児童発達支援管理責任者

仕事内容 ///////// ここがポイント!! ////////// ⭐月給26万円以上と高時給！ ⭐完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日でプライベートも充実。 ⭐児発管としての実務未経験OK！ 資格を活かしてキャリアアップしたい方を応援します。 ⭐お子様の急な発熱や行事にも柔軟に対応。 ✅3歳以下のお子様がいる方は時短勤務も可能です。 ///////////////////////////////////// ＜具体的な仕事内容＞ お子様一人ひとりに合わせた「個別支援計画」の作成・管理をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・保護者様への教育・育児・発達相談業務 ・関係機関（学校や相談支援事業所）との連絡調整・折衝 ・福祉サービスの説明、利用に関するアドバイス ・現場スタッフへの助言、指導 ⭐現場でお子様の様子をじっくり見守りながら、その子にとって最適な支援内容をチームで考えていく、やりがいの大きなポジションです。 ///////////////////////////////////// ✨児発管の実務が初めてでも「絶対安心」と言い切れる理由✨ ◆まずは2名体制から： いきなり全てをお任せすることはありません。ベテランの児発管が、あなたの隣でイチから丁寧に優しくお教えします。 ◆「計画作成」のコツ、伝授します： 個別支援計画の作成は、先輩が横について一緒に進めるスタイル。 これまでの計画書がすべてデータとして残っているため、ゼロから悩む必要はありません。良い事例を参考にしながら、質の高い計画が作れます。 見直しは「3ヶ月に1回」でOKです。 ◆チームで支えるスタイル： 現場スタッフと「今日の子どもの様子」を共有し、チームで支援内容を考えます。 ◆見学だけでも大歓迎： まずは実際の施設の雰囲気や、スタッフの連携体制を見てから決めてもOKです！

求めている人材 ✅必須資格 ・児童発達支援管理責任者 の研修修了者 （または、サービス管理責任者の研修修了者） ⭐資格があれば未経験者も大歓迎！ ✅こんな方を歓迎します ・資格は持っているが、児発管としての実務経験がない・ブランクがある方 ・「土日祝はしっかり休みたい」というワークライフバランス重視の方 ・地域に根ざした施設で、お子様一人ひとりに深く向き合いたい方 ・子育てと両立しながら専門職として働き続けたい方

930-0221富山県中新川郡立山町前沢2743番地5 赤いふうせんパステル放課後等デイサービス 勤務地 「少し遠いかな？」と感じる方もご安心ください。実はグリーンモール山室から車で10分程度、南富山駅からも車で15分程度と、実は好アクセスな立地です。 実際にスタッフの3分の1が富山市内から軽快に通勤中！ 9時始業なので、厄介な通勤ラッシュに巻き込まれる心配もありません。 現在は、婦中・東富山・滑川・黒部・水橋など、幅広いエリアから集まったメンバーが活躍しています。 エリアの枠を超えて、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【交通手段】 交通・アクセス 富山地方鉄道 五百石駅より徒歩約8分／北陸自動車道 立山インターより車で約5分／JR富山駅より車で約25分

月給26万円～30万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 7万円 下記手当を含みます ・資格手当（児童発達支援管理責任者）月額4万円 ・管理者手当 月額1万円 ・処遇改善手当 月額1～2万円 【給与例】 給与例 ◆実務未経験の方【月給26万円】 ・基本20万＋児発管手当4万＋管理者手当1万＋処遇改善1万 ◆時短正社員（週30h）の方【月給19.5万円】 ・基本13.5万＋児発管手当4万＋管理者手当1万＋処遇改善1万 ◆児発管の経験がある方【月給30万円】 ・基本23万＋児発管手当4万＋管理者手当1万＋処遇改善2万

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 実働時間：1日あたり8時間 9:00〜18:00（休憩60分） ※原則定時退社を推奨しています ⭐育児サポートも充実⭐ 3歳以下のお子様がいる場合は、週30時間の時短勤務を選択可能です。 （例：11:00〜18:00、実働6時間勤務など） 「資格を活かしたいけれど、フルタイムはまだ不安…」という方も安心してスタートできる環境です。

休日休暇 休日：土日祝 年間休日：123日 長期休暇：年末年始、お盆休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 交通費支給(20,000円迄/月) ※支給額は社内規定に準ずる 車通勤可能 処遇改善手当支給有 育児休業取得実績有 職務給制度 復職制度 WワークOK 服装は動きやすい恰好であればOK

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 原則定時退社