【救急搬送時も自然と他部署が応援】助け合いが当たり前の介護施設で働ける介護スタッフ

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

月給26万1000円～44万7000円 給与 昇給・賞与 月給 261,000円 ～ 447,000円 月給：261,000円～447,000円（大卒・住宅手当・処遇改善加算手当等含む） 【モデル年収】 大卒・介護福祉士・日勤＝年収408万円以上 賞与： 年2回（6月、12月）、3.5～4か月分（業績による・一部処遇改善手当含む） ※3月に別途、処遇改善加算特別賞与「100,000円」、介護福祉士取得者は「220,000円」支給あり 月給261000円～447000円

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30

休日・休暇 1か月9休（歴日数28日の2月のみ8休） 完全週休2日以上（日曜休） 有給休暇（6か月後10日付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。）、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）、生理日休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、休職制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・社会保険、労働保険完備 ・定期健康診断、ストレスチェック実施 ・産業医の配置、衛生委員会の設置（職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・各種休暇制度あり（結婚・育児・介護・忌引き等） ・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり、住宅借り上げ制度あり（対象者のみ） ・社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会等） 定年： 60歳に達した年度の末日 ※75歳に達した年度の末日まで再雇用制度あり。 （再雇用条件は定年前から変更となる場合がある。） 60～65歳、65歳～70歳、70歳～75歳で、再雇用する際の基準及び再雇用条件が異なる。 75歳以上の方も雇用延長実績あり（最高年齢85歳、70代多数勤務） 雇用形態： 正職員（但し、試用期間中は契約職員） 雇用期間の定めあり：6か月、契約更新の可能性：条件付きで更新あり（更新回数の上限はなし）、契約更新の条件：勤務成績・態度により判断し正職員へ登用予定

試用期間なし

概要 【救急搬送時も自然と他部署が応援】助け合いが当たり前の介護施設で働ける介護スタッフ 募集職種 介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ デイサービスセンター・国分寺 募集内容 この求人のポイント 【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！介護スタッフ/JR中央線国分寺駅徒歩3分/未経験OK/車通勤OK/完全週休2日制/国分寺市介護スタッフ 良い仲間と良い仕事を 求人情報 【介護職 常勤】国分寺市（在宅） | デイ ケア・センターやわらぎは、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。 職員みんなが優しいです。仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。 ※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。 ※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設にはなぜ人が集まるのか（PHP研究所）』掲載法人。朝日新聞・読売新聞等の全国紙や介護ビジョン・日経ヘルスケア・高齢者住宅新聞等の業界紙に定期的に取り上げてもらっております。 ※自立支援介護に取り組んでおり、作業分析による57項目7STEPリハビリメニューを独自に開発！認知症ケアやターミナルケアにも力を入れております。 ※地域貢献活動に積極的に取り組んでおり、児童虐待予防推進事業「子はたからプロジェクト」・認知症予防「だんだんダンスR」・こども食堂・地域イベントの出展などを実施中！ ※関連法人を含め、特養・老健・GH・デイ・訪問介護・地域包括支援センター等の多業態を運営しており、多彩なキャリアステップが可能です！ ※子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。 ※ISO9001認証を取得しており、独自の業務改善システムや教育訓練も充実！ ※施設見学や説明会は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください♪ 20代19％、30代17％、40代28％、50代～36％と各年代がバランスよくおります。平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。 車通勤可（但し、駐車場はご自身で手配していただきます。） 異動・転勤、業務内容・勤務時間変更の可能性あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） 残業約10時間程度あり 手当： ○東京都居住支援特別手当 介護職員1年目から5年目20,000円、介護職員6年目以降及び介護支援専門員10,000円 ○職務手当 ・管理職手当 ・主任手当 10,000円 ・副主任手当 5,000円 等 ○業務資格手当 ・介護福祉士 5,000円 ・社会福祉士 6,000円 ・介護支援専門員 8,000円 等 ○業務手当 ・ユニットリーダー 3,000円 ・サービス提供責任者 5,000円 ・ドライバー 3,000円～5,000円 等 ○子育て支援手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳未満の子 5,000円 ○住宅手当 ・全職員 7,000円 ○処遇改善加算手当１ ・介護スタッフのみ 23,000円 ○処遇改善加算手当２ ・全職員 20,000円 ○夜勤手当 ・介護スタッフ 6,500円/回 ・看護スタッフ 8,000円/回 ○年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日 ○駐車場手当 ・東京都内勤務者、自動車通勤者のみ 3,000円 ○時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 など ※詳細は給与規定に記載 業種・業界 医療・介護業界 必須スキル・経験・資格 初任者研修（ヘルパー2級）あれば尚可 ※未経験者歓迎 受動喫煙防止措置条項 屋内禁煙

• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内