半導体製造装置の輸出管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：貿易、コンプライアンス、半導体品質保証 世界トップレベルのシェアを誇る電子ビームマスク描画装置を手掛ける、 株式会社ニューフレアテクノロジー。 事業拡大に伴い増大する技術情報や製品、 保守パーツの輸出管理・該非判定を統括する 「半導体製造装置の輸出管理（該非判定責任者）」を募集します。 豊富な手当と手厚い育成体制のもと、 全社のコンプライアンスを最上流から支える極めて重要なポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✅輸出管理の最上流で該非判定責任者を目指す ✅約1〜2年のOJTで0から製品技術を伝授 ✅残業月20時間程度と在宅勤務で柔軟労働 ✅完全フレックス制や年間休日125日以上 ✅みなとみらい直結の先進的なオフィス環境 ✅転勤なしで腰を据えて長期的なキャリア描く 《この会社の特徴は...》 ✅電子ビーム描画装置で世界トップシェア誇る ✅最先端技術と強固な経営基盤を有する優良企業 ✅年間最大35万円の手厚い福利厚生支援制度 ✅コアタイムなしの完全フレックスタイム制導入 ✅中途入社社員が多数活躍する馴染みやすい環境 ✅自己啓発や健康づくりを強力に支援する制度 ✅住宅費補助や借上げ社宅など手厚い手当を完備 ▪️業務内容 【入社後すぐにお任せする業務】 ・該非判定実施と判定結果の最適化 └当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査 ・関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等）改正時の該非の再判定 └当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査 ・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発 ・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応 └開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。 【将来的にお任せする業務】 ・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応 ・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進 └輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。 ・その他、技術管理業務 【使用ツール】 上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、 さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 技術に関する該非判定責任者になるためには、 管理職であることが必要なため、 入社後は管理職を目指して、約1～2年間、 該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、 当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20ｈ／月 ・休憩時間とは別に1日1回中断可能 ・在宅勤務：あり ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・転勤：なし 【職場の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の 製品品質向上に関わる分野で活躍できます。 ・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。 ・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、 輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、 品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。 ・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、 通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。 ・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。 ・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。

求めている人材 【MUST】※下記いずれか必須 ・輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方 ※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問 ・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方 【WANT】 ・製造業にて技術者として輸出管理（該非判定関連業務）に携わったご経験をお持ちの方 ・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方 ・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方 ・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方

月給34万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 34万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：有（年1回：4月） ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与：有（年2回：7月、12月） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間）

休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※海外駐在時は週休2日となります ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大 30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・共済会制度 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 寮・社宅あり