 Agentforceなど） ・プロジェクトリーダーの経験がある方 ・能動的に作業に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを とっていただける方 ・新しい業務/環境にも、今までの経験を 活かしながら疑問点を整理し、 知識を吸収していける方 ・設計仕様への疑問は質問し、 問題解決する行動が取れる方 【求める人材像】 ・明るく前向きに取り組める方 ・主体的に行動出来る方

月給33万円～43万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間24分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与(月給制)】 月給33万円～月給43万円＋諸手当 ※上記月給には 固定残業代（業務手当）12.40時間～/30,000円～ を含む。超過分は別途支給 ※経験・スキル等を考慮して 決定します。 ※試用期間3ヶ月あり （その間の待遇変動なし） 【諸手当】 業務手当 (等級により業務手当を 定額残業料として支給し、超過分は 別途超過勤務手当として支給する) 都市手当、資格手当、育児手当、 通勤手当（定期券代）、住宅手当、 深夜勤務手当、特別手当 ※諸手当は、当社規定の支給要件を 満たす場合に支給いたします 【賞与】有り（年2回）夏・冬 【昇給】有り（年1回4月、評価による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】535万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 平日9:00～17:45（休憩60分） リモートワークの割合：週2日程度 ※業務習熟後 平均残業時間：10時間～20時間程度 ※時期により変動あり

休日休暇 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始（12月29日～1月4日） 有給休暇 （4/1～9/30入社：12日、 10/1～12/1入社：6日、 1/1～3/31入社：14日） ※入社３ヵ月経過後に付与 （ただし、入社３ヵ月までに 病気等の事情で欠勤する場合、 年次有給休暇の前借り可能。 ※諸条件あり) 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、 積立年休制度、アニバーサリー休暇、 特別休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜育児介護＞ 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで） 介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇 ＜キャリア開発＞ e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援（スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) ＜その他制度＞ 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 退職金：有 定年：有（60歳） 定年後の再雇用有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 午前
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり