【姫路/鉄道周辺インフラの維持管理】未経験歓迎!電車を止めないための仕事 その他電気/通信インフラ専門職

企業名 電力調査株式会社 求人名 【姫路/鉄道周辺インフラの維持管理】未経験歓迎！電車を止めないための仕事 仕事の内容 ＪＲ・私鉄路線に必要な電気を届けるため、電線の切断を防ぐ送電設備の維持管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・送電線周辺の測量を行い、樹木が干渉していないかチェック ・伐採現場の立ち合いや指示業務 ・申請書類などの作成業務 など ※線路内での仕事は鉄道会社のルールに則って作業する必要があります ★土地所有者の高齢化が進み、所有する土地の管理が難しい状態が増加 しているため、鉄道会社からのご依頼も年々増え今後も安定が見込ま れます。 募集職種 【姫路/鉄道周辺インフラの維持管理】未経験歓迎！電車を止めないための仕事

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎求人 【必須】■第一種運転免許普通自動車 ※AT限定の方は一定期間勤務いただければ解除費用は当社負担あり 【入社後】まず3か月程度は研修として当社のことや鉄道会社のルールを学ぶため、資料に基づいた座学が中心となります。この座学が終わる頃にテストを受けていただき合格となれば現場同行がスタートします。(合格率当社実績100%) テスト合格に向けて先輩社員が丁寧にサポートしていきます。その後、３～５年の実務を積んでいただき、定期的に行われる鉄道会社の講習会に参加しながら現場監督の資格取得を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

兵庫県姫路市三左衛門堀西の町23-203ドミール姫路 電力調査株式会社 予定勤務地 兵庫県姫路市 勤務地 勤務地① 事業所名：姫路営業所 所在地：兵庫県 姫路市 三左衛門堀西の町23-203ドミール姫路 最寄駅：JR 山陽本線 姫路駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更範囲】全ての営業所 転勤：有

月給34万6500円以上 想定年収 500万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥346,500～ 基本給￥265,000～ 固定残業代￥26,500～ 諸手当￥55,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収530万円 入社1年目 メンバー職(28歳)（月給30万円＋賞与＋手当）、年収590万円 入社8年目 係長職(32歳)（月給34万円＋賞与＋手当）、年収780万円 入社12年目 所長職(47歳)（月給39万円＋賞与＋手当） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：11.0時間/月

休日 休日：108日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/産休） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回+決算賞与） ※昨年度の賞与支給実績4か月分 ※決算賞与除く ■資格手当（中型自動車免許 5,000円/月） ■家族手当（扶養配偶者10,000円、扶養子ども5,000円※2人まで） ■住宅手当（配偶者あり世帯主5,000円) ■退職金共済 ■社用車貸与（通勤利用可） ■2年に1回、社員旅行あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【諸手当内訳】 □地域手当（関西地方）（30,000円／月） □姫路営業所手当（20,000円／月） □住宅手当 5,000円/月 【業務内容】 □樹木の伐採・除草作業 …在来線・新幹線線路内での電力線、通信線、信号 …現地・土地の測量 □線路内の列車を見張る業務 など 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1988年05月 代表者：代表取締役 下花 眞二 従業員数：334人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒731-4323 広島県安芸郡坂町 横浜中央１丁目６番３０号 その他備考・企業からのフリーコメント：電力調査株式会社という一見堅そうな社名ですが、社内の雰囲気は明るくオープン。 部門ごとの壁もなく風通しのいい環境で、のびのびと働いています。 今回の募集では特別な経験や技術も必要ないので、未経験からのステップアップには最適。 実際多くの未経験者がゼロから成長し、中心として活躍しています。 【2～3カ月の研修で育てます】 じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問！＜育成前提採用＞です。 入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。 図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 退職金あり
• 土日祝休み