マネジメント経験が活かせるパンメーカー倉庫管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 🌙 夜型さん歓迎！ 「夜が得意」を強みに 大手パンメーカーの工場で、 出荷作業と現場管理を担うお仕事です。 🏭 募集するお仕事 スーパー向けパンの仕分け・出荷と、 現場のまとめ役をお任せします。 管理経験を活かして、キャリアアップを目指せます。 → 現場リーダー → 副所長 → 所長 まずは現場作業からスタート。 ・パンの仕分け、出荷 ・商品の流れと手順を覚える 慣れてきたら、以下に挑戦します。 ・スタッフへの指示出し、声かけ ・作業の進み具合の確認 ・人員配置、新人フォロー ・作業効率の改善 💡 デスクワーク中心ではありません 工場内を巡回しながら、 ・作業は予定通りか ・人手が足りない所はないか ・困っている人はいないか を確認し、その場で調整します。 体を動かすのが好きな方、 周りを見て動ける方に向いています。 目指すのは「この人がいると現場が回る」存在です。 🌃 夜勤について 夜勤・出荷部門が中心の正社員募集です。 ・1週間ごとに日勤と夜勤が交代 （例：今週日勤、来週夜勤） ・夜勤専属も相談OK！ 【夜勤の流れ】 18:00 朝礼・出荷（日勤から引継ぎ） 20:00 朝礼（スタッフ出勤ごと） 22:00頃 次の出荷作業 翌3:00 定時 翌5:00頃 退勤 ※残業は1日1〜2時間程度 ※勤務時間・業務はシフトにより異なります 🔧 具体的な仕事内容 ・指示出し、サポート 例：「こちらのラインをお願いします！」 ・進捗管理 朝一番のトラック出発に間に合うよう、 人員と手順を調整します。 ・仕分け作業 状況に合わせて自分も一緒に動きます。 📩 話を聞くだけでもOK お気軽にご応募ください♪ 🔗 関連リンク ・株式会社ウエダ note https://note.com/ueda_group ・大和郡山営業所 社員インタビュー https://note.com/ueda_group/n/n21c2684072a7?sub_rt=share_sb ・株式会社ウエダ ホームページ https://ueda-ops.co.jp/

求めている人材 【必須条件】 下記の両方を満たす方（応募書類に詳細を記入してください。） ・1年以上の物流経験がおありの方 ・業界を問わず３名以上のマネジメント経験がおありの方 ※物流以外のマネジメント経験も歓迎です！ ＜資格も学歴も不問！異業種・異職種からの転職多数＞ ※人と関わる仕事がしたい方歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ✅ 人と関わる仕事が好き ✅ チームで働くことが好き ✅ 身体を動かすことが好き ✅ 周りを見ながら動くのが得意 ✅ 誰かに頼られると嬉しい ✅ 自分で考え、工夫する仕事がしたい ✅ 将来はリーダーや管理者を目指したい ＜キャリアアップについて＞ 1人1人の仕事での頑張りを評価し一般社員⇒所長⇒係長⇒課長と昇給する評価システムがあります。 - ※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、 ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・58歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給33万5700円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3700円 〜 総支給額＝基本給23万円+固定残業代+各種手当 ※上記月給には固定残業代72,000円(40時間分)を含む ※残業時間は約30時間ほどです。 ※固定残業代を超える残業代は別途全額支給 ※所定労働時間163時間 ※経験、能力を考慮の上、給与は決定します ※試用期間6か月あり(給与・待遇の変更なし、6か月経過時に査定あり) ＜手当＞ 残業手当 交通費規定支給 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・約444万／初年度 ※固定残業代、深夜手当を含む ・約520万／所長職

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 シフト制(実働8時間・休憩1時間) 23:00～翌8:00 ※その他、18:00～翌3:00のシフトもあります。 ※残業が発生する場合、月の平均残業時間は30時間程度 ※基本的には夜勤をご担当いただきますが、 状況によっては日勤帯シフト（8：30～17：30等）にポイントで入っていただく可能性もございます。

休日休暇 週休2日制(お休みはシフトで決定します) ※年間休日120日 ＜休暇について＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇制度(過去実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・週休2日制 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・通勤手当支給（規定あり） ・資格取得支援制度 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・ロッカー完備 ・車通勤可 ・社内イベントあり（カラオケ部など活動中！） ・会社都合による将来の転居時は、勤務地手当あり（社内規定による） ・将来、会社の事業拡大や組織改編に伴い、転居を伴う異動（転勤）が発生した場合には、引っ越し費用のサポートをいたします。 【転勤・異動に関する会社の方針】 就業場所（変更の範囲）：会社の定めるすべての営業所 ※将来的に本人の適性を考慮し、キャリアアップや組織変更に伴う異動の可能性があります。 ご本人のご希望やご家庭の状況を考慮の上相談しながら決定します。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給